فهرست
– مقدمه
– نیاز به پرستار در استرالیا
– انواع مشاغل پرستاری در استرالیا
– مزایای مهاجرت پرستاران به استرالیا
– مفاهیم مهم در پروسه مهاجرت پرستاران
– ویزاهای مناسب مهاجرت پرستاران
– شرایط مهاجرت پرستاران
– معادلسازی برای پرستاران ایرانی
– مدت زمان دریافت نتیجه ارزیابی
– هزینه‌های ارزیابی ANMAC
– مدارک مورد نیاز
– کلام پایانی
مقدمه
مهاجرت به استرالیا از طریق پرستاری یکی از مسیرهای پر تقاضا برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی کم نظیر در یک سیستم بهداشت و درمان پیشرفته هستند.
استرالیا به دلیل کمبود نیروی پرستاری، به ویژه در سال‌های آینده، نیازمند جذب پرستاران حرفه‌ای از کشورهای مختلف به ویژه ایران است. این کشور با ارائه فرصت‌های شغلی متنوع، دستمزدهای رقابتی و شرایط زندگی عالی، گزینه‌ای جذاب برای پرستاران خارجی محسوب می‌شود.
در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا، پرستاران می‌توانند از طریق ویزاهای مختلف وارد این کشور شوند و محیط حرفه‌ای منحصر به فردی را تجربه کنند.
پس تا انتهای مطلب با ما همراه باشید تا با مسیر مهاجرت پرستاران به استرالیا در سال ۲۰۲۵ بیشتر آشنا شوید!
نیاز به پرستار در استرالیا
در استرالیا، پرستاران نقشی حیاتی در سیستم بهداشت و درمان ایفا میکنند. با توجه به نرخ افزایش سریع سن متوسط در استرالیا، پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۳۰، این کشور با کمبود ۱۲۳,۰۰۰ پرستار مواجه شود.
از آنجایی که این کمبود نیروی انسانی می‌تواند به طور مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی تأثیر بگذارد، بخش بهداشت و درمان استرالیا در تلاش است تا این کمبود را از طریق جذب پرستاران خارجی برطرف کند.
انواع مشاغل پرستاری در استرالیا
در استرالیا، پرستاران در نقش‌های مختلفی مشغول به کار هستند که شامل موارد زیر است:
دستیار پرستاری (Assistant in Nursing)
دستیار پرستاری به فردی اشاره دارد که به پرستار ارشد در محیط های مراقبتی در ارائه خدمات بهداشتی کمک می‌کند. معمولا این افراد دارای گواهینامه سطح سه (Certificate III) در دستیاری خدمات بهداشتی هستند.
در واقع، این نقش معمولا به عنوان گام اول برای ثبت‌نام به عنوان پرستار است و متقاضیان برای ارائه خدمات مراقبتی در این نقش نیازی به ثبت‌نام (registration) ندارند.
پرستار ثبت‌نام شده (Enrolled Nurse)
پرستار ثبت‌نام شده فردی آموزش دیده با مدرک دیپلم یا کاردانی پرستاری است که تحت نظارت یک پرستار ثبت‌شده (Registered Nurse) فعالیت می‌کند.
اینگونه پرستاران نسبت به یک Registered Nurse اختیارات کمتری دارند و باید پیش از اشتغال در استرالیا در سازمان پرستاری و مامایی استرالیا (NMBA) ثبت نام کنند.
پرستار ثبت شده (Registered Nurse)
پرستار ثبت شده (Registered Nurse) فردی است که مدرک لیسانس پرستاری دارد و واجد شرایط ارائه خدمات مراقبتی و بهداشتی در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی-درمانی است. این پرستاران در برخی از موارد ممکن است اقدام به انجام برخی از روش‌های درمانی کنند.
رجیستریشن برای این پرستاران نیز قبل از اشتغال در استرالیا الزامیست.
ماما (Midwife)
ماما فردی است که دارای لیسانس مامایی بوده و در زمینه مراقبتهای بهداشتی به ویژه در دوران بارداری، زایمان و پس از زایمان تخصص دارد.
از مسئولیت‌های ماما میتوان به نظارت بر سلامت مادر و کودک، انجام معاینات بالینی و پشتیبانی از مادر در فرآیند زایمان اشاره کرد.
ماما نیز باید مانند دو شغل قبلی در سازمان NMBA رجیستر شود.
