دسته‌ها
اخبار و تغییرات مهاجرتی مهاجرت کاری و مهارتی ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

اولویت رسیدگی به ویزاهای کاری استرالیا از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ تغییر کرد: دستورالعمل‌های ۱۲۱ و ۱۲۲

اولویت رسیدگی به ویزاهای کاری استرالیا از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ دوباره تغییر کرد. دو دستورالعمل جدید وزیر (Ministerial Direction، دستور رسمی وزیر که ترتیب رسیدگی به پرونده‌ها را برای کارشناسان اداره مهاجرت تعیین می‌کند) جایگزین دستورالعمل ۱۱۹ شده‌اند.

دستورالعمل ۱۲۱ به ویزای سابکلاس ۴۸۲ مربوط است و دستورالعمل ۱۲۲ به ویزاهای مهارتی دائم و منطقه‌ای مثل ۱۸۶، ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱.

مهم‌ترین خبر برای متقاضیان ایرانی: اگر شغل شما در یکی از بخش‌های اولویت‌دار باشد، پرونده‌تان اول صف است؛ فرقی نمی‌کند از داخل استرالیا اقدام کرده باشید یا از ایران.

این ترتیب جدید شامل پرونده‌هایی که قبلاً ثبت شده و هنوز در انتظار تصمیم هستند هم می‌شود. یعنی جای شما در صف ممکن است بدون هیچ اقدامی از سوی شما جابه‌جا شده باشد.

از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ چه چیزی تغییر کرد؟

دستورالعمل ۱۱۹ یک قانون واحد برای یازده سابکلاس ویزا و نامینیشن (nomination، درخواست کارفرما برای اسپانسر کردن نیروی کار) بود. حالا این قانون به دو بخش تقسیم شده است.

دستورالعمل ۱۲۱ فقط درخواست‌های ویزای سابکلاس ۴۸۲ را پوشش می‌دهد و دستورالعمل ۱۲۲ ده سابکلاس دیگر را: ۱۸۶، ۱۸۷، ۱۸۹، ۱۹۰، ۱۹۱، ۴۸۹، ۴۹۱، ۴۹۴، ۸۸۷ و ۸۸۸.

هر دو دستورالعمل در ۱۸ سپتامبر ۲۰۲۶ امضا شده و از روز بعد اجرا می‌شوند. هیچ‌کدام نامینیشن را پوشش نمی‌دهد. تا ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶ اداره مهاجرت ترتیب جداگانه‌ای برای رسیدگی به نامینیشن‌ها منتشر نکرده است.

سه تغییر دیگر هم رخ داده است:

  • بخش‌های اولویت‌دار بیشتر شد — کشاورزی، آبزی‌پروری، ماهیگیری و بخش منابع (معدن، نفت و گاز) به درمان، آموزش و ساخت‌وساز اضافه شدند.
  • یک ردیف جداگانه برای استریم Specialist Skills — درخواست‌های ویزای ۴۸۲ در استریم مهارت‌های تخصصی (Specialist Skills، استریم مشاغل با حقوق سالانه دست‌کم ۱۴۶٬۵۷۶ دلار) ردیف دوم را به خود اختصاص داده‌اند.
  • قاعده شرایط خاص — کارشناس باید پرونده‌ای را که شرایط اضطراری دارد خارج از نوبت بررسی کند. دستورالعمل ۱۱۹ چنین قاعده‌ای نداشت.

اولویت رسیدگی به ویزای ۴۸۲ چگونه است؟ (دستورالعمل ۱۲۱)

دستورالعمل ۱۲۱ درخواست‌های ویزای ۴۸۲ را در پنج ردیف قرار می‌دهد و کارشناس از بالا به پایین پرونده‌ها را برمی‌دارد.

  1. مشاغل بخش‌های اولویت‌دار — شغل نامینیت‌شده متقاضی در ساخت‌وساز، درمان، آموزش، کشاورزی، آبزی‌پروری، ماهیگیری یا بخش منابع باشد، یا به منافع انتظامی و دفاعی استرالیا مربوط باشد. داخل یا خارج استرالیا بودن در این ردیف تأثیری ندارد.
  2. استریم Specialist Skills — متقاضی در استریم مهارت‌های تخصصی ویزای Skills in Demand اقدام کرده باشد. اینجا هم محل اقامت متقاضی مهم نیست.
  3. سایر متقاضیان داخل استرالیا — متقاضی اصلی در روز ثبت درخواست داخل استرالیا بوده است.
  4. سایر متقاضیان خارج از استرالیا، بدون همراه — متقاضی اصلی هنگام ثبت درخواست خارج از استرالیا بوده و درخواست هیچ عضو خانواده‌ای به پرونده او ضمیمه نشده است.
  5. همه درخواست‌های باقی‌مانده — از جمله متقاضیان خارج از استرالیا که اعضای خانواده همراهشان اقدام کرده‌اند.

اعضای خانواده که همراه متقاضی اصلی اقدام می‌کنند در همان ردیف او قرار می‌گیرند. این ترتیب فقط نوبت رسیدگی را تعیین می‌کند؛ صدور یا رد ویزا همچنان به شرایط معمول بستگی دارد: شغل، حقوق، ارزیابی مهارت و تأیید اسپانسر.

اولویت رسیدگی به ویزاهای ۱۸۶، ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱ چگونه است؟ (دستورالعمل ۱۲۲)

دستورالعمل ۱۲۲ همین منطق را با چهار ردیف به کار می‌برد، چون این ویزاها استریم Specialist Skills ندارند.

  1. مشاغل بخش‌های اولویت‌دار — همان بخش‌های دستورالعمل ۱۲۱، داخل یا خارج استرالیا.
  2. سایر متقاضیان داخل استرالیا.
  3. سایر متقاضیان خارج از استرالیا، بدون همراه — درخواست عضو خانواده به پرونده ضمیمه نشده باشد.
  4. همه درخواست‌های باقی‌مانده.

