سربازی و مهاجرت به استرالیا - تاثیر سازمانهای تحریمی
مقدمه
یکی از موضوعات مهم برای متقاضیان مهاجرت به استرالیا، بررسی تاثیر سربازی و مهاجرت است. بسیاری از افراد نگران این هستند که آیا سابقه کار یا حتی خدمت سربازی در سازمانهای خاص میتواند باعث رد شدن ویزای استرالیا شود؟
این سوال به ویژه زمانی اهمیت پیدا میکند که فرد در یک سازمان تحریمی یا حساس سابقه فعالیت داشته باشد. در این مقاله به بررسی شرایط Good Character و تاثیر سربازی و مهاجرت به استرالیا میپردازیم.
Good Character چیست؟
در روند اخذ ویزای استرالیا، متقاضی باید شرایط Good Character را داشته باشد. یعنی از نظر قانونی، اخلاقی و اجتماعی فرد قابل قبولی باشد.
برای این منظور، اداره مهاجرت استرالیا گواهی پلیس درخواست میکند و ممکن است سایر سوابق فرد، از جمله سربازی در سازمانهای خاص را نیز بررسی کند.
در نتیجه، یکی از نگرانیهای رایج در رابطه با سربازی و مهاجرت، تاثیر سابقه خدمت در نهادهای نظامی بر پذیرش یا رد ویزا است.
تاثیر سابقه کار در سازمانهای تحریمی بر ویزای استرالیا
اگر سابقه کار در یکی از سازمانهایی که تحت تحریم هستند داشته باشید، این موضوع ممکن است در ارزیابی شخصیت شما (Good Character) تاثیر بگذارد.
در چنین مواردی، اداره مهاجرت بررسی میکند که آیا همکاری شما با آن سازمان ممکن است خلاف استانداردهای اخلاقی یا امنیتی باشد یا خیر.
البته وجود چنین سابقهای به معنای قطعی رد شدن ویزا نیست، ولی میتواند روند بررسی را پیچیدهتر کند.
چطور بفهمم سازمانی که در آن کار کردم تحت تحریم است؟
یکی از پرسشهای اصلی متقاضیان درباره سربازی و مهاجرت این است که آیا خدمت سربازی در نهادهایی مثل سپاه پاسداران، میتواند باعث رد شدن ویزای استرالیا شود؟
خبر خوب اینکه استرالیا در این زمینه مانند آمریکا سختگیری ندارد. تا به امروز، افرادی که در سپاه خدمت سربازی گذراندهاند، در فرآیند مهاجرت به استرالیا با مشکلی جدی مواجه نشدهاند. با این حال، اگر فرد بعد از سربازی، به طور رسمی در چنین سازمانهایی استخدام شده باشد، ممکن است شرایط متفاوت باشد و نیاز به بررسی دقیقتر داشته باشد.
نتیجهگیری
در روند سربازی و مهاجرت به استرالیا، سابقه خدمت در سازمانهای خاص به تنهایی مانع اخذ ویزا نیست، اما میتواند توجه اداره مهاجرت را جلب کند. همین موضوع درباره سابقه کار در سازمانهای تحریمی نیز صدق میکند. اگر درباره تاثیر سربازی یا سابقه شغلی خود بر مهاجرت به استرالیا سوال دارید، با ما تماس بگیرید و از مشاوره تخصصی بهرهمند شوید.
فرم مشاوره رایگان
اگر درباره شرایط مهاجرت خود سوال دارید، فرم زیر را پر کنید تا از مشاوره تخصصی و رایگان ما بهرهمند شوید. ما در کنار شما هستیم تا بهترین تصمیم را بگیرید.
در دنیای امروز، مهاجرت کاری متخصصان به استرالیا به معنای یافتن فرصتهای بهتر برای زندگی، کار و رشد فردی است. اما انتخاب مقصد مناسب و مسیر درست مهاجرت، میتواند چالشبرانگیز باشد. استرالیا به عنوان یکی از کشورهایی که به طور مداوم به دنبال جذب نیروهای متخصص و کارآزموده از سراسر جهان است، توانسته جایگاه ویژهای در میان مقاصد مهاجرتی پیدا کند.
این کشور نه تنها اقتصادی قوی و پویا دارد، بلکه با داشتن سیستمهای پیشرفته آموزشی، بهداشتی و اجتماعی، محیطی ایدهآل برای زندگی و پیشرفت حرفهای فراهم کرده است.
افراد متخصصی که به دنبال مهاجرت هستند، همواره به دنبال مسیرهایی هستند که ضمن تسهیل فرآیند مهاجرت، آیندهای روشن و پایدار را برای آنها تضمین کند. مهاجرت کاری به استرالیا یکی از این مسیرهاست که به دلیل تنوع ویزاها، شفافیت قوانین و نیاز بالای بازار کار این کشور به نیروی ماهر، بسیار مورد توجه قرار گرفته است.
این مطلب به شما کمک میکند تا با شناخت مسیر مهاجرت کاری متخصصان به استرالیا، بهترین تصمیم را برای آینده خود بگیرید.
نکات کلیدی برای انتخاب مسیر درست مهاجرت کاری متخصصان به استرالیا
در مسیر مهاجرت، تصمیمات درست میتواند مسیر شما را سریعتر و سادهتر کند. اولین نکته مهم، شناخت دقیق شرایط خودتان است؛ اینکه چه تخصصی دارید، چقدر سابقه کار دارید، زبان انگلیسیتان در چه سطحی است و چه منابع مالی در اختیار دارید. این اطلاعات به شما کمک میکند که بدانید کدام نوع ویزا برای شما مناسبتر است.
نکته دوم این است که در انتخاب مشاور یا وکیل مهاجرت دقت کنید. یک مشاور آگاه میتواند مسیر را برای شما هموارتر کند و از اشتباهات احتمالی جلوگیری کند. همچنین، سعی کنید مدارک خود را با دقت جمعآوری کنید و در مراحل ارزیابی و ثبت درخواست، نهایت دقت را داشته باشید. استفاده از منابع معتبر و بهروز در مورد قوانین مهاجرتی استرالیا نیز به شما کمک میکند که تصمیمات بهتری بگیرید.
ویزای کار استرالیا به متخصصان این امکان را میدهد که به صورت قانونی در این کشور مشغول به کار شوند و بسته به نوع ویزا، اقامت موقت یا دائم دریافت کنند. این ویزاها برای پاسخ به نیازهای بازار کار طراحی شدهاند و معمولاً بر اساس کمبود نیروی کار در صنایع خاص صادر میشوند. دولت استرالیا هر ساله فهرستی از مشاغل مورد نیاز را منتشر میکند که مبنای صدور ویزاهای کاری است.
از آنجایی که استرالیا به نیروی کار ماهر نیاز دارد، ویزاهای کاری برای متخصصین یکی از سریعترین و مطمئنترین راههای مهاجرت به این کشور محسوب میشوند.
نکته مهم این است که ویزاهای کاری استرالیا تنها به اشتغال محدود نمیشوند بلکه به شما و خانوادهتان اجازه زندگی، تحصیل و حتی استفاده از خدمات درمانی و اجتماعی این کشور را میدهند. بسیاری از دارندگان ویزای کاری میتوانند پس از مدتی برای اقامت دائم و حتی شهروندی استرالیا اقدام کنند.
مهاجرت کاری متخصصان به استرالیا نه تنها فرصتی برای رشد حرفهای فراهم میکند، بلکه درهای یک زندگی باکیفیت و آیندهای باثبات را به روی شما میگشاید.
تخصصهای پرتقاضا برای مهاجرت کاری متخصصان به استرالیا
بازار کار استرالیا به صورت مداوم در حال تغییر و تکامل است و نیازهای آن بر اساس پیشرفتهای صنعتی و فناوری بهروز میشوند. در حال حاضر، یکی از مهمترین حوزههایی که در استرالیا با کمبود نیروی کار مواجه است، بخش مهندسی است.
مهندسان عمران، برق و مکانیک، به دلیل پروژههای بزرگ عمرانی و توسعه زیرساختهای شهری، از جایگاه ویژهای برخوردارند و همواره مورد تقاضا هستند.
توجه داشته باشید که حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز با رشد چشمگیری روبرو شده است. برنامهنویسان، تحلیلگران داده، متخصصان امنیت سایبری و مدیران پروژههای IT از جمله مشاغلی هستند که فرصتهای فراوانی در بازار کار استرالیا دارند. این کشور با جذب این نیروها، تلاش میکند خود را به عنوان یکی از قطبهای فناوری معرفی کند.
در بخش سلامت و بهداشت، پرستاران، پزشکان عمومی، داروسازان و دندانپزشکان از جمله مشاغلی هستند که نه تنها در شهرهای بزرگ، بلکه در مناطق کمجمعیت نیز تقاضای بالایی برای آنها وجود دارد. سیستم درمانی استرالیا همواره در پی تامین نیروی انسانی باکیفیت برای خدماترسانی بهتر است.
علاوه بر این، مشاغل فنی مانند برقکاران، لولهکشها و جوشکاران نیز به شدت مورد نیازند، چرا که صنایع ساخت و ساز و تولید در حال رشد مداوم هستند. اگر شما در یکی از این زمینهها تخصص دارید، استرالیا برای شما فرصتهای زیادی را فراهم خواهد کرد.
همانطور که اشاره شد، استرالیا کشوری است که مهاجرت نیروی متخصص را بهعنوان یکی از راهکارهای اصلی توسعه اقتصادی خود میداند. این کشور با داشتن یکی از بالاترین استانداردهای زندگی، بازار کاری فعال و سیاستهای مهاجرتی شفاف، مقصدی جذاب برای کسانی است که به دنبال پیشرفت شغلی و زندگی در محیطی امن و پیشرفته هستند.
دولت استرالیا با ارائه ویزاهای کاری متنوع، شرایطی فراهم کرده که متخصصان بتوانند با توجه به مهارتها و تجربیات خود، وارد این کشور شوند و در حوزههای موردنیاز، نقشآفرینی کنند.
۱. فرصتهای شغلی گسترده و رشد حرفهای
یکی از بزرگترین مزایای مهاجرت کاری به استرالیا، دسترسی به بازار کاری متنوع و پویاست. این کشور با اقتصاد قوی و نیاز مداوم به نیروی متخصص، بستر مناسبی برای پیشرفت شغلی فراهم کرده است.
مهاجران حرفهای در استرالیا میتوانند در صنایع مختلف مشغول به کار شوند و مسیر حرفهای خود را با سرعت بیشتری ارتقاء دهند.
حمایت دولت از کسبوکارها و نوآوری، باعث شده است که محیط کاری در استرالیا نه تنها باثبات باشد، بلکه امکان توسعه مهارتهای جدید و بهرهمندی از فرصتهای شغلی بهتر نیز فراهم باشد.
۲. کیفیت بالای زندگی و تعادل کار و زندگی
زندگی در استرالیا به معنای بهرهمندی از یکی از بالاترین استانداردهای زندگی در جهان است. سیستم بهداشت و درمان پیشرفته، آموزش رایگان برای فرزندان، محیط زیست پاک و امنیت اجتماعی بالا، از جمله عواملی هستند که استرالیا را به مقصدی محبوب برای مهاجران تبدیل کردهاند.
در کنار این امکانات، فرهنگ کاری در استرالیا بر تعادل بین کار و زندگی تاکید دارد؛ به این معنا که افراد میتوانند در کنار فعالیتهای شغلی، از زندگی شخصی خود نیز لذت ببرند و زمان کافی برای خانواده و تفریح داشته باشند.
