نویسنده: مجموعه مهاجرتی امیرشاهی

یکی از راههای جبران کمبود امتیاز لازم برای اقدام به مهاجرت به استرالیا، قبولی در آزمون مترجمی ناتی میباشد که در این صورت، ۵ امتیاز به متقاضی تعلق خواهد گرفت.اولین نکته در مورد امتیاز امتحان ناتی برای مهاجرت به استرالیا ، این است که ترجمه در این آزمون،‌بسته به درخواست متقاضی، فقط از یک جهت انگلیسی به فارسی و یا فارسی به انگلیسی انجام میشود. متقاضیانی که قصد شان از شرکت در این امتحان،‌صرفا کسب ۵ امتیاز لازم برای اخذ اقامت استرالیا یا ویزای استرالیا میباشد،‌ معمولا جهت انگلیسی به فارسی را انتخاب میکنند که به مراتب راحت تر از جهت مخالف است.دومین نکته در مورد آزمون ناتی، دانستن تفاوت بین آزمونهای Translator و Interpreter میباشد. آزمون Translator مربوط به ترجمه کتبی متون میباشد و معمولا برای متقاضیان فارسی زبان راحت تراست در حالی که آزمون Interpreter مربوط به ترجمه هم زبان و شفاهی جملات میباشد. در این مقاله، به شرح توضیحاتی درباره آزمون Translator ناتی برای متقاضیان مهاجرت استرالیا میپردازیم.آزمون Translator ناتی از ۲ بخش ترجمه و اخلاق حرفه ای (Ethics) تشکیل شده است. هر کدام از این ۲ بخش در امتحان، شامل ۳ سوال میباشند که میتوان به دلخواه، ۲ مورد از آنها را انتخاب کرد و به آنها پاسخ داد.  علاوه بر این، استفاده از هر گونه دیکشنری کتابی به تعداد نامحدود در جلسه امتحان مجاز میباشد ولی متقاضیان اجازه همراه داشتن هرگونه نوشته دست نویس در جلسه امتحان را نخواهند داشت.در ضمن، کل مدت زمان امتحان ناتی ۳ ساعت میباشد و میتوان گفت مهمترین نکته برای قبولی در این امتحان، مدیریت زمان مناسب میباشد.در صورت قبولی در آزمون ناتی، علاوه بر کسب ۵ امتیاز برای مهاجرت به استرالیا، متقاضی امکان ترجمه مدارک برای کشور استرالیا را خواهد داشت که البته این امر، فقط برای ترجمه در جهتی که متقاضی در آن قبول شده امکانپذیر خواهد بود.

امتحان ناتی استرالیا | منابع، هزینه و نحوه ثبت نام

در تاریخ ۱۸ آوریل ۲۰۱۷، دولت استرالیا قانونی را مصوب کرد که طبق آن، ویزای ۴۵۷ که ویزای کار موقت استرالیاست، در مارس ۲۰۱۸ به طور کلی منسوخ و توسط ویزای جدیدی جایگزین خواهد شد. ویزای جایگزین که ویزای کمبود مهارت موقت یا TSS نام دارد، دارای ۲ زیر شاخه است که یکی از آنها تا مدت ۲ سال و دیگری تا مدت ۴ سال اعتبار خواهند داشت. برای توضیح بیشتر، در واقع افرادی که شغل آنها در لیست اول مشاغل استرالیا یا MLTSSL قرار دارد ویزای ۴ ساله و افرادی که شغل آنها در لیست دوم مشاغل استرالیا یا STSOL قرارداد، ویزای ۲ ساله دریافت خواهند کرد.گفتنی است که هدف از این تغییرات، انطباق بیشتر ویزاهای کار موقت با کمبود واقعی نیروی کار در استرالیا و در نهایت،‌دادن اولویت در استخدام به کارکنان استرالیایی میباشد. در واقع تغییرات در این ویزا بخشی از برنامه دولت در اصلاح امور برای شفافیت و کارایی بیشتر ویزاهای موقت و دایم کاری استرالیا میباشد.

تغییرات اعمالی شامل موارد زیر میباشند:

-لیست مشاغل واجد شرایط جدید و کوتاهتر که با هدف تامین دقیقتر کمبود مهارت در استرالیا تهیه شده– لزوم داشتن سابقه کار حرفه ای به مدت حداقل ۲ سال-اعمال قانون لزوم پرداخت حداقل حقوق به کارکنان خارجی به منظور از بین بردن انگیزه کارفرمایان برای استخدام کارکنان خارجی برای پرداخت حقوق کمتر– قابلیت تمدید ویزای ۲ ساله برای تنها ۱ بار– قابلیت تمدید با دفعات متعدد ویزای ۴ ساله و همچنین اخذ اقامت دایم پس از ۳ سال– نظارت بیشتر بر کارفرمایان برای رعایت حقوق کارمندان استرالیایی– لزوم ارایه گواهی عدم سوءپیشینه برای متقاضیان این ویزا– اعمال قوانین سخت تر برای مهارت انگلیسی متقاضیان ویزای دایم-لزوم داشتن سن کمتر از ۴۵ سال در زمان اقدام برای ویزا-علاوه بر موارد ذکر شده در بالا، بسیاری از مشاغلی که همچنان در لیست مشاغل هستند نیاز به داشتن شرایط خاصی برای متقاضیان دارند و صرفا، وجود شغل متقاضی مهاجرت به استرالیا برای اخذ ویزای استرالیا و در نهایت، اخذ اقامت استرالیا کافی نخواهد بود.به طور مثال، بسیاری از متقاضیان ایرانی مهاجرت استرالیا از طریق ویزای ۴۵۷ که دارای کسب و کار در ایران بودند، از شغل مدیر کل بازرگانی برای اخذ ویزای استرالیا استفاده میکردند. حال اینکه طبق مقررات جدید، تنها افرادی میتوانند تحت این شغل این ویزا را اخذ کنند که کسب و کار آنها دارای گردش مالی سالیانه حداقل ۱ میلیون دلار استرالیا باشد.