ده ویزای مشمول: نامینیشن کارفرما (۱۸۶)، اسپانسر منطقه‌ای کارفرما (۱۸۷)، مهارتی مستقل (۱۸۹)، مهارتی با نامینیشن ایالتی (۱۹۰)، اقامت دائم منطقه‌ای (۱۹۱)، مهارتی منطقه‌ای اسپانسری (۴۸۹)، کار منطقه‌ای (۴۹۱)، اسپانسر کارفرما منطقه‌ای (۴۹۴)، اقامت مهارتی (۸۸۷) و مهارت‌های تجاری (۸۸۸).

در ویزاهایی که برای سال برنامه سقف صدور دارند، همین ترتیب تعیین می‌کند چه کسی زودتر جای خود را می‌گیرد.

کدام مشاغل در بخش‌های اولویت‌دار هستند؟

هر دو دستورالعمل بخش‌ها را با کد شغلی تعریف می‌کنند، نه با صنعت یا نوع کارفرما. ملاک، شغل نامینیت‌شده شماست (کد ANZSCO در نامینیشن یا ارزیابی مهارت). تعاریف در دستورالعمل ۱۲۱ و ۱۲۲ یکسان است.

  • ساخت‌وساز — همه مشاغل فنی ساختمان (گروه ۳۳ ANZSCO) و کارگران ساختمان و معدن (گروه ۸۲)، به‌علاوه مدیران ساخت‌وساز و مهندسی، معماران، مهندسان عمران، تکنسین‌های ساختمان و عمران، بازرسان ایمنی، ورق‌کاران و جوشکاران سازه، اپراتورهای جرثقیل و ماشین‌آلات خاکبرداری، و برق‌کاران (۳۴۱۱۱۱ و ۳۴۱۱۱۲).
  • درمان — همه حرفه‌های سلامت (گروه ۲۵) و کارکنان پشتیبانی سلامت و رفاه (گروه ۴۱۱)، به‌علاوه دانشمندان پزشکی، مشاوران، روان‌شناسان، مددکاران اجتماعی، تکنسین‌های پزشکی، مراقبان سالمند و معلول، کمک‌پرستاران و دستیاران مراقبت شخصی.
  • آموزش — معلمان مدرسه (گروه ۲۴۱)، مدیران مراکز مراقبت از کودک، مدیران مدرسه، رؤسای دانشکده، استادان دانشگاه، مدرسان فنی‌وحرفه‌ای و مربیان مهدکودک.
  • کشاورزی، آبزی‌پروری و ماهیگیری — بر اساس کار موقعیت شغلی تعریف می‌شود، نه کد: کاشت و برداشت محصول؛ صید، پرورش و مدیریت دام، طیور یا آبزیان؛ کارهای پشتیبانی مزرعه مثل بهداشت دام، آبیاری، کنترل کیفیت، بازرسی یا سرپرستی؛ و کشتار، استخوان‌گیری، برش، فرآوری یا بازرسی محصولات اولیه برای فروش.
  • منابع — موقعیتی که مستقیماً از اکتشاف، استخراج یا تولید مواد معدنی، نفت و گاز یا زغال‌سنگ پشتیبانی می‌کند، از جمله بستن و بازسازی معدن. دستورالعمل مهندسان معدن، زمین‌شناسان و ژئوفیزیک‌دانان، حفاران و معدنچیان، مدیران تولید معدن، نقشه‌برداران، متالورژیست‌ها، فیترها، فیتر-جوشکاران و ماشین‌کاران فلز را نام می‌برد.
  • انتظامی — افسران پلیس (گروه ۴۴۱۳) که پلیس فدرال استرالیا یا پلیس یک ایالت یا قلمرو آن‌ها را نامینیت کرده باشد. شغل نگهبانی خصوصی شامل نمی‌شود.
  • دفاعی — کار در پروژه AUKUS (ستون یک: زیردریایی‌های هسته‌ای؛ ستون دو: توانمندی‌های پیشرفته)؛ یا موقعیتی که نیروهای دفاعی استرالیا یا وزارت دفاع نامینیت یا اسپانسر کرده‌اند؛ یا موقعیتی با نامه حمایت یکی از این دو، به شرطی که کار در یک تأسیسات دفاعی انجام شود یا به تولید تجهیزات دفاعی مربوط باشد.

فهرست کامل در بخش تعاریف هر دستورالعمل در صفحه اولویت رسیدگی به ویزاهای مهارتی اداره مهاجرت آمده است.

آیا هنوز مهم است که از داخل استرالیا اقدام کرده باشید؟

فقط بیرون از ردیف اول. زیر دستورالعمل ۱۱۹، پرستاری که از تهران اقدام می‌کرد دو ردیف پایین‌تر از همان پرستار در ملبورن بود. از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ هر دو در یک ردیف و در ابتدای صف هستند.

اگر شغل شما در بخش‌های اولویت‌دار نیست، الگوی قبلی برقرار است: متقاضی داخل استرالیا جلوتر از متقاضی خارج است، و متقاضی خارج از استرالیا که همسر یا فرزندانش همراه او اقدام کرده‌اند در آخرین ردیف قرار می‌گیرد.

معیار، محل حضور متقاضی اصلی در روز ثبت درخواست است، نه محل فعلی او.

پرونده‌هایی که قبلاً ثبت شده‌اند چه می‌شوند؟

هر دو دستورالعمل شامل همه پرونده‌هایی می‌شود که تا ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ تصمیم نگرفته‌اند. هیچ پرونده‌ای زیر دستورالعمل ۱۱۹ باقی نمی‌ماند؛ درخواستی که در خرداد ثبت شده همان‌طور مرتب می‌شود که درخواست امروز.

چند دسته از این ترتیب مستثنا هستند: پرونده‌هایی که دادگاه بازنگری اداری (ART) برای تصمیم دوباره برگردانده، پرونده‌هایی که ART خودش تصمیم جدید گرفته است.

همچنین درخواست‌هایی که آشکارا شرایط ویزا را ندارند، و اعضای خانواده‌ای که جدا از متقاضی اصلیِ داخل استرالیا اقدام کرده‌اند.

آیا اداره مهاجرت می‌تواند پرونده‌ای را خارج از نوبت بررسی کند؟

بله، و در بعضی موارد باید این کار را بکند. هر دو دستورالعمل افسر اداره مهاجرت را موظف می‌کنند در صورت وجود شرایط خاص و اضطراری، پرونده را خارج از ترتیب معمول بررسی کند.