۳. محیط چندفرهنگی و پذیرای مهاجران
استرالیا کشوری چندفرهنگی است که در آن افراد از ملیتها و فرهنگهای مختلف در کنار یکدیگر زندگی و کار میکنند. این تنوع فرهنگی نه تنها باعث شده است که مهاجران احساس تعلق بیشتری داشته باشند، بلکه موجب شده جامعهای باز و پذیرنده شکل بگیرد.
مهاجران میتوانند بدون نگرانی از تبعیض، در جامعه استرالیا ادغام شده و با مشارکت فعال در فعالیتهای اجتماعی، زندگی پویایی را تجربه کنند. دولت استرالیا نیز با ارائه برنامههای حمایتی مختلف، تلاش میکند روند ادغام مهاجران را آسانتر کرده و فرصتهای برابر برای همه فراهم کند.
یکی از جذابترین جنبههای مهاجرت کاری به استرالیا، سطح بالای درآمد برای نیروهای متخصص است. استرالیا به دلیل اقتصاد قوی و استانداردهای بالای زندگی، حقوق و دستمزد مناسبی به نیروی کار خود پرداخت میکند.
درآمد ماهیانه مهاجران بستگی به رشته تخصصی، سابقه کاری و محل فعالیت دارد، اما به طور کلی حتی در مشاغل متوسط نیز افراد میتوانند زندگی باکیفیتی را تجربه کنند. به عنوان مثال، درآمد سالیانه یک مهندس یا متخصص IT در استرالیا به طور متوسط بین ۸۰ تا ۱۲۰ هزار دلار استرالیا میباشد که این میزان برای مشاغل تخصصیتر و با تجربه بیشتر افزایش مییابد.
۲. مزایا و حقوق جانبی شغلی
در کنار حقوق پایه، بسیاری از کارفرمایان استرالیایی مزایای دیگری نیز به کارمندان خود ارائه میدهند. این مزایا شامل بیمههای درمانی تکمیلی، مرخصیهای با حقوق، کمک هزینه مسکن یا رفتوآمد، و مشارکت در صندوقهای بازنشستگی است.
برخی شرکتها همچنین امکان آموزشهای حرفهای و ارتقاء مهارتهای شغلی را برای کارکنان خود فراهم میکنند. این حمایتها باعث میشود که مهاجران نه تنها از نظر مالی در وضعیت مناسبی قرار بگیرند، بلکه از امنیت شغلی و آیندهای باثبات برخوردار شوند.
۳. تناسب درآمد با هزینههای زندگی
در حالی که هزینههای زندگی در شهرهای بزرگ استرالیا مانند سیدنی و ملبورن بالاست، اما سطح درآمد نیز به گونهای تنظیم شده که افراد بتوانند از پس هزینههای خود برآیند و حتی پسانداز داشته باشند. در شهرهای کوچکتر و مناطق کم جمعیت، هزینههای زندگی کمتر است و در عین حال درآمد مهاجران همچنان در سطح مناسبی قرار دارد.
به طور کلی، مهاجرت کاری به استرالیا این امکان را میدهد که مهاجران در کنار داشتن یک شغل مناسب، از لحاظ مالی در وضعیت پایداری قرار بگیرند و برای آینده خود برنامهریزی مالی دقیقتری داشته باشند.
یکی از نخستین چالشهایی که افراد در مسیر مهاجرت به استرالیا با آن مواجه میشوند، پیچیدگی و طولانی بودن فرآیند آن است. مهاجرت کاری به استرالیا نیازمند طی مراحل مختلفی مانند ارزیابی مهارتها، آمادهسازی مدارک تحصیلی و شغلی، آزمون زبان انگلیسی، ثبت علاقهمندی (EOI) و دریافت دعوتنامه است.
هر یک از این مراحل باید با دقت انجام شود و کوچکترین اشتباه میتواند منجر به تأخیر طولانی یا حتی رد شدن پرونده مهاجرتی شود. همچنین زمان بررسی پروندهها گاهی بین چند ماه تا یک سال و یا حتی بیشتر طول میکشد که برای بسیاری از متقاضیان، این انتظار، طاقتفرسا خواهد بود.
۲. هزینههای بالای مهاجرت و زندگی ابتدایی
یکی دیگر از سختیها، هزینههای فرآیند مهاجرت است. از هزینههای ترجمه رسمی مدارک، هزینههای ارزیابی مهارتها، آزمونهای زبان، ویزا و بیمه گرفته تا هزینههای اولیه زندگی در استرالیا، همگی میتوانند فشار مالی زیادی بر متقاضیان وارد کنند.
علاوه بر این، شهرهای بزرگ استرالیا مانند سیدنی و ملبورن جزو گرانترین شهرهای جهان محسوب میشوند و هزینه مسکن، حملونقل و خورد و خوراک در این مناطق بالاست. مهاجران باید برای ماههای ابتدایی زندگی، پسانداز مناسبی داشته باشند تا بتوانند با شرایط جدید کنار بیایند.
۳. تغییر قوانین مهاجرتی و عدم ثبات مقررات
قوانین مهاجرتی استرالیا به طور مداوم در حال تغییر و بهروزرسانی هستند. دولت استرالیا بسته به شرایط اقتصادی و نیاز بازار کار، ممکن است فهرست مشاغل مورد نیاز را تغییر دهد و یا شرایط ویزاها را سختگیرانهتر کند. این تغییرات میتواند برای متقاضیانی که تازه در حال آمادهسازی مدارک هستند، نگرانکننده باشد.
شرایطی که امروز مناسب است، چند ماه بعد ممکن است تغییر کند و باعث شود مسیر مهاجرتی فرد پیچیدهتر شود. برای مواجهه با این چالش، آگاهی مداوم از آخرین مقررات و مشورت با وکیل مهاجرت امری ضروری است.
مهاجرت کاری متخصصان به استرالیا مسیری روشن و قابل تحقق است که با شناخت درست از فرصتها و چالشها، میتواند آیندهای پربار را رقم بزند.
این کشور با ارائه فرصتهای شغلی فراوان، کیفیت زندگی بالا و محیطی چندفرهنگی، بستری مناسب برای رشد حرفهای و شخصی فراهم کرده است. آگاهی از نیازهای بازار کار، آمادهسازی دقیق مدارک و مهارت زبان انگلیسی از کلیدهای موفقیت در این مسیر هستند. همچنین ارزیابی مهارتها و شناخت فرآیندهای مهاجرتی، کمک میکند تا با برنامهریزی دقیقتری وارد این مسیر شوید.
با پشتکار، انعطافپذیری و بهرهگیری از مشاورههای تخصصی، میتوان این مسیر را با موفقیت طی کرد. اگر هدف شما ساختن آیندهای روشن در یکی از پیشرفتهترین کشورهای دنیا است، مهاجرت کاری به استرالیا گزینهای ایدهآل برای آغاز این تحول خواهد بود.
سازمان ناتی (NAATI) تنها نهاد استانداردگذاری است که تایید صلاحیت مترجمان مکتوب و شفاهی را به منظور حمایت از جوامع چندفرهنگی استرالیا و نیوزلند بر عهده دارد.
این سازمان با بهرهگیری از شش آزمون مختلف در بیش از ۶۵ زبان، مهارتهای مورد نیاز برای فعالیت در حوزه ترجمه را ارزیابی میکند.
در حال حاضر، بیش از ۹۰۰۰ مترجم دارای تاییدیه NAATI در بیش از ۱۷۰ زبان فعالیت دارند که در تحقق چشماندازهای این سازمان مبنی بر ایجاد جامعهای منسجم و عاری از موانع زبانی نقش دارند.
در طول سالهای اخیر، ناتی هم مانند سایر فعالان حوزه ترجمه مکتوب و شفاهی، شاهد تغییرات فناورانهای بوده که بر این حرفه تاثیر به سزایی داشتهاند که از میان آنها میتوان به ابزارهای رایانهای کمک مترجم، پیشرفت در ترجمه ماشینی و اخیراً هم ظهور هوش مصنوعی اشاره کرد.
بنابراین، برای سازمان ناتی بسیار حیاتی است که همگام با این تغییرات حرکت کند تا آزمونهای آن همچنان با نیازهای روز بازار مرتبط بمانند و پشتیبانی مناسبی از مترجمان و فعالان این حوزه صورت گیرد.
در سال ۲۰۲۳، ناتی پژوهشی در زمینه فناوریهای ترجمه مکتوب و شفاهی و تأثیر آنها بر این صنعت را به دانشگاه مککواری واگذار نمود.
این پژوهش دیدگاههای ارزشمندی درباره فناوریهای در حال تحول حوزه ترجمه و همچنین توصیههایی در خصوص روند تایید صلاحیت فعالان این حوزه ارائه داد.
سازمان ناتی افرادی را که بهعنوان مترجم فعالیت میکنند و نقشی کلیدی در ارتباطات میان فرهنگی ایفا مینمایند را تایید صلاحیت و گواهی میکند.
رباتهای هوش مصنوعی رایگان مانند ChatGPT به دلیل تعاملپذیری و سرعت پاسخگویی بالا، بسیار محبوب شدهاند. همچنین، انعطافپذیری، آنها را به ابزارهای کمکی قدرتمندی تبدیل کرده است.
این رباتها میتوانند خلاصهسازی کنند، ترجمه انجام دهند، متن بنویسند، به سؤالات پاسخ دهند و در بهینهسازی روند کار کمک کنند. در نظر داشته باشید که در حرفه ترجمه، این ابزارها میتوانند در تهیه فهرست اصطلاحات تخصصی، آمادهسازی برای انجام پروژههای ترجمه، ارائه پیشنویس اولیه ترجمه و پشتیبانی از روندهای کاری مربوط به ترجمه نقش مؤثری ایفا کنند.
ترجمه شفاهی ماشینی که توسط نرمافزارهای هوش مصنوعی انجام میشود، امکان برقراری ارتباط چندزبانه در لحظه را بدون نیاز به دخالت انسان فراهم میسازد.
در حرفه ترجمه شفاهی نیز، نرم افزارها با تهیه فهرست واژگان تخصصی و فنی، آمادهسازی برای پروژهها، ارائه رونوشت و زیرنویس زنده و همچنین بررسی واژگان در واژهنامه یا ثبت اعداد و ارقام پیچیده، به مترجمان شفاهی کمک بهسزایی میکنند.
هوش مصنوعی امکان دسترسی مترجم به مجموعهای از ابزارها را فراهم میکند که بسته به نیاز، میتوانند کار او را پشتیبانی کرده و بهرهوری را افزایش دهند.
استفاده بدون نظارت از هوش مصنوعی میتواند سطح بالایی از ریسک را به همراه داشته باشد، مخصوصا در مواقعی که وجود اشتباه در ترجمه میتواند پیامدهایی جدی برای افرادی که ترجمه برای آنها انجام میشود داشته باشد.
برای مثال، استفاده از هوش مصنوعی برای ترجمه مشخصات ایمنی هواپیما بدون دخالت مترجم انسانی متخصص در حوزه هوانوردی، یا تکیه بر هوش مصنوعی برای ترجمه فهرست مواد تشکیلدهنده محصولات غذایی برای فردی که آلرژی دارد، میتواند پیامدهای جدی به همراه داشته باشد.
بنابراین، حذف نقش انسان در چنین مواردی ممکن است نتایج ناخواستهای داشته باشد و صرفهجویی ظاهری در هزینه، نهایتا موجب افزایش مسئولیتها و خسارات احتمالی میشود.
ابزارهای رایگان هوش مصنوعی نه دقت و تناسب محتوای ترجمهشده را تضمین میکنند و نه امنیت دادههای ورودی را. این ابزارها مسئولیتی را در قبال کاربر نهایی نمیپذیرند و دادههای واردشده توسط کاربر، تنها برای آموزش و بهبود مدل هوش مصنوعی مورد استفاده قرار میگیرند.