پرستار متخصص (Nurse Practitioner)
پرستاران متخصص، پرستاران ثبت شده در NMBA هستند که علاوه بر مهارتهای پایه پرستاری، دانش و تخصص عمیق‌تری دراین حوزه دارند.
این پرستاران قادرند تا فراتر از وظایف معمولی یک پرستار عمل کنند، به تشخیص بیماری‌ها، تجویز داروها و درمان بیماران بپردازند و حتی برخی از اقدامات درمانی را انجام دهند.
مزایای مهاجرت پرستاران به استرالیا
تقاضای بالا و امنیت شغلی
حرفه پرستاری جزو مشاغل موجود در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیاست و همانطور که بالاتر اشاره شد، به دلیل کمبود نیروی انسانی، همیشه فرصت‌های شغلی فراوانی در این حوزه وجود دارد. بنابراین، این موضوع امنیت شغلی بسیار بالایی را برای پرستاران مهاجر به همراه دارد.
حقوق رقابتی و مزایای رفاهی
درآمد پرستاران در استرالیا در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر بسیار مناسب تر است. میانگین حقوق سالانه پرستاران در این کشور حدودا بین ۷۰٬۰۰۰ تا ۹۵٬۰۰۰ دلار استرالیاست که در برخی موارد درآمد پرستاران متخصص بیش از این مبلغ است.
علاوه بر دستمزد پایه بالا، پرستاران از مزایایی مانند بیمه سلامت، اضافه‌کاری، مرخصی‌های سالانه، طرح‌های حمایتی و بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند که در مجموع امنیت مالی پایداری را برای آنها فراهم می‌کند.
ساعات کاری منعطف و تعادل بین کار و زندگی
نظام سلامت استرالیا به پرستاران اجازه می‌دهد با شیفت‌های متنوع و منعطف کار کنند. این ویژگی باعث می‌شود پرستاران بتوانند تعادل مناسبی بین زندگی شخصی و شغلی خود ایجاد کنند تا از فرسودگی شغلی جلوگیری شود.
فرصت ارتقاء شغلی و تحصیلی در آینده
در استرالیا، مسیرهای مشخصی برای ارتقاء شغلی پرستاران تعریف شده است. شما می‌توانید پس از چند سال تجربه کاری، در نقش‌هایی مانند پرستار ارشد، مدیر پرستاری یا پرستار متخصص در حوزه‌های خاصی مانند سلامت روان یا مراقبتهای ویژه فعالیت کنید. همچنین، امکان ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر نیز به راحتی وجود دارد.
امکان همراهی خانواده و دریافت اقامت دائم
اکثر ویزاهای کاری مناسب پرستاران به ویژه ویزاهای ۴۸۲، ۱۸۹، ۱۹۰، ۴۹۱ و ۱۸۶، به متقاضیان اجازه می‌دهند تا اعضای خانواده از جمله همسر و فرزندان را نیز همراه خود به استرالیا بیاورند.
این ویزاها معمولا به اقامت دائم منتهی شده و خانواده‌ها نیز از خدمات درمانی، آموزشی و رفاهی استرالیا بهره‌مند می‌شوند.
مفاهیم مهم در پروسه مهاجرت پرستاران
قبل از توضیح درباره ویزاهای مناسب مهاجرت پرستاران به استرالیا، توجه شما را به دو مفهوم مهم در این پروسه جلب می‌کنیم.
ارزیابی مهارت (Skills Assessment) چیست؟
ارزیابی مهارت اولین گام مهم در مسیر مهاجرت پرستاران به استرالیا است و فرآیندی است که مهارت‌ها، تحصیلات و تجربه کاری متقاضی مطابق با استانداردهای استرالیا ارزیابی می‌شود.
در این مرحله، متقاضی باید مدارک تحصیلی، سوابق کاری، گواهی‌های تخصصی و مهارتهای خود را به سازمان‌های ارزیابی ارائه دهد تا بررسی شود که آیا فرد شرایط لازم برای دریافت ویزای کاری استرالیا را دارد یا خیر.
معمولا این ارزیابی‌ها توسط سازمان‌های ارزیابی معتبر انجام می‌شود که برای هر عنوان شغلی و مهارت متفاوت است. سازمان ارزیاب پرستاری نیز سازمان نظام‌مند سازی خدمات سلامت استرالیا (AHPRA) است و مسئول ارزیابی سوابق تحصیلی و حرفه‌ای پرستاران و سایر حرفه‌های بهداشتی استرالیاست.