دستورالعمل ۱۲۱ سه نمونه می‌آورد: امنیت جامعه، تداوم خدمات ضروری مذهبی، فرهنگی یا اجتماعی در استرالیا، و روابط بین‌المللی استرالیا. دستورالعمل ۱۲۲ به دو مورد اول محدود است.

این استثنا بسیار محدود است. برای مواردی مثل روحانی یا رهبر مذهبی‌ای نوشته شده که جامعه‌اش جایگزینی ندارد. راهی عمومی برای درخواست رسیدگی سریع‌تر نیست.

سؤالات پرتکرار

آیا دستورالعمل ۱۱۹ هنوز اجرا می‌شود؟

خیر. دستورالعمل ۱۱۹ از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ لغو شده است. درخواست‌های ویزای ۴۸۲ اکنون زیر دستورالعمل ۱۲۱ و سایر ویزاهای مهارتی زیر دستورالعمل ۱۲۲ مرتب می‌شوند.

آیا دستورالعمل ۱۲۱ نامینیشن کارفرما را هم پوشش می‌دهد؟

خیر. دستورالعمل‌های ۱۲۱ و ۱۲۲ فقط درخواست‌های ویزا را پوشش می‌دهند. دستورالعمل ۱۱۹ نامینیشن را هم شامل می‌شد و تاکنون ترتیب جایگزینی برای نامینیشن‌ها منتشر نشده است.

آیا اولویت رسیدگی یعنی تصمیم سریع‌تر؟

یعنی افسر پرونده شما را پیش از پرونده‌های ردیف‌های پایین‌تر برمی‌دارد. بررسی‌های خود پرونده کوتاه‌تر نمی‌شود و اداره مهاجرت زمان رسیدگی جداگانه‌ای برای هر ردیف منتشر نکرده است.

دستورالعمل ۱۲۲ کدام ویزاها را پوشش می‌دهد؟

سابکلاس‌های ۱۸۶، ۱۸۷، ۱۸۹، ۱۹۰، ۱۹۱، ۴۸۹، ۴۹۱، ۴۹۴، ۸۸۷ و ۸۸۸. سابکلاس ۴۸۲ جداگانه زیر دستورالعمل ۱۲۱ قرار دارد.

این مطلب بر اساس اطلاع‌رسانی مؤسسه مهاجرت استرالیا (Migration Institute of Australia — MIA) و منابع رسمی دولتی تهیه و بازنویسی شده است.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
اخبار و تغییرات مهاجرتی ویزاهای خانوادگی ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

اولویت رسیدگی به ویزاهای استرالیا از ۲۵ جولای ۲۰۲۶ تغییر کرد

به‌روزرسانی ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶: دستورالعمل ۱۱۹ از ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۶ لغو شده و دستورالعمل‌های ۱۲۱ و ۱۲۲ جای آن را گرفته‌اند. ترتیب جدید رسیدگی به ویزاهای کاری را در این مطلب بخوانید. بخش مربوط به دستورالعمل ۱۱۷ (ویزاهای خانوادگی) تغییری نکرده است.

اولویت رسیدگی به ویزاهای استرالیا از ۲۵ جولای ۲۰۲۶ تغییر کرد. دولت استرالیا سه دستورالعمل جدید (Ministerial Direction — دستور رسمی وزیر که ترتیب رسیدگی به پرونده‌ها را برای کارشناسان اداره مهاجرت مشخص می‌کند) صادر کرده که ویزاهای خانوادگی، ویزاهای کاری و ویزای استعدادها را در بر می‌گیرد.

مهم‌ترین تغییر برای متقاضیان ایرانی: کسانی که داخل استرالیا هستند، در صف رسیدگی جلوتر از متقاضیان خارج از استرالیا قرار می‌گیرند. این ترتیب جدید شامل پرونده‌های در حال بررسی هم می‌شود، نه فقط درخواست‌های جدید.

اولویت رسیدگی به ویزاهای خانوادگی استرالیا چگونه تغییر کرد؟ (دستورالعمل ۱۱۷)

دستورالعمل ۱۱۷ جایگزین دستورالعمل ۱۰۲ شده و ترتیب رسیدگی به ویزاهای پارتنر، فرزند، والدین و سایر ویزاهای خانوادگی را مشخص می‌کند. قاعده تازه این است که پرونده متقاضیانی که داخل استرالیا هستند و ویزایشان در داخل خاک استرالیا قابل صدور است، زودتر از پرونده‌های خارج از استرالیا بررسی می‌شود.

درون هر یک از این دو گروه، ترتیب بررسی درخواستهای ویزا از قرار زیر است:

اولویت بررسینوع ویزا
۱پرونده‌های مشمول مداخله وزیر(Ministerial Intervention)
۲پارتنر و فرزند وابسته
۳خویشاوند یتیم (Orphan Relative)
۴والدین مشارکتی (Contributory Parent)
۵پرستار (Carer)
۶والدین، والدین سالخورده و سایر بستگان
منبع: وزارت امور داخلی استرالیا (Department of Home Affairs)

آیا رسیدگی به ویزای پارتنر از خارج استرالیا کندتر می‌شود؟

به‌طور خلاصه بله؛ احتمال انتظار طولانی‌تر برای متقاضیان خارج از استرالیا — از جمله کسانی که از ایران اقدام می‌کنند — جدی است.

پرونده این متقاضیان همچنان بررسی می‌شود، اما پس از پرونده‌های مشابهِ داخل استرالیا. درباره وضعیت فعلی صف ویزای پارتنر، تحلیل جداگانه ما را بخوانید.

این دستورالعمل شرایط و معیارهای صدور ویزا را تغییر نمی‌دهد و فقط ترتیب رسیدگی را جابه‌جا می‌کند. در موارد خاص انسانی و دلسوزانه نیز کارشناس می‌تواند پرونده‌ای را خارج از این ترتیب جلو بیندازد.