عدم صحت ترجمه مکتوب
در حوزه ترجمه مکتوب، مدلهای زبانی بزرگ (Large Language Models یا LLMs) میتوانند خروجی روانی را در بسیاری از زبانها ارائه دهند. این مدلها بر پایه دادههای عظیمی آموزش دیدهاند و عملکرد آنها بر اساس پیشبینی کلمه بعدی طبق کلمات قبلی در یک جمله است.
با این حال، این مدلها «درک» نمیکنند و آنقدر «هوشمند» هم به معنایی که معمولاً از هوش انسانی برداشت میشود، نیستند.
این مدلها فقط به اندازه دادههایی که با آنها آموزش دیدهاند خوب عمل میکنند. در نتیجه، گاهی پاسخهایی نادرست یا گمراهکننده ارائه میدهند که به آنها hallucinations میگویند. این مدلها ممکن است محتوایی دارای سوگیری تولید کنند که لزوماً بازتابدهنده دیدگاههای کاربر نهایی نیست.
چنانچه بدون داشتن درک کافی از هر دو زبان از این مدلها استفاده شود، ترجمهای که ارائه میدهند ممکن است در نگاه اول صحیح به نظر برسد اما لزوما اینگونه نیست. در برخی زبانها که حجم دادههای آموزشی کمتر است، ترجمه ممکن است بیمعنا یا دارای کیفیتی پایین باشد.
ناتوانی هوش مصنوعی در ترجمه شفاهی
در حوزه ترجمه شفاهی، ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی نمیتوانند از بستر مکالمه و زمینه آن یاد بگیرند. برای مثال، این ابزارها قادر نیستند که در مواقع لازم اطلاعات کلیدی را اصلاح یا بازسازی کنند. همچنین، این ابزارها نمیتوانند تفاوتهای ظریف فرهنگی که برای یک تعامل موفق ضروری هستند را شناسایی کنند. این ناتوانی میتواند به سوءتفاهم و نتایج ناخواسته منجر شود.
بر این اساس، متخصصان این حوزه تعهد اخلاقی دارند که تنها وظایفی را بپذیرند که برای انجام آنها صلاحیت دارند و همچنین باید محرمانگی اطلاعات را حفظ کنند.
مترجمان دارای گواهینامه ناتی ثابت کردهاند که مهارتهای لازم برای فعالیت بهعنوان مترجم کتبی یا شفاهی را دارند. همچنین، این افراد برای حفظ مهارتهای فنی مورد نیاز در حرفه خود، ملزم به شرکت در برنامههای بازآموزی حرفهای (CPD) هستند.
مترجمان گاهی در یک یا چندین حوزه تخصص دارند و میتوانند نقشی مؤثر در مدیریت ریسکهای مربوط به صحت محتوای ترجمه شده توسط هوش مصنوعی ایفا نمایند.
در عصر هوش مصنوعی، عامل انسانی میتواند با ارائه مشاوره در مورد ابزار مناسب برای هر پروژه، به مشتریان در برآورده کردن نیازهای ترجمه کتبی و شفاهی کمک کند.
همچنین، با توجه به نوع محتوا، گاهی استفاده از هوش مصنوعی همراه با بازبینی انسانی کافی است. اما در مواردی با ریسک بالا یا حساسیت محرمانگی، انجام ترجمه کتبی و شفاهی توسط انسان امری ضروری است.
در نتیجه، متخصصان انسانی بیش از هر زمان دیگری به نقش «مدیر ریسک» تبدیل شدهاند؛ افرادی که میتوانند محتوا را از نظر پیامدهای ناخواسته بررسی کرده، آن را برای مخاطب خاص تنظیم کنند و در مسیر پیچیده فناوریهای ترجمه راهنمایی لازم را ارائه دهند.
در نهایت، با وجود پیشرفتهای چشمگیر هوش مصنوعی در حوزه ترجمه کتبی و شفاهی، همچنان نقش مترجمان انسانی بیبدیل و حیاتی باقی میماند. آنها نهتنها تضمینکننده دقت، صحت و تناسب فرهنگی محتوا هستند، بلکه به عنوان مشاوران حرفهای میتوانند مشتریان را در انتخاب ابزار مناسب، ارزیابی ریسکها و حفظ محرمانگی اطلاعات راهنمایی کنند. ترکیب توانمندیهای انسانی با ابزارهای هوش مصنوعی، راهی هوشمندانه برای بهرهگیری از فناوری در کنار حفظ کیفیت و اعتماد است.
مهاجرت کاری به استرالیا یکی از بهترین فرصتها برای افراد ماهر و متخصصانی است که به دنبال یک زندگی بهتر و درآمد بالاتر هستند. این کشور با اقتصاد قوی، بازار کار پر رونق، دستمزدهای مناسب و همچنین قوانین حمایتی برای نیروی کار، از محبوبترین مقاصد برای مهاجران به شمار میآید.
اما در نظر داشته باشید که این پروسه بدون چالش نیست. چرا که برای دریافت ویزای کار، یافتن شغل مناسب، سازگاری با فرهنگ جدید و در نهایت اخذ اقامت دائم باید اطلاعات کافی داشته باشید.
این مطلب، راهنمای مهاجرت کاری به استرالیاست. پس تا انتها با ما همراه باشید!
مهاجرت کاری به استرالیا میتواند از تصمیمات مهم هر فردی باشد که به دنبال پیشرفت حرفهای، بهبود کیفیت زندگی و ایجاد آیندهای مطمئن برای خود و خانوادهاش است.
همانطور که اشاره شده، استرالیا، با داشتن اقتصادی پویا، قوانین حمایتی از نیروی کار و همچنین سطح بالای رفاه اجتماعی، یکی از برترین مقاصد برای مهاجران کاری محسوب میشود.
اما چرا متخصصان و نیروی کار ماهر، استرالیا را به عنوان مقصد اول خود انتخاب میکنند؟
در ادامه، به بررسی قویترین دلایل مهاجرت کاری به استرالیا میپردازیم!
اقتصاد قوی و بازار کار پایدار
استرالیا از معدود کشورهایی است که طی دهههای اخیر، رشد اقتصادی پیوسته و پایدار را تجربه کرده. حتی در زمان بحرانهای اقتصادی جهان، این کشور ثبات اقتصادی خود را حفظ کرد و همچنان یکی از پیشروترین بازارهای کار را در سطح بینالمللی به خود اختصاص داده است.
در نظر داشته باشید که این کشور با نرخ پایین بیکاری و نیاز مداوم به نیروی کار ماهر، شرایطی عالی برای افرادی که به دنبال فرصتهای شغلی جدید هستند فراهم میکند.
تقاضای بالا برای نیروی کار ماهر
دولت استرالیا به دلیل کمبود نیروی کار در برخی از حوزهها، سیاستهای مهاجرتی خود را به گونهای تنظیم کرده که متخصصان بینالمللی بتوانند بهراحتی به این کشور مهاجرت کنند. در برخی از صنایع مانند مهندسی، پزشکی، فناوری اطلاعات، ساختوساز، آموزش و مشاغل فنی، تقاضای نیروی کار بالاست.
همچنین، دولت استرالیا هر ساله لیستی از مشاغل موردنیاز خود را منتشر میکند که نشاندهنده فرصتهای شغلی بینظیر برای مهاجران است. این کشور برای تأمین نیروی کار موردنیاز خود، به مهاجرانی که در این رشتهها تخصص دارند، اولویت میدهد، به شرطی که نیروی کار آنها در استرالیا به سادگی پیدا نشود.
حقوق و مزایای عالی
جالب است بدانید که استرالیا از بهترین کشورها از نظر حقوق و مزایای کاری است و استانداردهای بالایی را برای رفاه و امنیت شغلی ارائه میدهد. حداقل دستمزد ساعتی در این کشور در سال ۲۰۲۴ معادل ۲۴.۱۰ دلار استرالیا بوده و در مقایسه با بسیاری از کشورهای توسعهیافته، رقم قابل توجهی محسوب میشود.
مشاغل تخصصی مانند مهندسی، پزشکی، فناوری اطلاعات و صنایع فنی، حقوق بالاتری دارند و میانگین درآمد سالانه در این حوزهها بین ۸۰,۰۰۰ تا ۱۵۰,۰۰۰ دلار استرالیا متغیر است.
علاوه بر حقوق بالا، از مهمترین مزایای شغلی در استرالیا، سیستم بازنشستگی (Superannuation) است که کارفرمایان را موظف میکند درصدی از حقوق کارمندان را برای آینده مالی آنها در حساب بازنشستگی واریز کنند.
امنیت شغلی و قوانین حمایتی از کارکنان
استرالیا از بهترین کشورها از نظر امنیت شغلی و قوانین حمایتی از کارکنان است. کارفرمایان استرالیایی موظفاند استانداردهای کاری عادلانهای را رعایت کنند و از کارکنان خود در برابر سوءاستفادههای شغلی، تعدیلهای ناعادلانه و تبعیض حمایت کنند. علاوه بر این، ساعات کاری استاندارد، دستمزد عادلانه و حقوق بالا از جمله مواردی هستند که امنیت شغلی را در این کشور تضمین میکنند.
همچنین، وجود اتحادیههای شغلی قوی باعث شده که کارکنان در صورت برخورد با مشکلات شغلی، از حمایتهای قانونی برخوردار باشند. بیمه بیکاری و مزایای حمایتی دولت به افراد این امکان را میدهد که در صورت از دست دادن شغل، حمایت مالی و فرصتهای جدید شغلی دریافت کنند.
سیستم مهاجرتی شفاف و امتیازبندی دقیق
از بزرگترین امتیازات مهاجرت کاری به استرالیا، سیستم مهاجرتی شفاف و مبتنی بر امتیازبندی دقیق آن است که به متخصصان ماهر این امکان را میدهد تا بر اساس توانمندیها و شرایط خود، بهصورت عادلانه برای ویزا اقدام کنند. برخلاف بسیاری از کشورها که فرآیند مهاجرتی پیچیده و نامشخص دارند، استرالیا یک سیستم هوشمند و منظم به نام SkillSelect را طراحی کرده که متقاضیان را بر اساس معیارهای دقیقی مانند سن، مدرک تحصیلی، سابقه کاری، مهارتهای زبانی و تخصص شغلی ارزیابی میکند.
این سیستم نهتنها باعث سرعت بخشیدن به روند مهاجرتی شده، بلکه فرصتهای برابر را برای همه افراد فراهم میکند تا بر اساس تواناییهایشان در مسیر اخذ ویزای کار و اقامت دائم قرار بگیرند. از سوی دیگر، این سیستم به ایالتها و کارفرمایان این امکان را میدهد که نیروی کار موردنیاز خود را مستقیماً از میان بهترین گزینهها جذب کنند.
کیفیت بالای زندگی و امنیت اجتماعی
استرالیا از لحاظ کیفیت زندگی و امنیت اجتماعی در سطح بالایی قرار دارد و سالهاست که در رتبهبندیهای بینالمللی، جزو ۱۰ کشور برتر جهان است. این کشور با سیستم درمانی پیشرفته، آموزش رایگان یا مقرونبهصرفه، محیط زیست پاک، نرخ پایین جرم و جنایت و استانداردهای بالای رفاه اجتماعی، شرایطی ایدهآل را برای شهروندان و مهاجران فراهم کرده است.
سیستم درمانی استرالیا یکی از بهترینهای جهان است و دارندگان برخی از ویزاها مانند ویزاهای کاری میتوانند از بیمه مدیکر (Medicare) بهرهمند شوند.