نکته مهم این است که ارزیابی مهارت به طور خاص و تنها برای تعیین صلاحیت فرد برای مهاجرت و دریافت ویزا انجام می‌شود که آیا فرد می‌تواند در شغل مورد نظر خود به عنوان یک پرستار در استرالیا مشغول به کار شود یا خیر. بنابراین، ارزیابی مهارت به هیچ عنوان به معنای اجازه کار در استرالیا نیست.
رجیستریشن (Registration) چیست؟
مفهوم مهم بعدی در پروسه مهاجرت پرستاران، فرآیند رجیستریشن (Registration) است. این مرحله به معنای ثبت‌نام و دریافت مجوز رسمی برای کار به عنوان پرستار در استرالیاست.
پس از اینکه پرستار مهاجر موفق به گذراندن مرحله ارزیابی مهارت و تأیید صلاحیت خود شد، باید در سازمان AHPRA ثبت‌نام کند. این مرحله به فرد اجازه می‌دهد تا به صورت قانونی در بیمارستان‌ها، کلینیکها و سایر مراکز درمانی استرالیا مشغول به کار شود.
در واقع، این فرآیند برای دریافت مجوز کار در استرالیا به عنوان پرستار الزامیست و بدون آن، هیچ پرستاری نمی‌تواند به صورت قانونی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی استرالیا مشغول به کار شود. بنابراین، رجیستریشن به عنوان مرحله‌ای مهم (جدا از ارزیابی مهارت برای دریافت ویزا) در فرآیند مهاجرت پرستاران ایرانی به استرالیا به شمار می‌رود.
ویزاهای مناسب مهاجرت پرستاران
ویزای ۱۸۹ (ویزای دائم کاری فدرال)
ویزای معروف ۱۸۹ استرالیا جزو ویزاهای دائم کاری است که بر اساس سیستم امتیازبندی صادر می‌شود. در این سیستم، سابقه کار، سن متقاضی، مدرک تحصیلی و همچنین مدرک زبان انگلیسی بررسی می‌شوند.
برای دریافت این ویزا، نیازی به رجیستریشن (پروانه کار به عنوان پرستار در استرالیا) نیست اما دریافت گواهی ارزیابی مهارت (Skills Assessment) ضروری است.
توضیحات درباره پروسه دریافت رجیستریشن و گواهی ارزیابی مهارت در ادامه داده خواهد شد.
ویزای ۱۹۰ (ویزای دائم کاری ایالتی)
این ویزا نیز جزو ویزاهای دائم کاری استرالیاست و به افراد ماهر امکان دریافت اقامت دائم این کشور را می‌دهد. تفاوت این ویزا با دیگر ویزاهای کاری، نیاز متقاضی به دریافت اسپانسرشیپ از یک ایالت استرالیاست.
رجیستریشن و ارزیابی مهارت این ویزا مانند ویزای ۱۸۹ است.
ویزای ۱۸۶ (ویزای دائم اسپانسرشیپ کارفرما)
ویزای ۱۸۶ استرالیا، با عنوان ویزای دائم اسپانسرشیپ کارفرما، به متقاضیان اجازه می‌دهد که در صورت داشتن یک کارفرما در استرالیا، برای این ویزای دائم اقدام کنند.
علاوه بر اسپانسرشیپ کارفرما، متقاضی برای دریافت این ویزا به پیشنهاد کاری (job offer) هم نیاز دارد.
فرآیند رجیستریشن برای شاخه‌های Direct Entry (DE) و Temporary Residence Transition (TRT) ویزای ۱۸۶ الزامیست اما ارزیابی مهارت تنها برای شاخه Direct Entry نیاز است.
ویزای ۴۸۲ (SID)
از دیگر مسیرهای مهاجرتی مناسب برای پرستاران ویزای ۴۸۲ است. این ویزا که به نام ویزای Skills in Demand یا SID هم شناخته می‌شود، یک ویزای موقت (حداکثر چهار ساله با قابلیت تمدید) است و مناسب افرادیست که یک قرارداد کاری با کارفرمای استرالیایی دارند و کارفرما آنها را برای دریافت این ویزا اسپانسر می‌کند.