دستورالعمل ۱۱۹ برای ویزاهای کاری و اسپانسری چه می‌گوید؟

دستورالعمل ۱۱۹ ترتیب رسیدگی به ویزاهای کاری و نامینیشن (nomination — درخواست کارفرما برای اسپانسر کردن نیروی کار) را مشخص می‌کند و برای نخستین بار ویزای Skills in Demand (سابکلاس ۴۸۲) را هم در بر می‌گیرد. سابکلاس‌های ۱۸۶، ۱۸۹، ۱۹۰، ۱۹۱، ۴۹۱ و چند سابکلاس دیگر نیز مشمول همین ترتیب هستند.

  1. مشاغل مرتبط با حوزه دفاع — متقاضی داخل استرالیا
  2. مشاغل مرتبط با حوزه دفاع — متقاضی خارج از استرالیا
  3. مشاغل درمانی، آموزشی و ساخت‌وساز — متقاضی داخل استرالیا
  4. سایر مشاغل — متقاضی داخل استرالیا
  5. سایر مشاغل — متقاضی خارج از استرالیا

این تغییرات برای متقاضیان چه معنایی دارد؟

اگر داخل استرالیا هستید و پرونده‌تان در جریان است، احتمالاً نوبت شما زودتر از قبل می‌رسد. اگر از خارج از استرالیا اقدام کرده‌اید، لازم نیست کاری انجام دهید، اما بهتر است انتظار زمانی خود را واقع‌بینانه‌تر تنظیم کنید.

این مطلب بر اساس اطلاع‌رسانی مؤسسه مهاجرت استرالیا (Migration Institute of Australia — MIA) و منابع رسمی دولتی تهیه و بازنویسی شده است.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
اخبار و تغییرات مهاجرتی ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

افزایش حداقل حقوق ویزاهای اسپانسر کارفرما از ۱ جولای ۲۰۲۶ (CSIT، SSIT، TSMIT، FWHIT)

همزمان با افزایش هزینه ویزاها، از ۱ جولای ۲۰۲۶ آستانه‌های حداقل حقوق برای ویزاهای اسپانسر کارفرما نیز افزایش یافت. این ارقام تعیین می‌کنند که کارفرما دست‌کم چه حقوقی باید به نیروی خارجی پیشنهاد دهد تا نامینیشن (nomination) پذیرفته شود. در این مقاله چهار آستانه کلیدی — CSIT، SSIT، TSMIT و FWHIT — را معرفی می‌کنیم و توضیح می‌دهیم هر کدام چیست و تغییرشان برای متقاضیان چه معنایی دارد.

آستانهمربوط بهمبلغ قبلیمبلغ جدید
CSITویزای ۴۸۲ (شاخه Core Skills) و ۱۸۶۷۶,۵۱۵۷۹,۴۲۳
SSITویزای ۴۸۲ (شاخه Specialist Skills)۱۴۱,۲۱۰۱۴۶,۵۷۶
TSMITتوافق‌نامه‌های کاری و ویزای ۴۹۴/۱۸۷۷۶,۵۱۵۷۹,۴۲۳
FWHITمعافیت سنی ویزای ۱۸۶۱۸۳,۱۰۰۱۹۰,۱۰۰
همه ارقام سالانه و به دلار استرالیا است. منبع: اداره مهاجرت استرالیا.

CSIT چیست و چقدر شد؟

Core Skills Income Threshold (CSIT) حداقل حقوق سالانه‌ای است که برای نامینیشن ویزای ۴۸۲ در شاخه Core Skills و همچنین ویزای ۱۸۶ (ENS) باید رعایت شود. از ۱ جولای ۲۰۲۶ این آستانه از ۷۶,۵۱۵ به ۷۹,۴۲۳ دلار افزایش یافته است. توجه کنید که علاوه بر این رقم، حقوق پیشنهادی نباید از «نرخ بازار» (Annual Market Salary Rate) برای همان شغل نیز کمتر باشد.

SSIT چیست و چقدر شد؟

Specialist Skills Income Threshold (SSIT) مخصوص شاخه Specialist Skills ویزای ۴۸۲ است؛ مسیری سریع‌تر برای مشاغل با حقوق بالا که نیازی به فهرست مشاغل ندارد. این آستانه از ۱ جولای ۲۰۲۶ از ۱۴۱,۲۱۰ به ۱۴۶,۵۷۶ دلار رسیده است. اگر حقوق پیشنهادی به این سطح برسد، متقاضی می‌تواند از پردازش سریع‌تر این شاخه بهره‌مند شود.

TSMIT چیست و چقدر شد؟

Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) آستانه‌ای است که عمدتاً برای نامینیشن‌های تحت توافق‌نامه‌های کاری (Labour Agreement) و مسیرهای ویزای ۴۹۴ و ۱۸۷ کاربرد دارد. این رقم نیز از ۷۶,۵۱۵ به ۷۹,۴۲۳ دلار افزایش یافته و امسال دقیقاً برابر با CSIT است.

FWHIT چیست و چقدر شد؟

Fair Work High Income Threshold (FWHIT) سقف درآمدی است که سازمان Fair Work هر سال تعیین می‌کند. در حوزه مهاجرت، این رقم برای معافیت سنی ویزای ۱۸۶ اهمیت دارد.

متقاضیان بالای ۴۵ سال که می‌خواهند با اتکا به درآمد بالا از شرط سنی معاف شوند، باید در دوره واجد شرایط، درآمدی بالاتر از این آستانه داشته باشند. FWHIT از ۱ جولای ۲۰۲۶ از ۱۸۳,۱۰۰ به ۱۹۰,۱۰۰ دلار افزایش یافته است.

این تغییرات برای متقاضیان چه معنایی دارد؟

  • هر نامینیشنی که از ۱ جولای ۲۰۲۶ ثبت شود، بر اساس آستانه‌های جدید سنجیده می‌شود؛ درخواست‌های پیش از این تاریخ بر مبنای ارقام سال قبل ارزیابی می‌شوند.
  • کارفرمایان باید بودجه حقوق را متناسب با ارقام تازه بالا ببرند.
  • برخی مشاغلی که پیش‌تر دقیقاً روی مرز آستانه بودند، ممکن است دیگر واجد شرایط نباشند مگر اینکه حقوق افزایش یابد.