امکان دریافت اقامت دائم و حق شهروندی
از جالب توجهترین مزایای مهاجرت کاری به استرالیا، امکان دریافت اقامت دائم (Permanent Residency) و در نهایت اخذ شهروندی (Citizenship) است. افرادی که برای کار به استرالیا مهاجرت میکنند، پس از چند سال اشتغال و زندگی مستمر در این کشور، میتوانند برای دریافت اقامت دائم اقدام کنند. اقامت دائم به مهاجران این امکان را میدهد که از تمامی حقوق و مزایای شهروندان، از جمله دسترسی به خدمات درمانی، آموزش با هزینه مقرون به صرفه و حمایتهای اجتماعی و دولتی بهرهمند شوند.
همچنین، پس از گذشت مدتزمان مشخصی از دریافت اقامت دائم، افراد میتوانند برای شهروندی استرالیا و دریافت پاسپورت این کشور اقدام نمایند. دریافت شهروندی به آنها حق رأی، آزادی سفر بدون محدودیت و امنیت شغلی و اجتماعی کامل را میدهد.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره دریافت حق شهروندی استرالیا میتوانید به این صفحه سر بزنید.
مهاجرت کاری به استرالیا از چندین مسیر اصلی امکانپذیر است که هرکدام شرایط خاص خود را دارند.
ویزاهای مهارتی
ویزای مهارتی تنها یکی از روشهای مهاجرت کاری به استرالیا محسوب میشود که امتیازات متقاضی بر اساس سیستم امتیازبندی ارزیابی شده و به افراد متخصص در مشاغل موردنیاز استرالیا اجازه میدهد بدون نیاز به اسپانسرشیپ کارفرما در استرالیا مشغول به کار شوند.
ویزاهای مهارتی استرالیا مانند سابکلاسهای ۱۸۹، ۱۹۰، ۱۹۱ و ۴۹۱ مناسب افرادی است که شغل آنها در لیست مشاغل مورد نیاز این کشور قرار دارد و امتیازات لازم را کسب میکنند. این ویزاها نیاز به پیشنهاد شغلی (Job Offer) ندارند و میتوانند منجر به اقامت دائم شوند.
ویزاهای اسپانسرشیپ کارفرما به کارفرمایان استرالیایی اجازه میدهد تا نیروی کار ماهر خارجی را برای موقعیتهای شغلی که نیروی کار آنها در استرالیا به راحتی پیدا نمیشود، استخدام نمایند.
این نوع ویزا مانند سابکلاسهای ۴۸۲، ۱۸۶ و ۴۹۴ بسته به نوعشان، موقتی یا دائمی بوده و مسیرهایی برای اشتغال در استرالیا و دریافت اقامت دائم محسوب میشوند.
برای مهاجرت کاری به استرالیا، سن متقاضی یکی از عوامل کلیدی در ارزیابی صلاحیت و امتیازدهی محسوب میشود. افراد بین ۱۸ تا ۴۵ سال شانس بیشتری برای دریافت ویزای کاری دارند، اما بالاترین امتیاز معمولاً به گروه سنی ۲۵ تا ۳۲ سال تعلق میگیرد.
پس از ۴۵ سالگی، متقاضیان نمیتوانند برای برخی ویزاهای کاری اقدام کنند، مگر در موارد استثنایی که مهارتهای ویژه یا سطح درآمد بالا مدنظر قرار گیرد.
مهارت زبان انگلیسی
متقاضیان مهاجرت کاری به استرالیا باید شرایط زبان انگلیسی را برآورده کنند و سطح مورد نیاز آن بسته به نوع ویزا و شغل آنها متفاوت است. در بیشتر موارد، افراد باید مهارت خود را از طریق آزمونهایی مانند IELTS، PTE، TOEFL، OET یا CAE اثبات کنند.
برخی مشاغل تخصصی به نمره زبان بالاتر نیاز دارند، درحالی که برای مشاغلی که به اسپانسرشیپ کارفرما وابسته هستند، ممکن است سطح پایینتری از زبان مورد قبول باشد. همچنین، در برخی موارد، افرادی که تحصیلات خود را در کشورهای انگلیسی زبان به پایان رساندهاند، ممکن است از ارائه مدرک زبان معاف شوند.
در نظر داشته باشید که به دلیل سادگی نسبی آزمون PTE، اکثر متقاضیان مهاجرت به استرالیا این آزمون را انتخاب میکنند. برای اطلاعات بیشتر درباره این امتحان میتوانید از صفحه شرکت در امتحان PTE بازدید فرمایید.
همچنین، برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره آزمونهای زبان، میتوانید به این صفحه سر بزنید.
سابقه کار مرتبط
متقاضیان مهاجرت کاری به استرالیا باید تجربه کاری کافی در مشاغل مورد نیاز این کشور را داشته باشند تا نهادهای ارزیابی مهارت آن را تأیید کنند.
حداقل سابقه کاری بسته به نوع ویزا متفاوت است، اما ۳ تا ۸ سال تجربه مرتبط امتیاز بیشتری در ارزیابی دارد.
سابقه کاری میتواند در داخل یا خارج از استرالیا باشد، اما تجربه کاری در استرالیا معمولاً امتیاز بالاتری دارد. برای برخی مسیرها، ارائه مدارک مستند مانند قرارداد کاری، فیش حقوقی، گواهی اشتغال به کار و توصیهنامه کارفرما ضروری است. در برخی مشاغل نیز، داشتن تجربه کاری در کنار مدرک تحصیلی مرتبط نیز الزامی بوده و بدون آن، متقاضی واجد شرایط دریافت ویزای کاری نخواهد بود.
ارزیابی مهارت (Skill Assessment) توسط سازمانهای رسمی
در فرآیند مهاجرت کاری به استرالیا، ارزیابی مهارتهای شغلی یکی از مراحل کلیدی است که توسط سازمانهای ارزیابی تخصصی انجام میشود.
هر شغل در لیست مشاغل موردنیاز استرالیا یک سازمان ارزیابی مشخص دارد که مدارک تحصیلی، سابقه کاری و مهارتهای متقاضیان را بررسی میکند. برخی از مهمترین سازمانهای ارزیابی به شرح زیر هستند:
اولین مرحله برای ویزای کاری استرالیا، ارزیابی مهارت توسط سازمان تخصصی ارزیابی کننده شغل شماست. در واقع، همانطور که اشاره کردیم، برای هر کدام از مشاغل موجود در لیست مشاغل استرالیا، یک سازمان تخصصی وجود دارد که وظیفه آن بررسی مدارک شغلی و تحصیلی و اعلام نظر در مورد صلاحیت شما در خصوص شغل مورد نظر است.
زمان پروسه Skill Assessment حدودا سه ماه بوده و هزینه آن، بسته به شغل متقاضی، حدود ۶۵۰ تا ۱۲۰۰ دلار استرالیاست.
گام دوم: ارسال درخواست دعوتنامه یا EOI در سیستم SkillSelect
دومین مرحله، Expression of Interest یا ارسال درخواست برای دعوتنامه ویزای کاری در سیستم SkillSelect است. در این مرحله، اطلاعات شخصی و شغلی مانند سن، سابقه کار و مدرک تحصیلی به اداره مهاجرت استرالیا ارائه میشوند. این سیستم، متقاضیان را بر مبنای شاخصهایی مانند امتیاز کل، سن، مهارت زبان و غیره در اولویت دریافت دعوتنامه قرار میدهد.
گام سوم: ارسال درخواست ویزا (Visa Application)
اگر جزو متقاضیان خوش شانسی بودید که موفق به دریافت دعوتنامه سیستم SkillSelect شدید، قسمت سخت پروسه مهاجرت کاری به استرالیا را پشت سر گذاشتهاید. در مرحله بعدی، باید ظرف ۶۰ روز از دریافت دعوتنامه، درخواست ویزا را ارسال کنید.
این مرحله عملا راستی آزمایی امتیازهای ادعایی شما در سیستم SkillSelect توسط اداره مهاجرت استرالیاست و موارد زیر را برای این مرحله نیاز دارید:
مدارک شناسایی مانند شناسنامه، سند ازدواج و کارت وضعیت نظام وظیفه برای متقاضیان مرد
مدارک کاری مانند نامه اشتغال به کار، بیمه تامین اجتماعی، قرارداد، فیش حقوقی و کارکرد حساب بانکی (برای اثبات واریز حقوق)
مهاجرت کاری به استرالیا فرصتهای زیادی را برای رشد شخصی و حرفهای فراهم میکند اما چالشهای خاص خود را نیز به همراه دارد. آمادگی برای مدیریت این چالشها، مسیر مهاجرت را هموارتر میکند و تجربه بهتری را برای مهاجران رقم میزند. در ادامه به برخی از این چالشها اشاره کردهایم.
سازگاری با فرهنگ و سبک زندگی جدید
یکی از بزرگترین چالشهای مهاجرت، آشنایی و سازگاری با فرهنگ جدید است. استرالیا کشوری چندفرهنگی است، اما همچنان تفاوتهای زیادی با کشورهای مبدا مهاجران دارد. سبک زندگی، روابط اجتماعی، قوانین نانوشته و حتی شوخ طبعی استرالیاییها ممکن است در ابتدا عجیب و غریب به نظر برسد.
بازار کار و موانع ورود به شغل دلخواه
بسیاری از مهاجران با این چالش مواجه هستند که حتی با داشتن تجربه و تخصص، یافتن شغل مناسب در استرالیا آسان نیست. نیاز به معادلسازی مدارک، اثبات مهارتهای زبانی و تجربه کاری در استرالیا، موانعی هستند که بسیاری از مهاجران با آن دست و پنجه نرم میکنند. در برخی رشتهها، فرآیند تأیید صلاحیت و اخذ مجوز کاری ممکن است ماهها یا حتی سالها طول بکشد.
یادگیری و تسلط بر زبان انگلیسی
اگرچه بسیاری از مهاجران دارای مهارتهای زبانی خوبی هستند، اما برقراری ارتباط در محیط کاری و اجتماعی با انگلیسی زبانان بومی، میتواند دشوار باشد. تفاوت لهجه استرالیایی، اصطلاحات محاورهای و سرعت صحبت کردن محلیها، گاهی باعث سردرگمی و ناتوانی در ایجاد ارتباط مؤثر میشود.
هزینههای بالای زندگی
استرالیا یکی از گرانترین کشورهای جهان برای زندگی محسوب میشود. هزینههای مسکن، حملونقل، بیمه درمانی و سایر نیازهای اساسی میتواند برای مهاجران، بهویژه در سالهای اول اقامت، چالشبرانگیز باشد. شهرهای بزرگ مانند سیدنی و ملبورن به دلیل هزینههای بالای مسکن، فشار بیشتری بر مهاجران جدید وارد میکنند.
فرآیند دریافت ویزا، تمدید اقامت و تبدیل وضعیت مهاجرتی در استرالیا به زمان و دقت زیادی نیاز دارد. قوانین مهاجرتی این کشور به طور مداوم در حال تغییر است و آشنا نبودن با جزئیات آن میتواند مشکل ساز شود. برای بسیاری از مهاجران، پیچیدگیهای سیستم اداری و نیاز به ارائه اسناد متعدد، یک چالش جدی محسوب میشود.
احساس انزوا و دشواری در برقراری روابط اجتماعی
ورود به یک کشور جدید و ایجاد یک شبکه اجتماعی از ابتدا، میتواند دشوار باشد. بسیاری از مهاجران در سالهای نخست احساس تنهایی میکنند زیرا پیدا کردن دوستان جدید در یک محیط کاملاً متفاوت، به زمان و تلاش نیاز دارد. شرکت در رویدادهای اجتماعی، فعالیتهای داوطلبانه و گروههای فرهنگی میتواند راهی برای کاهش این احساس باشد.
دوری از خانواده و دلتنگی
یکی از مسائل احساسی که بسیاری از مهاجران تجربه میکنند، دلتنگی برای خانواده، دوستان و محیط آشنای زندگی قبلی است. دوری از عزیزان، بهویژه در مواقع حساس مانند بیماری یا مناسبتهای خانوادگی، میتواند از نظر روحی فشار زیادی ایجاد کند و برخی را به فکر بازگشت بیندازد.