پرستاران برای دریافت این ویزا هم باید رجیستر شوند اما نیازی به ارزیابی مهارت ندارند.
ویزای ۴۹۱ (ویزای موقت کاری)
ویزای ۴۹۱ استرالیا جزو ویزاهای کاری موقت این کشور است. مدت اعتبار این ویزا پنج سال است و به شرط سه سال سکونت در مناطق کم جمعیت استرالیا (هر جا غیر از ملبورن، بریزبن و سیدنی) امکان تبدیل آن به ویزای دائم وجود دارد.
پرستاران متقاضی این ویزا، نیازی به رجیستریشن ندارند ولی داشتن ارزیابی مهارت الزامیست.
ویزای ۴۹۴ (ویزای موقت کاری با اسپانسر کارفرما)
ویزای ۴۹۴ استرالیا مانند ویزای ۴۹۱ است با این تفاوت که برای دریافت آن نیاز به حمایت (اسپانسرشیپ) یک کارفرما است.
در نظر داشته باشید که متقاضیان این ویزا هم نیاز به رجیستریشن دارند و هم باید گواهی ارزیابی مهارت داشته باشند.
برای آشنایی بیشتر با نحوه مهاجرت کاری به استرالیا، مطلب زیر را از دست ندهید!
شرایط مهاجرت پرستاران
داشتن مدرک تحصیلی رشته پرستاری
برای مهاجرت به استرالیا به عنوان پرستار، داشتن مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری یکی از اصلی‌ترین پیش‌نیازهاست. این مدرک باید معادل یکی از دوره‌های آموزشی مورد تأیید سازمان نظام‌مند‌سازی خدمات سلامت استرالیا (AHPRA) باشد.
بنابراین، متقاضیان باید نشان دهند که دوره تحصیلی آنها از نظر محتوا، طول دوره و مهارتهای بالینی با استانداردهای آموزشی و سلامت استرالیا هم راستاست.
داشتن مدرک زبان انگلیسی
از دیگر شروط مهاجرت پرستاران به استرالیا، شرط تسلط بر مهارتهای چهارگانه زبان انگلیسی است. حداقل سطح موردنیاز برای رجیستریشن پرستاران، نمره ۷ آیلتس یا معادل آن در آزمونهای دیگری مانند PTE و OET و همچنین تافل است. در ضمن، نتاییج آزمون باید نهایتا مربوط به دو سال گذشته بوده و معتبر باشد.
در این جدول حداقل نمره زبان مورد نیاز آزمونهای مورد تایید AHPRA آورده شده است:
| آزمون زبان | حداقل نمره مورد نیاز |
| آیلتس | نمره ۷ |
| PTE | نمره ۶۶ |
| OET | نمره B |
| TOEFL IBT | نمره ۹۴ |
البته آزمون PTE به دلیل آسانتر بودن نسبت به آزمونهای دیگر بیشتر مورد استقبال قرار می‌گیرد. برای آشنایی بیشتر با آزمون PTE می‌توانید از این صفحه بازدید کنید.
شرط سنی
از دیگر شروط برای مهاجرت پرستاران به استرالیا شرط سنی است. برای ویزاهای دائم، باید پایین ۴۵ سال سن داشته باشید ولی امکان دریافت ویزاهای موقت، مانند ویزای ۴۸۲، برای سنین بالاتر از ۴۵ هم وجود دارد.
شرط داشتن سابقه کاری
شرط دیگر برای مهاجرت پرستاران به استرالیا داشتن سابقه کاری مرتبط با کد شغلی مندرج در ANZSCO است که حداقل مورد نیاز آن، بسته به مسیر انتخابی متغیر است.
داشتن ارزیابی مهارت مثبت (Positive Skills Assessment)
شرط مهم دیگر برای بیشتر ویزاهای دائم کاری، داشتن گواهی ارزیابی مهارت مثبت از سازمان اعتبار سنجی پرستاری و مامایی استرالیا (ANMAC) است. این سازمان ارزیابی مدارک تحصیلی و شغلی پرستاران را در استرالیا بر عهده دارد.
در مراحل مهاجرت پرستاران به استرالیا، پروسه Skills Assessment باید به عنوان بخشی از مراحل اقدام برای ویزاهای کاری انجام شود. در طرف مقابل، اقدام برای Registration برای دریافت مجوز کار در استرالیاست و در کل، جدا از ارزیابی مهارت خواهد بود.