جمع‌بندی

افزایش آستانه‌های حقوقی به معنای بالا رفتن حداقل هزینه استخدام نیروی خارجی است. اگر قصد اقدام از طریق ویزاهای اسپانسر کارفرما را دارید، پیش از ثبت نامینیشن حتماً ارقام دقیق را در صفحه رسمی الزامات حقوقی اداره مهاجرت استرالیا بررسی کنید و با احتساب «نرخ بازار» شغل، حقوق پیشنهادی را تنظیم نمایید.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

ویزای ۱۸۶(Direct Entry) استرالیا | سریع‌ترین مسیر اقامت دائم کاری در سال ۲۰۲۵

مقدمه

ویزای ۱۸۶ Direct Entry استرالیا یکی از سریع‌ترین مسیرها برای دریافت اقامت دائم کاری در سال ۲۰۲۵ است.
این ویزا به متقاضیان واجد شرایط اجازه می‌دهد با حمایت یک کارفرمای استرالیایی، بدون نیاز به دعوتنامه یا امتیازبندی، مستقیماً اقامت دائم دریافت کنند.
دارندگان این ویزا می‌توانند در استرالیا زندگی، کار و تحصیل کنند و از مزایایی مانند Medicare و امکان اسپانسر خانواده بهره‌مند شوند.
در این مقاله شرایط، مراحل و مدارک لازم برای دریافت ویزای ۱۸۶ Direct Entry را به‌صورت کامل بررسی می‌کنیم.

فهرست

ویزای ۱۸۶ Direct Entry استرالیا چیست؟

ویزای ۱۸۶ Direct Entry یکی از شاخه‌های ویزای اسپانسری کارفرما (Employer Nomination Scheme) است که امکان دریافت اقامت دائم استرالیا را برای نیروهای متخصص فراهم می‌کند.
در این مسیر، متقاضی با حمایت (nomination) از سوی یک کارفرمای استرالیایی می‌تواند بدون نیاز به دعوتنامه دولتی یا سیستم امتیازبندی، مستقیماً برای اقامت دائم اقدام کند.

دارندگان این ویزا می‌توانند:

  • به‌صورت نامحدود در استرالیا اقامت داشته باشند.
  • در هر ایالت یا قلمرو کار و تحصیل کنند.
  • از بیمه درمانی Medicare استفاده کنند.
  • برای خانواده خود اسپانسری دهند تا به استرالیا بپیوندند.
  • پس از گذشت چند سال، در صورت واجد شرایط بودن، برای شهروندی استرالیا اقدام کنند.

این شاخه از ویزای ۱۸۶ معمولاً بهترین انتخاب برای افرادی است که مدرک دانشگاهی، سابقه کار مرتبط و کارفرمای معتبر دارند.

شرایط و الزامات دریافت ویزای ۱۸۶ Direct Entry

برای واجد شرایط بودن این ویزا، متقاضی باید تمام شرایط زیر را رعایت کند:

شرایط فردی

  • سن زیر ۴۵ سال در زمان درخواست
  • مدرک زبان انگلیسی در سطح Competent (حداقل نمره آیلتس ۶ در هر مهارت یا معادل آن در آزمون‌های دیگر)
  • داشتن حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط با شغل نام‌برده
  • نداشتن سوءپیشینه کیفری و دارا بودن گواهی سلامت

شرایط شغلی

  • شغل متقاضی باید در لیست مشاغل CSOL وجود داشته باشد.
  • متقاضی باید از سازمان ارزیابی مربوطه مدرک Skills Assessment مثبت و معتبر دریافت کند (اعتبار حداکثر ۳ سال از تاریخ صدور).
  • کارفرما باید در استرالیا فعالیت قانونی داشته و موقعیت شغلی پیشنهادی واقعی و تمام‌وقت باشد.

الزامات کارفرما

  • کارفرما باید برای موقعیت شغلی متقاضی درخواست نامزدی (Nomination) را در سیستم اداره مهاجرت ثبت کند و شماره TRN دریافت نماید.
  • کارفرما باید متعهد شود که حداقل دو سال متقاضی را در شغل پیشنهادی به‌کار گیرد.
  • هرگونه پرداخت یا دریافت وجه در ازای اسپانسری غیرقانونی است و می‌تواند منجر به جریمه یا رد درخواست شود.

می‌خواهید بدانید برای کدام ویزا واجد شرایط هستید؟

ارزیابی رایگان

مراحل دریافت ویزای ۱۸۶ Direct Entry

پیش از درخواست (Before You Apply)

  1. دریافت ارزیابی مهارت (Skills Assessment):
    متقاضی باید قبل از ثبت درخواست، گواهی مهارت از سازمان ارزیابی معتبر شغل خود دریافت کند. این گواهی باید مثبت و حداکثر سه ساله باشد.
  2. آماده‌سازی مدرک زبان:
    نتیجه آزمون زبان نباید بیش از سه سال قبل از تاریخ درخواست باشد.
  3. دریافت شماره TRN از کارفرما:
    کارفرما پس از ثبت نامزدی در سامانه، یک کد مرجع (TRN) دریافت می‌کند که متقاضی باید آن را در فرم ویزا وارد کند.

آماده‌سازی مدارک (Gather Your Documents)

در این مرحله باید تمام مدارک لازم گردآوری و در صورت نیاز ترجمه شوند:

  • پاسپورت معتبر و مدارک هویتی
  • مدارک تحصیلی و سوابق کاری به همراه رزومه (CV)
  • گواهی Skills Assessment مثبت
  • گواهی سلامت و سوپیشینه (پلیس چک)
  • مدارک مربوط به همسر و فرزندان (در صورت همراهی)
  • مدارک اثبات سطح زبان انگلیسی
  • ترجمه رسمی مدارک غیرانگلیسی (ترجمه باید توسط مترجم NAATI در استرالیا یا معادل معتبر در خارج انجام شود)

ثبت درخواست (Apply for the Visa)

  1. ایجاد حساب کاربری در ImmiAccount
  2. بارگذاری کلیه مدارک و فرم‌ها
  3. پرداخت هزینه ویزا (۴,۹۱۰ دلار استرالیا برای متقاضی اصلی)
  4. دریافت شماره Transaction Reference Number (TRN) برای پیگیری پرونده

بررسی درخواست (After You Apply)

  • پس از ثبت، درخواست توسط اداره مهاجرت بررسی می‌شود.
  • در صورت نیاز، از متقاضی مدارک یا اطلاعات بیشتری مانند بایومتریک یا آزمایش پزشکی خواسته می‌شود.
  • متقاضیان داخل استرالیا معمولاً یک Bridging Visa دریافت می‌کنند تا زمان تصمیم نهایی، اقامتشان قانونی بماند.
  • در صورت وجود همراه بالای ۱۸ سال بدون Functional English، قسط دوم هزینه (۴,۸۹۰ دلار) باید پرداخت شود.