مهاجرت کاری به استرالیا مانند ورود به دنیایی جدید از فرصتها و چالشهاست. این مسیر، علاوه بر امنیت شغلی و کیفیت بالای زندگی، فرصتی را برای رشد حرفهای و تجربه یک سبک زندگی متفاوت فراهم میکند. اما موفقیت در این راه تنها به دریافت ویزا ختم نمیشود؛ بلکه توانایی سازگاری با محیط، یادگیری مداوم و ساختن شبکهای از ارتباطات حرفهای و اجتماعی، نقشی اساسی در تعیین سرنوشت شما خواهد داشت.
اگر چه مهاجرت کاری میتواند در ابتدا دشوار و پر از موانع به نظر برسد، اما هر قدمی که در این مسیر بر میدارید، شما را به آیندهای بهتر و پایدار نزدیکتر میکند. استرالیا کشوری است که شایستگی و تلاش را ارج مینهد. پس اگر هدف، پشتکار و انعطافپذیری داشته باشید، این کشور میتواند سکوی پرتابی به سوی موفقیتهای بزرگ باشد.
پس از حدود ١٠ سال زندگى در ملبورن تصميم گرفتم چند ماهى رو در كشورى نزديك تر به ايران و به اصطلاح زنده تر بگذرونم. بعد از صحبت با دوستان و تحقيق بين دوبى و استانبول، استانبول رو انتخاب كردم. در ادامه شما تجربيات و نظرات نويسنده رو در مورد دو تجربه زندگى در ملبورن و استانبول ميخوانيد.
نگاه اول
پروازم از ملبورن به استانبول با احتساب ترانزيت ها حدود ٢٨ ساعت طول كشيد. اولين صحنه اى كه به وضوح از استانبول به خاطر دارم محوطه فرودگاه و سيل آدم ها بود. چيزى كه خيلى به نظرم عجيب بود تعداد افراد سيگارى در استانبول بود. زن، مرد، پير و جوان پشت هم سيگار روشن ميكردند. چيزى كه در ملبورن به دليل تعليمات زياد در حوزه سلامت، اهميت ورزش و قيمت نجومى دخانيات اصلا نميبينيد.
يكم جلوتر
يك آپارتمان يك خوابه شيك در منطقه آسيايى اجاره كردم، حدود ٥٠٠ يورو در ماه که میشد تقريباً نصف اجاره خونه ام در دنكستر ملبورن. من عاشق منظره يونيتم شدم و بهتر از اون آب و هواى استانبول كه نسبت به آب و هواى دمدمى مزاج ملبورن خيلى به دلم نشست. مخصوصاً اينكه سرماى ملبورن بدون برف اصلا مزه نداشت. زندگى در استانبول پر تراکم با برنامه هاى متعدد و رستوران و بارهاى هميشه شلوغ براى من كه عادت به خوشگذرانى در طول هفته نداشتم عجيب بود.
زندگى من و اكثر اطرافيانم در ملبورن، به كار، باشگاه و هر از گاهى كافه و رستوران نشينى با دوستان، آن هم فقط در آخر هفته خلاصه ميشد. از اين ها كه بگذريم، تنوع غذاهاى شرقى در استانبول براى من خيلى هيجان انگيز بود. معمولاً انتخاب های من به غذاهاى ژاپنى، هندى و ايتاليايى در استراليا خلاصه ميشد.
مشكلاتم
از اولين مشكلات من در استانبول بحث زبان بود، از اينكه تقريباً هيچ كس انگليسى حرف نميزد حيرت كرده بودم. يعنى تنها راه ارتباطى من با بسيارى از مغازه دار ها و افراد ديگه زبان اشاره بود! مطمئنم اگر تو ايران كسى فارسى صحبت نكنه غريب به اتفاق افراد در حد يك مكالمه ابتدايى ميتونن به انگليسى كمكش كنن اما گويا ترك ها انگليسى رو تحريم كرده بوند!
كم كم مشكلاتم داشت شروع ميشد. به عنوان مثال آينده كاريم رو در استانبول اصلاً خوب نديدم! يعنى نوسانات بازار تركيه كاملاً بر خلاف سيستم مالى استاندارد و با ثبات استراليا بود.
كيفيت سيستم بهداشتى به اندازه استراليا نبود و قيمت بنزين، هزينه رفت و آمد رو برام از ملبورن هم بيشتر كرده بود. سيستم قانون مند استراليا كه تقريباً شما رو از هرگونه كلاه بردارى محافظت ميكنه در تركيه نبود و چندبار باعث دردسرم شد، علی الخصوص كه تركى بلد نبودم و از اين بابت ضربه خوردم.
آخراش
ديگه كم كم دلم براى ملبورن و آدماى اطرافم تنگ شد، به نظرم ويترين استانبول خيلى قشنگ بود اما جايى براى زندگى ساختن براى من نبود.
احساس ميكنم آدم ها در استراليا قانون مند تر، خوش برخورد تر و جهان ديده تر هستند. هدف مندى در تك تك افراد ديده ميشه و معمولاً برنامه ريزى براى زندگى در استراليا خيلى راحت تر و حساب شده تر پيش ميره. پس با يك بليط ٣٠ ساعته برگشتم ملبورن اما حتماً باز هم تركيه ميرم اما نه براى زندگى.
اداره مهاجرت استرالیا اعلام کرده است که از تاریخ ۲۵ نوامبر ۲۰۲۳، دریافت اقامت دائم برای دارندگان ویزاهای موقت اسپانسر کارفرما (ویزای ۴۸۲یا TSS) که در استرالیا مشغول به کار برای کارفرما هستند تسهیل خواهد شد.
وعده اعطای حق اقامت دائم به دارندگان ویزای موقت کارفرمای استرالیا با روی کار آمدن دولت حزب کارگر استرالیا داده شده بود و این وعده بالاخره به یک قانون تبدیل شد.
هدف دولت استرالیا از تغییرات جدید، جذب بیشتر نیروی متخصص به این کشور با وعده تسهیل صدور حق اقامت دائم برای افراد شاغل به کار در این کشور است.
چه کسانی میتوانند از این تغییرات بهره ببرند؟
تسهیل صدور ویزای اقامت دائم صرفا افرادی را تحت تاثیر قرار میدهد که در استرالیا با ویزای اسپانسر کارفرما (TSS یا ۴۸۲) برای یک کارفرما مشغول به کار هستند.
طبق قوانین حاضر (قبل از تغییرات)، این افراد می توانند به شرط کار برای کارفرمای استرالیایی به مدت حداقل سه سال، برای ویزای ۱۸۶ شاخه Temporary Transition اقدام کنند که یک نوع ویزای دائم است.
چه قوانینی تغییر کرده اند؟
حذف شرط داشتن شغل در لیست مشاغل بلند مدت
تا به حال، دارندگان ویزای کار موقت TSS (۴۸۲) صرفا در صورتی می توانستند برای ویزای دائم ۱۸۶ اقدام کنند که شغل آنها در لیست مشاغل بلند مدت یا MLTSSL استرالیا وجود داشت و ویزای ۴۸۲ آنها از نوع Long-term بود.
با تصویب قانون جدید، این شرط دیگر وجود نخواهد داشت و دارندگان انواع مشاغل که صرفا شغل آنها در لیست مشاغل ANZSCO وجود داشته باشد و در استرالیا مشغول به کار باشند می توانند برای ویزای دائم اقدام کنند.
لیست مشاغل ANZSCO بسیار وسیع است و عملا، اجازه اقدام برای ویزای دائم به دارندگان انواع مشاغل را خواهد داد.
حداقل سابقه کار لازم برای دریافت حق اقامت دائم
همانطور که اشاره شده، یکی از شروط اقدام برای ویزای ۱۸۶ ، کار کردن برای کارفرمای استرالیایی به مدت حداقل سه سال بوده است.
با تصویب قانون جدید، شرط حداقل دوره مورد نیاز کار برای کارفرمای استرالیایی، از سه سال، به حداقل دو سال کاهش یافته است.
تسهیل شرط سن برای پزشکان و دریافت کنندگان درآمد بالا
یکی از شروط دریافت ویزای ۱۸۶، داشتن سن کمتر از ۴۵ سال است (البته استثناهایی هم وجود دارد).
قانون جدید، شرط حداکثر سن ۴۵ سال را برای پزشکانی که در مناطق ریجنال مشغول به کار هستند یا متقاضیانی که درآمد بالا دریافت میکنند حذف می کند.
منظور از مناطق ریجنال، هر منطقه ای در استرالیا غیر از مناطق شهری ملبورن، سیدنی و بریزبن است.
امکان اقامت نامحدود در استرالیا با ویزای TSS Short-term
قبل از تصویب این قانون، دارندگان نوع کوتاه مدت ویزای TSS نمی توانستند بیشتر از دو بار ویزای خود را در استرالیا تمدید کنند.
با تصویب قانون بالا، این محدودیت حذف شده است و دارندگان نوع کوتاه مدت این ویزا می توانند به دفعات، ویزای خود را تمدید کنند. البته این در صورتی است که به هر دلیلی (مانند شرط سن)، نتوانند پس از دو سال برای اقامت دائم اقدام کنند.
ویزاهای ۱۸۹ و ۴۹۱ اسپانسر خانواده جزو ویزاهای کاری متداول استرالیا هستند که دعوتنامه آنها توسط دولت فدرال این کشور صادر میشوند.
اداره مهاجرت استرالیا در فواصل زمانی مختلف برای متقاضیان این ویزا که بالاترین امتیاز را در سیستم درخواست دعوتنامه ویزای استرالیا (SkillSelect) و در شغلهای مختلف داشته باشند دعوتنامه صادر میکند. برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره ساز و کار ویزاهای کاری استرالیا میتوانید از صفحه ویزاهای کاری بازدید فرمایید.
صدور دعوتنامه ویزاهای ۱۸۹ و ۴۹۱ اسپانسر خانواده در طول سال به طور متناوب اتفاق می افتد ولی تعداد دعوتنامهها در هر دور بستگی به تعداد درخواست هایی دارد که توسط اداره مهاجرت استرالیا دریافت می شود.
به طور کلی، برای هر گروه از مشاغل، سقفی از طرف اداره مهاجرت در نظر گرفته شده است که البته عدد مشخص و معلومی ندارد.
جدول زیر تعداد دعوت نامه های صادر شده آخرین دور صدور دعوتنامه (۸ دسامبر ۲۰۲۲) را نشان می دهد:
ویزای ۱۸۹
35,000
ویزای ۴۹۱ اسپانسر خانواده
120
اولویت دریافت دعوتنامه با افرادی است که بالاترین امتیاز را در هر گروه شغلی دارند. برای متقاضیانی که امتیاز مساوی دارند، اولویت با متقاضی ای است که زودتر به امتیاز مورد نظر رسیده باشد.
برای مثال، اگر حداقل امتیاز لازم برای یک گروه شغلی را ۶۵ در نظر بگیریم، افرادی که امتیاز بالای ۶۵ را دریافت کرده باشند دعوت می شوند و سپس برای تکمیل ظرفیت موجود در آن گروه شغلی، قدیمی ترین درخواست هایی که امتیازشان معادل ۶۵ است دعوت خواهند شد.