معادلسازی برای پرستاران ایرانی
برای پرستارانی که در ایران فعالیت میکنند و قصد دارند به استرالیا مهاجرت کنند، معادلسازی تحصیلی و شغلی مرحله‌ای حیاتی است.
همانطور که اشاره کردیم، مرجع اصلی معادلسازی و ثبت‌نام حرفه‌ای پرستاران، سازمان AHPRA است و در واقع صلاحیت حرفه‌ای پرستاران خارجی را برای ثبت‌نام جهت اشتغال در استرالیا مشخص می‌کند.
معمولا فرآیند معادلسازی برای پرستاران ایرانی به دو صورت انجام می‌شود:
- شرکت در آزمونهای تئوری و عملی مانند NCLEX-RN و OSCE
- تحصیل در دوره‌های کارشناسی ارشد (Master’s Programs)
مسیر اول- ثبت نام در AHPRA و شرکت در آزمون
اگر شما یک پرستار ایرانی هستید و قصد دارید در استرالیا مشغول به کار شوید، اولین قدم برای شروع فعالیت حرفه‌ای، ثبت‌نام در AHPRA است. در اصل، این فرآیند، به عنوان بخشی از الزامات قانونی برای کار در حوزه سلامت استرالیا، به شما اجازه می‌دهد تا به طور رسمی در این کشور به عنوان یک پرستار فعالیت کنید.
پس از ایجاد حساب کاربری در سایت AHPRA و بارگذاری مدارک لازم مانند مدارک تحصیلی (دانشنامه و ریز نمرات)، سوابق کاری و گواهی Good Standing، این سازمان مدارک را بررسی و نتیجه را به شما اعلام می‌کند.
اگر شما تجربه کاری کافی نداشته یا قبلا در استرالیا فعالیت نکرده‌اید ممکن است نیاز به گذراندن آزمونهای خاصی مانند NCLEX-RN (یا همان MCQ) و OSCE داشته باشید.
الف) آزمون تئوری NCLEX-RN (MCQ)
آزمون NCLEX-RN (National Council Licensure Examination for Registered Nurses) یک آزمون تئوری است و صرفا به منظور ارزیابی مهارت‌ها و دانش پرستاران خارجی به منظور دریافت مجوز کار در کشورهای مختلف، از جمله استرالیا، طراحی شده است.
در واقع هدف اصلی از برگزاری آزمون NCLEX-RN، ارزیابی توانایی پرستاران در ارائه مراقبتهای ایمن و مؤثر به بیماران است.
این آزمون شامل سؤالاتی در زمینه‌های مختلف پرستاری مانند مراقبتهای عمومی، بهداشت روان، داروشناسی و مدیریت مراقبتهای بهداشتی است.
متقاضیان برای شرکت در این آزمون، باید ابتدا از طریق AHPRA در استرالیا ثبت‌نام کرده و سپس نوبت آزمون خود را از طریق مراکز معتبر Pearson VUE در کشورهای مختلف، رزرو کنند. آزمون NCLEX-RN به‌صورت کامپیوتری و تطبیقی (CAT) برگزار می‌شود.
ب) آزمون عملی آسکی (OSCE)
آزمون OSCE (Objective Structured Clinical Examination) یکی دیگر از مراحل ارزیابی مهارتهای عملی و بالینی پرستاران در شرایط شبیه سازی شده برای دریافت مجوز کار است.
آزمون OSCE معمولا در مراکز ویژه‌ای که برای این منظور آماده شده‌اند، مانند Adelaide Health Simulation، در استرالیا برگزار می‌شود. این آزمون شامل تعدادی ایستگاه است که در هر ایستگاه، داوطلب باید یک مهارت بالینی خاص (مانند گرفتن شرح حال بیمار) را انجام دهد یا به یک موقعیت شبیه سازی شده (مثل مصدوم یک تصادف) واکنش نشان دهد.
مهارت‌هایی که در آزمون OSCE ارزیابی می‌شوند، به طور مستقیم بر کیفیت مراقبتهای بیمار تأثیر می‌گذارند. بنابراین، این آزمون به عنوان یکی از مراحل کلیدی در فرآیند معادلسازی پرستاران برای کار در استرالیا شناخته می‌شود.