تصمیم نهایی (Visa Outcome)

  • در صورت تأیید، متقاضی اقامت دائم دریافت می‌کند و ایمیلی شامل شماره ویزا، تاریخ شروع و شرایط اقامت ارسال می‌شود.
  • اگر درخواست رد شود، دلایل رد و در صورت امکان، گزینه بررسی مجدد (review) اعلام می‌گردد.
  • اقامت دائم برای متقاضیان داخل استرالیا از روز صدور ویزا و برای متقاضیان خارج از کشور از روز ورودشان آغاز می‌شود.

هزینه، زمان بررسی و مزایای اقامت دائم

هزینه‌ها

  • متقاضی اصلی: ۴,۹۱۰ دلار استرالیا
  • همراهان بالای ۱۸ سال بدون Functional English: ۴,۸۹۰ دلار (قسط دوم)
  • هزینه‌های جانبی: آزمایش پزشکی، ترجمه رسمی، بایومتریک و گواهی پلیس

مدت زمان بررسی

بسته به کامل بودن مدارک و حجم پرونده‌ها، بررسی معمولاً بین ۶ تا ۱۲ ماه طول می‌کشد. پرونده‌های کامل و شفاف معمولاً سریع‌تر بررسی می‌شوند.

مزایای اقامت دائم با ویزای ۱۸۶ Direct Entry

  • اقامت دائم از روز اول صدور ویزا
  • دسترسی به خدمات درمانی Medicare
  • امکان اسپانسر کردن خانواده
  • مسیر مستقیم به شهروندی استرالیا
  • سفر آزادانه به استرالیا برای ۵ سال پس از صدور ویزا

سؤالات متداول (FAQ)

آیا می‌توان ویزای ۱۸۶ Direct Entry را بدون داشتن اسپانسر کارفرما دریافت کرد؟

خیر. برای این شاخه از ویزا وجود یک کارفرمای تأییدشده در استرالیا که متقاضی را برای موقعیت شغلی خاصی نامزد کند الزامی است.

اگر پس از دریافت ویزای ۱۸۶ کارفرما قرارداد را لغو کند، وضعیت ویزا چه می‌شود؟

در صورت لغو زودهنگام قرارداد، ویزای اقامت دائم باطل نمی‌شود، اما ممکن است اداره مهاجرت از متقاضی درباره دلایل ترک کار توضیح بخواهد.

آیا دارندگان ویزای ۱۸۶ Direct Entry محدود به کار در یک ایالت خاص هستند؟

خیر، پس از دریافت ویزا می‌توانند در هر ایالت یا قلمرو استرالیا زندگی و کار کنند، حتی اگر اسپانسر در ایالت دیگری بوده باشد.

آیا ویزای ۱۸۶ Direct Entry برای مشاغل فنی و غیرآکادمیک هم قابل اقدام است؟

بله، بسیاری از مشاغل فنی، صنعتی، مهندسی، پزشکی و مدیریتی در لیست CSOL قرار دارند و واجد شرایط برای این ویزا هستند.

آیا متقاضی می‌تواند هم‌زمان برای ویزاهای دیگر (مثل ۴۸۲ یا ۱۹۰) اقدام کند؟

بله، در صورت داشتن شرایط لازم، متقاضی می‌تواند چند درخواست ویزا به‌صورت هم‌زمان یا متوالی داشته باشد، اما باید استراتژی مهاجرتی مناسبی انتخاب کند تا ریسک ریجکت کاهش یابد.

جمع‌بندی

ویزای ۱۸۶ Direct Entry استرالیا یکی از سریع‌ترین و مطمئن‌ترین مسیرها برای دریافت اقامت دائم کاری است.
این ویزا گزینه‌ای ایده‌آل برای افرادی است که تخصص، سابقه کاری مرتبط و کارفرمای اسپانسر معتبر دارند.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

آزمون‌ زبان ویزای 482 استرالیا در 2025: تغییرات مهم و شرایط جدید

مقدمه

ویزای 482 استرالیا، که به‌عنوان ویزای “Skills in Demand” شناخته می‌شود، به افراد این امکان را می‌دهد که در مشاغل مورد نیاز استرالیا به‌صورت موقت کار کنند. به‌دنبال تغییرات جدید که از تاریخ 13 سپتامبر 2025 اعمال می‌شود، شرایط و آزمون‌های زبان برای درخواست این ویزا به‌روزرسانی شده‌اند. در این مقاله، به بررسی این تغییرات و نحوه تاثیر آنها بر متقاضیان ویزای 482 می‌پردازیم.

فهرست

آزمون‌های جدید ویزای 482

طبق اطلاعات جدید، سازمان مهاجرت استرالیا چندین آزمون زبان جدید را به لیست تایید شده برای ویزای 482 اضافه کرده است. حالا علاوه بر آزمون‌های معروف IELTS و PTE Academic، متقاضیان می‌توانند از آزمون‌های زیر نیز استفاده کنند:

این تغییرات به‌ویژه برای افرادی که به دنبال گزینه‌های بیشتری برای امتحان زبان هستند، مفید خواهد بود و فرآیند درخواست ویزا را راحت‌تر می‌کند.