جدول زیر مشاغل و حداقل امتیازهای دعوت شده ویزاهای ۱۸۹ و ۴۹۱ اسپانسر خانوادگی را در آخرین راند صدور دعوتنامه (۸ دسامبر ۲۰۲۲) نشان می دهد:
شغل
ویزای ۱۸۹ برای متقاضیان خارج استرالیا
ویزای ۱۸۹ برای متقاضیان داخل استرالیا
ویزای ۴۹۱ خانواده برای متقاضی خارج استرالیا
ویزای ۴۹۱ خانواده برای متقاضی داخل استرالیا
حسابدار
85
85
–
–
کارشناس ریسک مالی (اکچوری)
65
65
–
–
مهندس هوافضا
85
85
–
–
مشاور کشاورزی
85
85
–
–
مهندس کشاورزی
90
90
–
–
کارشناس علوم کشاورزی
90
85
–
–
لوله کش خدمات تهویه و مکانیکی
65
–
–
–
مکانیک تبرید و تهویه
70
65
–
–
برنامه نویس آنالیزگر
85
85
–
–
معمار
85
85
–
–
کارگردان هنری
–
75
–
–
مدیر گالری
65
70
–
–
متخصص شنوایی سنجی
65
65
85
75
برقکار اتومبیل
–
65
–
–
وکیل دادگاه عالی
65
70
–
–
کارشناس بیوشیمی
–
85
–
–
مهندس پزشکی
85
85
–
–
کارشناس بیوتکنولوژی
85
85
–
–
سازنده و تعمیرکار قایق
–
70
–
–
گیاه شناس
–
100
–
–
بنا
65
65
–
–
کابینت ساز
65
65
–
–
متخصص قلب و عروق
85
–
–
–
جراح قلب و ریه
–
80
–
–
نجار
65
65
–
–
نجار کارهای چوبی تزیینی
65
65
–
–
نقشه نگار
90
100
–
–
سرآشپز
65
65
–
–
مهندس شیمی
85
85
–
–
شیمی دان
85
85
–
–
مدیر مهد کودک
65
65
–
75
متخصص کایروپراکتیک
65
65
–
–
مهندس عمران
85
85
–
–
نقشه کش عمران
65
65
–
–
تکنیسین عمران
65
65
–
–
روانشناس
70
65
–
–
مهندس شبکه
85
85
–
–
کارشناس حفاظت محیط زیست
–
85
–
–
مدیر پروژه ساخت
65
65
–
–
خطاط
65
80
–
–
متخصص پوست
70
–
–
–
برنامه نویس
85
85
–
–
رادیولوژیست
80
65
–
–
مکانیک موتور دیزل
65
65
–
–
معلم کودکستان
65
65
65
85
اقتصاددان
65
65
–
–
روانشناس امور دانشجویان
–
85
–
–
مهندس برق
85
85
–
–
نقشه کش برق
65
65
–
–
تکنیسین برق
65
65
–
–
برقکار
65
65
–
–
برقکار متخصص
–
70
–
–
تکنیسین تعمیر قطعات الکترونیک
65
65
–
–
تکنیسین عمومی ابزار الکترونیک
65
65
–
–
تکنیسین متخصص ابزار الکترونیک
65
90
–
–
مهندس الکترونیک
85
85
–
–
متخصص طب اورژانس
70
65
–
–
متخصص غدد
–
65
–
–
مدیر مهندسی
65
65
–
–
مهندس (شاخه های مختلف)
90
85
–
–
مهندس عمومی
85
85
–
–
مشاور امور زیست محیطی
90
85
–
–
مهندس محیط زیست
85
85
–
–
مدیر برنامه زیست محیطی
65
65
–
–
محقق امور زیست محیطی
85
85
–
–
کارشناس امور زیست محیطی
–
85
–
–
حسابرس مالی
65
65
–
–
تکنیسین اتصال قطعات برای ساخت دستگاهها
65
65
–
–
تکنیسین اتصال و تراشکاری قطعات برای ساخت دستگاهها
–
70
–
–
تکنیسین اتصال و جوشکاری قطعات برای ساخت دستگاهها
70
70
–
–
کارشناس صنایع غذایی
85
85
–
–
کارشناس علوم جنگلداری
–
85
–
–
تعمیرکار گاز
65
–
–
–
پزشک عمومی
65
65
–
–
مهندس ژئوتکنیک
85
85
–
–
شیشه بر
–
75
–
–
آنالیزور کسب و کار فناوری اطلاعات و ارتباطات
85
85
–
–
متخصص امنیت فناوری اطلاعات و ارتباطات
85
85
–
–
مهندس صنایع
85
85
–
–
متخصص مراقبتهای ویژه
65
65
–
–
حسابرس امور داخلی
65
65
–
–
سازنده قطعات چوبی تزیینی
–
70
–
–
مشاور استفاده تجاری املاک
75
70
–
–
معمار فضای سبز
85
85
–
–
بیولوژیست
90
85
–
–
بیولوژیست عمومی
90
85
–
–
مکانیک آسانسور
65
65
–
–
قفلساز
80
80
–
–
حسابدار امور مدیریتی
85
85
–
–
مشاور امور مدیریتی
65
65
–
–
کارشناس بیولوژی دریایی
–
85
–
–
مهندس مواد
85
85
–
–
مهندس مکانیک
85
85
–
–
متخصص رادیولوژی تشخیص بیماری
65
65
–
–
کارشناس آزمایشگاه
85
85
–
–
پزشک (تخصص متفرقه)
65
65
110
–
متخصص پرتو درمانی
70
70
–
–
سازنده قطعات فلزی
65
65
–
–
سازنده قطعات آهنی
65
65
–
–
کارشناس متالورژی
–
90
–
–
کارشناس هواشناسی
–
90
–
–
میکروبیولوژیست
–
85
–
–
ماما
65
65
–
–
مهندس معدن
85
85
–
–
مکانیک اتومبیل
65
65
–
–
کارشناس امور چند رسانه ای
85
85
–
–
کارگردان موسیقی
70
–
–
–
موسیقی دان
65
65
–
–
مهندس کشتی
85
85
–
–
جراح مغز و اعصاب
–
65
–
–
کارشناس علوم طب هسته ای
65
65
–
–
پرستار
70
–
85
–
متخصص زنان
70
65
–
–
تراپیست شغلی
65
65
–
–
متخصص بینایی سنجی
65
70
–
–
روانشناس امور کاری کارکنان شرکتها
80
–
–
–
متخصص پروتز
–
75
–
–
متخصص استخوان درمانی
75
75
–
–
کارشناس علوم فضایی
90
90
–
–
متخصص گوش و حلق و بینی
–
85
–
–
متخصص اطفال
–
70
–
–
نقاش ساختمان
65
65
–
–
صافکار
70
65
–
–
متخصص پاتولوژی
65
65
95
–
مهندس نفت
90
85
–
–
فیزیکدان
90
85
–
–
فیزیوتراپیست
65
65
80
–
جراح پلاستیک
70
–
–
–
لوله کش
65
65
–
–
متخصص پا
70
65
–
–
مدیر کلینیک
65
65
–
–
مهندس تولید
85
85
–
–
روان پزشک
80
65
–
–
روانشناس (تخصص متفرقه)
65
65
–
90
تکنیسین متره و برآورد
85
85
–
–
متخصص پرتردرمانی بیماران سرطانی
85
80
–
–
تکنیسین ارتباطات رادیویی
–
65
–
–
پرستار سالمندان
65
65
–
65
پرستار اطفال و خانواده
65
65
–
–
پرستار بهداشت عمومی
65
65
70
–
پرستار اورژانس
65
65
80
–
پرستار معلولین
65
70
–
–
پرستار ناتوانی جسمی و توانبخشی
65
65
–
–
پرستار مطب یا بیمارستان
65
65
–
–
پرستار امور پزشکی عمومی
65
65
65
85
پرستار سلامت روانی
65
65
65
–
پرستار اطفال
65
70
–
–
پرستار اتاق عمل
65
65
75
90
پرستار عمل جراحی
65
65
85
65
پرستار (شاغل در کلینیک)
65
65
90
65
لوله کش متخصص پشت بام
–
80
–
معلم دبیرستان
65
65
70
80
تکنیسین شکلدهی ورقهای فلزی
–
70
–
–
تعمیرکار کشتی
70
–
–
–
مددکار اجتماعی
65
65
–
80
برنامه نویس
85
85
–
–
مهندس نرم افزار
85
85
–
–
وکیل
65
65
–
–
گچکار (محصولات تزیینی)
–
70
–
–
متخصص سونوگرافی
65
–
75
–
معلم دانش آموزان کم توان ذهنی
65
65
–
–
پزشک متخصص
65
70
–
–
پزشکان متخصص
70
65
–
–
متخصص گفتاردرمانی
65
65
80
–
آمارگیر
65
65
–
–
مهندس سازه
85
85
–
–
جراح عمومی
65
65
–
–
نقشه بردار
90
85
–
–
آنالیزگر سیستمها
85
85
–
–
حسابدار مالیاتی
85
85
–
–
تکنیسین کابل برق
–
70
–
–
مهندس مخابرات
85
85
–
–
مهندس میدان مخابرات
65
65
–
–
مهندس شبکه مخابرات
85
85
–
–
برنامه نویس شبکه مخابرات
65
65
–
–
مسئول فنی مخابرات
65
65
–
–
مربی تنیس
65
65
–
–
مهندس حمل و نقل
90
85
–
–
استاد دانشگاه
65
65
65
95
کارشناس ارزشگذاری
65
65
–
–
جراح عروق
–
80
–
–
دامپزشک
85
85
–
–
کاشیکار
65
65
–
–
جوشکار متخصص
65
65
–
–
مدیر آسایشگاه
80
–
–
–
جانورشناس
–
100
–
–
جدول زیر تعداد کل دعوتنامه های صادر شده از جولای ۲۰۲۲ تا به امروز را نشان میدهد:
در سال ٢٠٢٣ و بعد از گذشت حدود دو سال سخت از شروع پاندمی و كاهش شديد مهاجر پذيرى كشور استراليا، اين كشور بالاخره ظرفيت برنامه های مهاجرتی خود را به ميزان زيادی افزايش داده است، بطوری که اغراق نيست اگر سال جارى را سال طلايی مهاجرت به استراليا ناميد، علی الخصوص براى متقاضيان ويزاى كارى.
براى بررسی ابعاد برنامه های مهاجرتى استراليا در سال جارى كافيست نگاهی به جدول مقایسه ای زير بیاندازید. اين جدول تغييرات ظرفيت پذیرش يكى از ويزاهاى كارى محبوب استراليا (ويزاى ١٩٠) را در دو سال اخیر نشان میدهد.
ايالت
سال گذشته (٢٠٢١-٢٠٢٢)
سال جارى (٢٠٢٢-٢٠٢٣)
ساث استراليا
٢٦٠٠ ويزا
٢٧٠٠ ويزا
نيوساث ولز
٤٠٠٠ ويزا
٧١٦٠ ويزا
ويكتوريا
٣٥٠٠ ويزا
٩٠٠٠ ويزا (افزايش ١٥٧٪)
كوئينزلند
١١٨٠ ويزا
٣٠٠٠ ويزا (افزايش ١٥٤٪)
سوال: افزايش ظرفيت پذیرش ویزاهای کاری چه معنی ای دارد؟
با توجه به رقابتى بودن برنامه هاى مهاجرتى استراليا، افزايش ظرفيت پذیرش ويزاها به معناى تسهيل روند دريافت ويزا و افزايش شانس دريافت دعوتنامه براى متقاضيان است; به عنوان مثال، فردى كه در سال ٢٠١٨ نیاز به حداقل ۸۵ امتیاز برای دریافت دعوتنامه در رشته مهندسی عمران داشت، در سال جاری با امتياز كمتري قادر به دريافت دعوتنامه بوده است.
برای محاسبه امتیاز ویزای کاری میتوانید روی این لینک کلیک کنید!