مسیر دوم – تحصیل در دوره‌های کارشناسی ارشد (Master’s Programs)
یکی دیگر از راه‌های معادلسازی و ارتقا مهارتهای پرستاران ایرانی برای کار در استرالیا، تحصیل در دوره‌های کارشناسی ارشد است. این دوره‌ها به پرستاران این فرصت را می‌دهند که علاوه بر تقویت مهارتهای علمی خود، شرایط حرفه‌ای بهتری برای کار در این کشور پیدا کنند.
دانشگاه‌هایی مانند دانشگاه موناش، دانشگاه سیدنی، دانشگاه ملبورن و دانشگاه کوئینزلند دوره‌های کارشناسی ارشد در رشته های مختلف پرستاری ارائه میکنند که معمولا بین ۱.۵ تا ۲ سال طول می‌کشد. همچنین، برخی از دانشگاه‌ها امکان تحصیل به صورت پاره وقت را نیز فراهم میکنند.
در این دوره‌ها، علاوه بر دروس تئوری، امکان انجام پروژه‌های عملی و دوره‌های کارآموزی در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی معتبر استرالیا نیز وجود دارد که به فارغ التحصیلان این فرصت را می‌دهد تا مهارتهای خود را در محیط‌های واقعی پزشکی به کار گیرند و پس از اتمام تحصیل در استرالیا به عنوان Registered Nurse مشغول به کار شوند.
مدت زمان دریافت نتیجه ارزیابی
بر اساس آخرین به روزرسانی سایت سازمان ANMAC، معمولا دریافت نتیجه ارزیابی بین ۵ تا ۷ هفته (در صورت ارسال کامل مدارک) طول می‌کشد.
همچنین، گواهی ارزیابی مثبت تا مدت دو سال معتبر خواهد بود.
هزینه‌های ارزیابی ANMAC
بر اساس اطلاعات موجود در سایت سازمان ANMAC، هزینه‌های ارزیابی برای پرستاران به شرح زیر است:
- هزینه ارزیابی پرستاران رجیستر شده در آپرا: ۳۹۵ دلار استرالیا
- هزینه ارزیابی کامل: ۵۹۵ دلار استرالیا
- هزینه اداری و فنی: ۶۰ دلار استرالیا
- هزینه تجدیدنظر ارزیابی: ۳۰۰ دلار استرالیا
- هزینه اعتراض به نتیجه ارزیابی: ۳۰۰ دلار استرالیا
مدارک موردنیاز
- مدارک هویتی متقاضی و اعضای خانواده (شناسنامه – کارت ملی – پاسپورت معتبر)
- مدارک تحصیلی (دانشنامه و ریز نمرات)
- مدارک سوابق کاری (گواهی اشتغال به کار – فیش حقوقی – قراردادهای کاری – بیمه)
- رزومه شغلی و تحصیلی
- دعوتنامه اسپانسرشیپ ایالت یا کارفرما
- مدرک زبان انگلیسی
- گواهی Good Standing
- گواهی ارزیابی مهارت مثبت
- مدارک معاینات پزشکی
- گواهی عدم سو پیشینه
- کارت پایان خدمت (برای متقاضیان مرد بالای ۱۸ سال)
در ضمن، برای تسریع در امر ترجمه و ارسال مدارک برای ارزیابی، ترجمه ناتی بهترین گزینه برای شماست.
کلام پایانی
مهاجرت به استرالیا برای پرستاران نه تنها یک فرصت شغلی جدید است، بلکه دریچه‌ای به سوی یک سبک زندگی با کیفیت، امنیت شغلی بالا، و آینده‌ای روشن‌تر برای شما و خانواده‌تان محسوب می‌شود. اگرچه مسیر مهاجرت مراحل متعددی دارد، اما با برنامه‌ریزی صحیح و همراهی یک مشاور مجرب، این مسیر قابل عبور است و نتایج آن می‌تواند زندگی شما را متحول کند.
اگر به دنبال پیشرفت واقعی در مسیر شغلی‌تان، دست‌یابی به توازن بین زندگی شخصی و کاری و تجربه زندگی در کشوری با سطح بالای رفاه و امنیت هستید، استرالیا می‌تواند مقصدی ایده‌آل برای شما باشد. مهاجرت به عنوان پرستار نه تنها آینده شغلی شما را تضمین می‌کند، بلکه فرصتی برای ساختن زندگی بهتر برای خود و خانواده‌تان فراهم می‌کند.