آزمون‌ زبان ویزای 482 استرالیا در 2025: تغییرات مهم و شرایط جدیدمطالعه بیشترویزای ۴۸۲ استرالیا با اسپانسر کارفرما SIDمقدمه – مراحل ویزای ۴۸۲ – شرایط دریافت ویزای ۴۸۲– هزینه ویزای ۴۸۲– مدارک مورد نیاز ویزای ۴۸۲ – زمان بررسی درخواست ویزای ۴۸۲–…

به‌روزرسانی شرایط آزمون‌های زبان

حداقل نمرات مورد نیاز برای آزمون‌های زبان ویزای 482 از 13 سپتامبر 2025 به‌روزرسانی شده‌اند. بسته به اینکه آزمون شما قبل یا بعد از این تاریخ انجام شده باشد، نمرات متفاوتی مورد نیاز است. برای متقاضیانی که آزمون زبان خود را پیش از این تاریخ داده‌اند، شرایط قبلی معتبر خواهد بود. اما افرادی که آزمون خود را پس از این تاریخ داده‌اند، باید نمرات جدید را رعایت کنند.

در این به‌روزرسانی، IELTS General Training و IELTS Academic به‌طور شفاف‌تر از قبل معرفی شده‌اند و هر دو نسخه اکنون برای ویزای 482 قابل قبول هستند. همچنین، آزمون Cambridge English Advanced اکنون به C1 Advanced تغییر نام داده است.

آزمون‌ زبان ویزای 482 استرالیا در 2025: تغییرات مهم و شرایط جدید

امکان امتحان مجدد بخش‌ها

یکی از تغییرات مهم این است که از 13 سپتامبر 2025، متقاضیان می‌توانند برخی از بخش‌های آزمون خود را مجدداً امتحان دهند. پیش از این، متقاضیان ملزم بودند تمام بخش‌های آزمون را در یک نوبت تکمیل کنند، اما اکنون این امکان فراهم شده که در صورت عدم کسب نمرات کافی در هر بخش، تنها همان بخش را مجدداً امتحان دهند.

این امکان به‌ویژه برای متقاضیانی که در بخش‌هایی از آزمون نمرات پایین‌تر دریافت کرده‌اند، بسیار مفید است. به عنوان مثال، IELTS One Skill Retake (OSR) و MET Single Skill Retake (SSR) به متقاضیان این امکان را می‌دهند که فقط بخش‌هایی از آزمون را که نیاز به بهبود دارند، دوباره امتحان دهند.

تاثیر تغییرات بر متقاضیان

تغییرات جدید در آزمون‌های زبان و شرایط مرتبط، به‌ویژه برای کسانی که هنوز آزمون زبان خود را نداده‌اند، تاثیرات زیادی خواهد داشت. این تغییرات به متقاضیان این فرصت را می‌دهد که از گزینه‌های مختلف آزمون و امکان امتحان مجدد بخش‌ها بهره‌مند شوند و شانس موفقیت خود را افزایش دهند.

برای کسانی که آزمون زبان خود را پیش از سپتامبر 2025 انجام داده‌اند، نگران نباشید؛ نتایج شما هنوز معتبر خواهند بود و شما می‌توانید از آن برای درخواست ویزای 482 استفاده کنید.

آزمون‌ زبان ویزای 482 استرالیا در 2025: تغییرات مهم و شرایط جدیدمطالعه بیشترمدرک زبان برای مهاجرت به استرالیااهمیت نمره زبان برای مهاجرت– چه ویزاهایی نیاز به نمره زبان دارند؟– انواع آزمونهای مورد تایید– گزینه جدید آیلتس و MET برای ارت…

جمع‌بندی

تغییرات جدید ویزای 482 استرالیا، به‌ویژه در زمینه آزمون‌های زبان، انعطاف بیشتری به متقاضیان این ویزا می‌دهد. با اضافه شدن آزمون‌های جدید و امکان امتحان مجدد بخش‌ها، متقاضیان اکنون فرصت بیشتری برای موفقیت دارند. همچنین، متقاضیان باید از شرایط جدید آگاه شوند و طبق آن‌ها اقدام کنند تا شانس خود را برای دریافت ویزای 482 افزایش دهند.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

افزایش حداقل حقوق برای ویزاهای اسپانسرشیپ کارفرما از ۱ جولای ۲۰۲۵

افزایش حداقل حقوق مهاجرت کاری استرالیا (اسپانسرشیپ کارفرما)

طبق تصمیم اداره مهاجرت و دولت استرالیا، حداقل حقوق ویزاهای اسپانسرشیپ کارفرما از ۱ جولای ۲۰۲۵ افزایش یافت.

بر این اساس، حداقل حقوق پرداختی برای متقاضیان این ویزاها از ۷۳،۱۵۰ دلار به ۷۶،۵۱۵ دلار افزایش پیدا کرد که مطابق با میانگین نرخ رشد سالانه درآمد هفتگی (AWOTE) تا نوامبر ۲۰۲۴، که حدود ۴.۶٪ بوده، محاسبه شده است.

مطابق با این تصمیم، ویزاهای زیر شامل این قانون می‌شوند:

توجه داشته باشید که کلیه اپلیکیشن‌های ارسالی در تاریخ ۱ جولای ۲۰۲۵ و بعد از آن شامل این قانون هستند. اما، اپلیکیشن‌هایی که پیش از این تاریخ ارسال شده‌اند، بر اساس حداقل حقوق زمان ارسال اپلیکیشن و ثبت آن ارزیابی می‌شوند.

افزایش حداقل حقوق برای ویزاهای اسپانسرشیپ کارفرما از ۱ جولای ۲۰۲۵مطالعه بیشترویزای کاری استرالیا | راهنمای مهاجرت کاری در ۲۰۲۶مقدمه– امتیاز سن– مدرک زبان– مدرک تحصیلی– سابقه کاری– امتیاز مجرد بودن یا داشتن همسر– حمایت یا اسپانسرشیپ یک ایالت استرالیایی…

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

ویزای ۴۵۷ استرالیا برای کار موقت

 ویزای ۴۵۷ از مارس ۲۰۱۸ منسوخ شده است و ویزای ۴۸۲ (TSS) جایگزین آن شده است.

ویزای ۴۵۷ یا کار موقّت در سال ۱۹۹۶ و با هدف تقویت اقتصاد استرالیا معرفی شد و از آنجایی که این ویزا تحت شرایطی خاص، نیاز به مدرک زبان ندارد از محبوبیت زیادی برخوردار شده است.