بهترين رشته ها برای مهاجرت به استراليا در سال ۲۰۲۳
هر ساله و در ابتداى سال مالى در استراليا، لیست مشاغل مورد نیاز ایالتهای استرالیا به همراه حداقل امتیاز و شرایط مورد نیاز این مشاغل اعلام میشوند.
ما در این مقاله سعی کرده ایم که با توجه به حداقل امتیاز دعوتنامه های صادر شده، به معرفی ۱۰ رشته منتخب در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا که راحت ترین شرایط برای دریافت دعوتنامه را دارند بپردازیم.
اگر شناخت کلی ای از امتیازبندی و شرایط ویزاهای کاری استرالیا ندارید، پیشنهاد میکنیم قبل از مطالعه متن زیر از صفحه ویزاهای کاری استرالیا بازدید فرمایید.
وظیفه سازمان ارزیابی، تایید صلاحیت متقاضی در رشته مورد نظر با توجه به مدارک تحصیلی و کاری متقاضی است.
جدول زیر، نمونه ریز امتیاز یک متقاضی با ۶۵ امتیاز است:
۲۵ امتياز
سن متقاضى: ۳۳ الی ۴۰ سال
١٠ امتياز
وضعیت تاهل: مجرد
۱۵ امتیاز
مدرك تحصیلی: لیسانس
١٥ امتياز
سابقه کار مرتبط:بیشتر از ٨ سال در ده سال اخیر
بدون امتياز
مهارت زبان: معادل ايلتس ٦ در هر مهارت
مدرك تحصيلى مورد نياز
برای اکثر قریب به اتفاق رشته های مدیریتی، الزامی به داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت نخواهد بود و داشتن سابقه کار مرتبط میتواند جایگزین مدرک تحصیلی شود. البته در صورت داشتن مدرک تحصیلی مرتبط در رشته های مدیریت یا روانشناسی، امتیاز بیشتری به متقاضی تعلق میگیرد.
نمره زبان
حداقل نمره زبان مورد نياز براى ويزاهاى كارى استراليا معادل آيلتس ۶ در هر مهارت است اما بسيارى از مشاغل نيازمند نمره زبان بالاترى هستند. علت این مساله، رقابتی بودن دریافت دعوتنامه برای این مشاغل و الزام دریافت نمره زبان بالاتر است.
با اين حال، خبر خوب این که متقاضيان رشته مديريت منابع انسانى با حداقل نمره زبان (معادل ايلتس ٦) موفق به دريافت دعوتنامه ويزاى كاری در سال جارى شده اند!
مدرک تحصیلی مرتبط این رشته، لیسانس ساخت و تولید است ولی در صورت نداشتن مدرک تحصیلی مرتبط، امکان معادلسازی مدرک لیسانس در هر رشته تحصیلی با حداقل سه سال سابقه کار مرتبط در این شغل وجود دارد.
نمره زبان
حداقل نمره زبان مورد نياز براى دريافت دعوتنامه ويزاى كارى اين رشته در سال جارى معادل آیلتس ٦ بوده است.
مدرك تحصيلى مورد نياز مشاغل مربیگری ورزشی، فوق دیپلم رشته تربیت بدنی است. در صورت نداشتن مدرک تحصیلی مرتبط، باید حداقل دو سال سابقه کار مرتبط داشته باشید.
نمره زبان
حداقل نمره زبان مورد نياز براى دريافت دعوتنامه ويزاى كارى اين مشاغل در سال جارى معادل آیلتس ٦ بوده است.
۵- مدير فروش و تبليغات (Sales & Marketing Manager)
همانند رشته مدیر منابع انسانی، الزامی به داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت نیست و داشتن سابقه کار مرتبط میتواند جایگزین مدرک تحصیلی شود. البته در صورت داشتن مدرک تحصیلی مرتبط در رشته های مدیریت، امتیاز بیشتری به متقاضی تعلق میگیرد.
نمره زبان
حداقل نمره زبان مورد نياز براى دريافت دعوتنامه ويزاى كارى اين رشته در سال جارى معادل ايلتس ٦ بوده است.
داشتن مدرک مرتبط در رشته های مهندسی یا مدیریت میتواند به امتیاز متقاضی کمک کند ولی برای متقاضیانی که مدرک مرتبط با این شغل را ندارند، امکان استفاده از سابقه کار مرتبط برای معادلسازی مدرک غیر مرتبط وجود دارد.
نمره زبان
حداقل نمره زبان مورد نياز براى دريافت دعوتنامه ويزاى كارى اين رشته در سال جارى معادل آيلتس ۶ بوده است.
۷- مشاور یا کارشناس کشاورزی( Agricultural Consultant or Scientist)
استرس شب قبل از اولین روز شروع مدرسه رو یادت میاد ؟ به خصوص اگر مدرسه جدید بود! حالا چه کار کنم؟ کجا بشینم؟ اگر دوست پیدا نکنم چی؟ تمام این احوالات آشنا به توان چند، قبل از مهاجرت به سراغت میاد و این کاملا طبیعی هست.
ما تو این نوشته می خوایم به طور کامل راه رو برات روشن کنیم. از خرید بلیط هواپیما بگیر تا دریافت گواهینامه رانندگی در استرالیا، خرید خونه، ثبت نام مدرسه بچه ها و خلاصه هر انچه لازمه که بدونی.
خرید دلار استرالیا
سوال: قبل از ورود به استرالیا نمیتونم اونجا حساب باز کنم؟
جواب: با وضع این تحریمها، متاسفانه برای ایرانیها نه، نمیشه! باید حتما پات برشه اونجا و بعد فیزیکی بری بانک و حساب باز کنی.
کل پولتو دلار نکنی با خودت ببری تو هواپیما! آدم دیدم که ۸۰ هزار دلار رو تو ترانزیت سنگاپور گم کرده و دست از پا درازتر برگشته ایران!
راهی که من بهت پیشنهاد میکنم: در حد چند هزار دلار رو برو نقد از صرافی بگیر، بقیه رو هم بعد از اینکه رسیدی استرالیا و حساب باز کردی حواله کن بره. میتونی یه یک شخصی وکالت بدی که از حساب ایرانت بتونه برداشت کنه و به حساب صرافی توی ایران بزنه که صرافی اینجا دلار بزنه حساب.
نرخ حواله دلار استرالیا بعضی وقتا از نرخ دلار Cash هم پایینتره. صرافی های ایرانی هم که تو استرالیا هستن و کار حواله میکنن اکثرا برای حواله بالای ۱۰۰۰، ۱۵۰۰ دلار کارمزدی نمیگرن. سود مبارکشون توی اختلاف نرخ خرید و فروش دلاره.
چند تا از صرافییهایی که توی استرالیا هستن و کار حواله میکنن:
صرافی رومی
صرافی ثانیه
صرافی مانی مکس
صرافی افشار
خرید بلیط هواپیما برای استرالیا
خب حالا روزی که این همه وقت منتظرش بودی، خدا می دونه چقدر براش استرس گرفتی و هزینه کردی رسیده. ویزات اومده و با احساسات متناقض شادی و دلتنگی می خوای بلیط بگیری.
خب قیمت ها می تونه متفاوت باشه. صد در صد اگر می خوای سفرت راحت تر باشه و با یه ترانزیت ۲/۳ ساعته تو دوبی و یا دوحه و بعد هم ۱۳/۱۴ساعت پرواز مستقیم با سرو میموسا به ملبورن یا سیدنی برسی و صد البته ۳۰ کیلو باری که مادر جان با اجیل و میوه خشک پر کرده وکتاب های حافظ و شاملویی که نتونستی از خیرش بگذری رو با خودت ببری، شما یه ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ دلاری (استرالیا) به هواپیمایی قطر و یا امارات بدهکاری.
نگران نباش این مبلغ معمولا برای بلیط دو طرفه است، اگر به سرت زد و خواستی برگردی و مملکتت رو آباد کنی می تونی. حالا اگر ازون دسته جوون های کوله به پشتی هستی که رو سنگم می خوابه، شما می تونی با یه جیب تپل تر با طیاره ملی تا مالزی و یا تایلند بری ازون جا هم با یه هواپیمای باجت (اقتصادی) استرالیایی خود تو تا مقصد برسونی. البته کسی بهت قول نمیده بارتم باهات بیاد (تجربه واقعی ما!). این بلیط ها معمولا برات بیشتر از ۱۳۰۰ دلار استرالیا آب نمی خوره، ناگفته نمونه که خوراکی تو پرواز های باجت خریدنیه.
تبریک میگم شما حالا به کشور آمال و ارزوها رسیدید (ازین خبرا نیست!).
رزرو هتل یا اقامتگاه موقت در استرالیا
خب، اگر ازون دسته افرادی نیستی که با ویزای همسر یا نامزدی اومده که یار با یه دسته رز قرمز منتظره و برات دورخیز کنه و جا مکانت مشخصه، شما باید سر مبارک رو کج کنی ازین بازرسی هایی که سگا بوت می کنن رد شی و بیای بیرون با زبانی کاملا متفاوت به راننده این تاکسی زردا بگی کجا می خوای بری.
حالا کجا می خوای بری؟ اگر خیلی محافظه کار باشی از قبل سفرت از طریق یه نفر که کردیت کارت داره یه هتل رزرو کردی و یا ایر بی ان بی (Airbnb) گرفتی. این ایر بی ان بی خیلی خوبه، هزینش کم تره و کلا یه سری خونه تر تمیزه که توش وسیله چیدن بعضیاشونم خیلی شیکه و برات از هتل ارزون تر در میاد. می تونی حتی با یه قیمت منطقی ۲ ماه اجارش کنی و تو این فاصله دنبال خونه برای اجاره بگردی.
اجاره ایربی ان بی یه آپارتمان ۲ خوابه خوب شیک حداقل ماهی ۲.۵ هزار دلار استرالیاست ولی اگه انتظارت پایینه کمترم گیرت میاد.
داشت یادم می رفت تو هواپیما بهت یه کارت میدن میگن هرچی داری تو بارت اینجا تیک بزن، مثل سیگار بیشتر از یه بسته (باکس نیستا یه پاکت)، خوراکی بسته بندی نشده مثل کیسه زرشکی که مامان جون بهت داده و … . چیزای مهمی که حواست باشه نمیتونی با خودت ببری:
دروغ نگیا، میگیرن میگردنت دروغ گفته باشی این شبکه هه نشونت میده آبرو ریزیه. می نو انگلیشم فایده نداره، هنوز نرسیده جریمه میشی!
خرید مایحتاج منزل در استرالیا
آخ گرسنته؟ تو پروازم که هیچی ندادن بخوری. پاشو بریم Coles یا Woolworths یکم خرید کنیم. Coles چیه؟شبیه شهروند ولی توش جنس خارجیم پیدا میشه. خمیر دندون اورال بی، پیرینگلز، لوازم بهداشتی، میوه، گوشت خلاصه همه چی. Coles زنجیره اییه و همه جا هست. معمولا هم هتل ها و یا خونه های ایر بی ان بی نزدیکشون Coles دارن. هربار خرید کلی خونه از Coles برات یه ۱۵۰ دلاری در میاد.
اجاره خانه در استرالیا
خب یه چند وقته که رسیدی، گشتات و زدی و حالا می خوای برا خودت خونه اجاره کنی. خب متاسفم تو سابقه اجاره خونه نداری و صاحب خونه سختشه بهت اعتماد کنه. حالا یا حساب بانکی خوب بهش نشون بده بفهمه سره ماه لازم نیست بیاد داد بزنه اجارشو بگیره یا چند ماه رو جلو جلو بده سکته نکنه.
نگران نباش چیزی که زیاده خونست. معمولا تو استرالیا هرکی دستش به دهنش میرسه فوری میره سرمایه گذاری می کنه تو ملک و اجاره میده. این سایتای Realestate.com.au و Domain.com.au هم هر روز هزارتا کیس اجاره اپارتمان برند فول مشاعات نیاوران نه ببخشید ریچموند برات میارن.