دارندگان این ویزا اجازه دارند به مدّت ۴ سال در استرالیا اقامت داشته باشند و برای یک شرکت تائید شده کار کنند. نکته مهم درباره این ویزا برای مهاجرت به استرالیا این است که دارنده ویزا فقط اجازه کار نزد یک شرکت خاص را دارد و در صورت اشتغال در جای دیگر، ویزای وی منحل خواهد شد.

برای اخذ این ویزا، ابتدا باید یک شرکت تائید شده (Approved Sponsor) درخواست خود را مبنی بر نیاز به استخدام یک فرد با سمت خاص به اداره مهاجرت استرالیا اعلام کند. در صورت تائید درخواست توسط این اداره، فرد مورد نظر میتواند برای این ویزا اقدام کند.

لازم به ذکر است که متقاضی باید به طور کلی شرایط سمت مورد نظر را داشته باشد و در غیر اینصورت، تقاضای ویزای وی رد خواهد شد. به طور مثال، اگر شرکتی به اداره مهاجرت اعلام کرده باشد که نیاز به استخدام یک مهندس عمران دارد، اگرچه متقاضی ویزا نیازی به ارزیابی رسمی مهارت ندارد ولی همچنان باید اثبات کند که رشته تحصیلی و سابقه کار وی کاملا مرتبط با حرفه مذکور است.

نکته دیگر در مورد این ویزای استرالیا این است که برای اسپانسر کردن بعضی از حرفه ها مانند مهندسین و پرستاران، نیاز به چیزی به نام Labour Market Testing میباشد.

LMT توسط شرکت اسپانسرکننده انجام میشود و هدف آن، این است که اداره مهاجرت استرالیا باید مطمئن شود که شخصی در استرالیا توانایی انجام کار مورد نظر را ندارد و به همین دلیل، استخدام یک شخص از خارج از استرالیا توجیه منطقی دارد. این پروسه شامل انتشار آگهی استخدام در بازه زمانی یک سال پیش از این پروسه میباشد.

به طور کلی، متقاضیان ویزای ۴۵۷ استرالیا نیاز به ارائه مدرک آیلتس ۴.۵ در همه مهارتها دارند اما تحت شرایطی، فرد متقاضی از نیاز به ارائه مدرک زبان معاف میشود. این معافیت شامل متقاضیان ویزا با حقوق پیشنهادی بالا در استرالیا و همچنین دارندگان پاسپورت آمریکا، بریتانیا، ایرلند و … میباشد.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

دسته‌ها
ویزای کاری با اسپانسر کارفرما

جایگزینی ویزای کار موقت

در تاریخ ۱۸ آوریل ۲۰۱۷، دولت استرالیا قانونی را مصوب کرد که طبق آن، ویزای ۴۵۷ که ویزای کار موقت استرالیاست، در مارس ۲۰۱۸ به طور کلی منسوخ و توسط ویزای جدیدی جایگزین خواهد شد. ویزای جایگزین که ویزای کمبود مهارت موقت یا TSS نام دارد، دارای ۲ زیر شاخه است که یکی از آنها تا مدت ۲ سال و دیگری تا مدت ۴ سال اعتبار خواهند داشت. برای توضیح بیشتر، در واقع افرادی که شغل آنها در لیست اول مشاغل استرالیا یا MLTSSL قرار دارد ویزای ۴ ساله و افرادی که شغل آنها در لیست دوم مشاغل استرالیا یا STSOL قرارداد، ویزای ۲ ساله دریافت خواهند کرد.گفتنی است که هدف از این تغییرات، انطباق بیشتر ویزاهای کار موقت با کمبود واقعی نیروی کار در استرالیا و در نهایت،‌دادن اولویت در استخدام به کارکنان استرالیایی میباشد. در واقع تغییرات در این ویزا بخشی از برنامه دولت در اصلاح امور برای شفافیت و کارایی بیشتر ویزاهای موقت و دایم کاری استرالیا میباشد.

تغییرات اعمالی شامل موارد زیر میباشند:

-لیست مشاغل واجد شرایط جدید و کوتاهتر که با هدف تامین دقیقتر کمبود مهارت در استرالیا تهیه شده– لزوم داشتن سابقه کار حرفه ای به مدت حداقل ۲ سال-اعمال قانون لزوم پرداخت حداقل حقوق به کارکنان خارجی به منظور از بین بردن انگیزه کارفرمایان برای استخدام کارکنان خارجی برای پرداخت حقوق کمتر– قابلیت تمدید ویزای ۲ ساله برای تنها ۱ بار– قابلیت تمدید با دفعات متعدد ویزای ۴ ساله و همچنین اخذ اقامت دایم پس از ۳ سال– نظارت بیشتر بر کارفرمایان برای رعایت حقوق کارمندان استرالیایی– لزوم ارایه گواهی عدم سوءپیشینه برای متقاضیان این ویزا– اعمال قوانین سخت تر برای مهارت انگلیسی متقاضیان ویزای دایم-لزوم داشتن سن کمتر از ۴۵ سال در زمان اقدام برای ویزا-علاوه بر موارد ذکر شده در بالا، بسیاری از مشاغلی که همچنان در لیست مشاغل هستند نیاز به داشتن شرایط خاصی برای متقاضیان دارند و صرفا، وجود شغل متقاضی مهاجرت به استرالیا برای اخذ ویزای استرالیا و در نهایت، اخذ اقامت استرالیا کافی نخواهد بود.به طور مثال، بسیاری از متقاضیان ایرانی مهاجرت استرالیا از طریق ویزای ۴۵۷ که دارای کسب و کار در ایران بودند، از شغل مدیر کل بازرگانی برای اخذ ویزای استرالیا استفاده میکردند. حال اینکه طبق مقررات جدید، تنها افرادی میتوانند تحت این شغل این ویزا را اخذ کنند که کسب و کار آنها دارای گردش مالی سالیانه حداقل ۱ میلیون دلار استرالیا باشد.

شانس موفقیت‌تان را رایگان بسنجید

با تکمیل فرم ارزیابی، نوع ویزای متناسب با شرایط شما و بهترین مسیر مهاجرت‌تان مشخص می‌شود.

فرم ارزیابی رایگان مهاجرت به استرالیا