اگر قیمت برات مهم هست بهتره از مرکز شهر خونت رو دور تر بگیری که ارزون تر درمیاد مساحت هم بیشتر باشه.
در ضمن اگر فرزندان خلفی داری که باهات بحث نمی کنن که مدرسه نمیرم چون بیل گیتس هم دانشگاه نرفته، بهتره خونه رو نزدیک یه مدرسه خوب بگیری چون قانون مدارس دولتی برای استرالیا به این صورته که بچه ها باید مدرسه ای رو برن که تا شعاع چند کیلومتری خونشون هست. حالا برای اجاره یه خونه ۲ خواب شیک و تمیز تو محله خوب، ماهانه یه ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ دلاری کنار بذار.
خرید خانه در استرالیا
خب حالا اگه ویزای شما سرمایه گذاری هست احتمال داره بخواید خونه رو یه جا بدون وام بخرید. در اون صورت شما انسان خوشبختی هستید که در جا می تونه حداقل یه ۴۰۰ هزاردلاری برای یه آپارتمان پرداخت کنه. اگر باز ازین هم خوشبخت ترید ممکنه بخواید به جای آپارتمان، خونه ویلایی که سهم زمین داره و در بلند مدت سودش خیلی بیشتره.
حالا اگر که همچین مبلغ ناقابلی رو یک جا ندارید، نگران نباشید شما می تونید بعد از حدود ۱ تا ۲ سال کارکرد در استرالیا وام خرید منزل بگیرید. البته سود وام و مبلغ وام بستگی به شرایط شغلی شما داره.
این جا شما به کمک یک Broker یا کارشناس وام نیاز دارید که بهترین نرخ سود وام رو براتون بگیره. هرچه قدر شرایط شغلی شما با ثبات تر باشه شرایط شما کم ریسک تر خواهد بود و در نتیجه وام شما بهره کمتری خواهد داشت. معمولا دوره باز پرداخت وام منزل در استرالیا ۳۰ ساله هست. از سایت های Realestate.com.au یا Domain.com.au می تونید یونیت های فروشی رو هم بررسی کنید. گاهی هم پیش میاد که برای بعضی از خونه های خوب، Auction و یا مزایده صاحب خونه رو تعیین کنه.
خب حالا خونه هم خریدیم نمیشه که رو زمین بشینیم. حالا تو این غربت تک و تنها من از کجا وسیله خونه بگیرم؟ اون به کنار وانتی این جا نیست اینارو بیاره.
نگران نباش اینجا تو بلاد کفر این کله زردا فکر همه چیو کردن. پا میشی میری Harvey Norman یه آقای متشخص میاد جلو همونجا شروع می کنه تعریف ازین تلویزیون ۱۰۰۰ اینچه که خودش تا حالا ۵ تا ازش برا خونشون خریده.
مدیونی اگر فکر کنی کمیسیون میگیره.
خلاصه یه تلویزیون و یخچال، و اگه نمی خوای رختارو چنگ بزنی ماشین لباسشویی بهت میده یه ۵-۴ هزاردلار ناقابلم میگیره. شاید قسطیم باهات کنار بیاد. یه روز رو برات تعیین می کنه ۲ نفر ازینا که سرهمی آبی پوشیدن خیلی شیک اینارو برات میارن.
اگر نمی خوای مثل رضا خان هم رو زمین بخوابی پا میشی میری Ikea، تخت و کمد و ظرف و ظروف منزل میگیری. این Ikea هم داستان داره. هیچیش سر هم نمیاد، همه چیو باید بشینی بسازی. تخت میاد و یه سری تیر و تختس با یه راهنما.
آخ جای بابا خالی بشینه یه نصف روز با اینا کلنجار بره جیگرش حال بیاد. اینم از خونه و وسیله خونه.
خرید خودرو و گرفتن گواهینامه رانندگی در استرالیا
خونه نشستی کلافه شدی؟ کاش ماشین داشتی یه دوری میزدی.
اشکال نداره برو سایت Carsales.com.au، پر ماشین نو و کار کردست. ار من می شنوی نو نگیر که بر عکس ایران همون لحظه که از نمایشگاه بیاریش بیرون یه چند هزار دلاری از قیمتش افتاده. یه ماشین کم کار کرده تمیز بگیر.
اگه جیپ گرفتی دنبال منم بیا یه دور بزنیم.
حواست باشه ماشینی که میگیری قبلا تصادفی نباشه یا یه مکانیک خوب با خودت ببر چکش کنه یا شماره پلاک ماشین رو بزن تو سایت CarHistory استرالیا ببین تصادف نکرده باشه.
ببینم حالا هی ماشین ماشین می کنی گواهینامه داری؟ اگر گواهی نامه ایران رو داری همون رو ترجمه ناتی کن باهاش می تونی یه مدت رانندگی کنی . البته قبلش باید ترجمه گواهینامه رو توی سایت اداره راهنمایی رانندگی ایالتت ثبت کنی.
بعدا هم اگر گواهی نامه استرالیا خواستی، برو تو سایت مربوط به راهنمایی و رانندگی ایالتت. مثلا ملبورن میشه Vicroads. امتحان آیین نامه اسم بنویس کتاب راهنماش رو دانلود کن و بخون .آیین نامه رو که قبول شی، امتحان عملیه ولی قول میدم اگر مثل ایران عمل کنی افسر سکته می کنه. پس گاز نده، راهنما هم تزیینی نیست استفاده کن.
خونه که داری، ماشین که گرفتی، امتحان گواهی نامه رو هم که دادی، کی میری دنبال کار به سلامتی.
عرضم به خدمت جوون رعنایی که شما باشی، باید دید چیکار کردی تا حالا، یعنی رزومت چیه؟
اگر شغلت تخصصی هست، شاید همون اول بهت نگن بفرمایید جناب مهندس دفترتون ولی پشتکار داشته باشی میگن. حالا اومدیم و ۴ ماهم کار مرتبط با رشتت پیدا نشد. باید بشینی تو خونه؟
نخیر، اینجا مثل ایران نیست. یک اینکه ابتدایی ترین شغل ها حداقل ماهی ۳۵۰۰ دلار برات درآمد داره و دو اینکه کار که آر نیست. شده برو تو مغازه کار کن هم زمان برای شغل خودت رزومه بفرست.
هم Seek.com.au هم Indeed.com.au وب سایت های بزرگ کاریابی هستن. حالا یه شرکتی که مثلا دنبال مهندس برق میگرده ممکنه روزی ۱۰۰۰ تا رزومه دریافت کنه. اینا یه سیستم غربال گری دارن که رزومه هایی که کلمات کلیدی درونشون به کار رفته رو نگه میدارن بقیه رو اصلا نگاه نمی کنن. پس برای هر اگهی که رزومه می فرستی ببین ملزومات اون شرکت چیه و رزومه خودت رو نسبت به اون هی عوض بدل کن.
ممکنه مجبور شی روزی ۳۰ تا فرم پر کنی ولی نگران نباش. تو از ایران تا اینجا اومدی بالاخره یکیش میشه. بهت زنگ میزنن و میگن خب حالا پاشو بیا مصاحبه، آقا و یا خانمی که فامیلیت عجیب غریبه. یه دست لباس تر تمیز و رسمی می پوشی میری برای مصاحبه. ببینم انگلیسی که بلد بودی؟ هول نشی یادت بره. اشکال نداره معلم ادبیات انگلیسی که نمی خوان استخدام کنن. همینکه تو شغل خودت خبره باشی و بدونی راجع به چی حرف می زنی کافیه. اینجا همه مهاجریم.
اگه راجع به کار پیدا کردن بیشتر میخوای بدونی میتونی تجربه دوستمون رو هم اینجا بخونی:
حالا ممکنه یه نفر بخواد برای خودش کار کنه، اقای خودش باشه و نوکر خودش.
اگه بخواد به صورت شخص حقیقی کار کنه باید یه چیزی به اسم Australian Business Number یا ABN بگیره که هزینه ای نداره.
اگه بخواد شخص حقوقی باشه هم که باید تو استرالیا شرکت ثبت کنه. کل پروسه ثبت شرکت انلاین هست. اگه خودت یه کم پیگیر باشی راحت می تونی از طریق وبسایت asic.gov.au این کار رو انجام بدی. اگر هم نه می تونی از یک حسابدار و یا مشاور مالی کمک بگیری.
در نهایت شما یه Australian Company Number یا ACN خواهی داشت . خوبیه ثبت شرکت اینه که اگه خدایی نکرده ورشکست هم بشی نمیان خونه زندگی تو ببرن و اصطلاحا شرکت ها Limited Liability هستن. حالا این یعنی چی؟ این یعنی اینکه کمپانی شما خودش یه شخص حقوقی حساب میشه و در نتیجه در صورت داشتن بدهی اموال شخصی فرد تهدید نمیشه. به علاوه مالیات شرکت ها درصد ثابت داره. هزینه ثبت شرکت در استرالیا ۳۷ دلار برای یک سال ثبت اسم شرکت هست و بین ۶۰۰ تا ۷۰۰ دلار هم هزینه ثبت خود شرکت در میاد. سالی ۲۳۰ دلار هم هزینه تمدید میشه.
ثبت نام فرزندان در مدارس استرالیا
خب اگه شما ازون دسته والدینی هستید که برای اول مهر روز شماری می کنید شاید اولین سوالتون راجع به مدرسه بچه ها باشه. خوشبختانه مدرسه های دولتی استرالیا علاوه بر اینکه شهریه ندارن از لحاظ کیفیت تدریس هم با مدارس خصوصی رقابت می کنن.
مدرسه دولتی بهتره. تو استرالیا، مدرسه خصوصی هم پولیه هم بچه لوس میشه. از لحاظ کیفیت تدریسم هیچ فرقی نداره فقط اونا باله دارن!
همونطور که قبلا هم گفتیم، اکثر مدارس دولتی دانش آموزانی رو قبول می کنن که محل زندگیشون اطراف مدرسه باشه. پس بهتره قبل از مشخص کردن محله، تحقیق در مورد مدارس اون منطقه انجام بشه. درسته که مدارس دولتی در استرالیا شهریه ندارن (به جز برای ویزا های دانش اموزی) اما در سال بین ۴ تا ۶ هزار دلار هزینه لباس و کتاب و هزینه کمک به مدرسه میشه. در آخر بچه ها تا سال ۱۱ تحصیلشون عملا درس های تخصصی مثل شیمی و فیزیک ندارن و تنها در سال های ۱۱ و ۱۲ دروس تخصصی انتخاب می کنند. ادرس وبسایتی هم که می تونید مدارس مناطق مختلف رو در اون پیدا کنید هست australianschoolsdirectory.com.au.
اگر به فکر اقدام برای ویزای سرمایه گذاری استرالیا و راه اندازی یک بیزنس در این کشور هستید باید بدانید که برای انجام این کار هیچ جایی بهتر از استرالیا پیدا نمی کنید.
بیزنسهای کوچک و شرکت های خانوادگی در استرالیا تقریباً ۹۸ درصد از کل بیزنسهای این کشور را تشکیل می دهند. با راه اندازی بیزنس در استرالیا می توانید سرنوشت خود را تحت کنترل داشته باشید و در کنار افرادی مانند خانواده یا دوستان که از کار کردن با آن ها لذت می برید تعادل کار و زندگی خوبی برقرار کنید.
متن زیر به معرفی ۲۲ بیزنس کوچک (Small Business ) محبوب در استرالیا میپردازد. مزیت تاسیس بیزنس در حوزه های معرفی شده، اطمینان از وجود بازار مناسب تقاضا برای بیزنس شماست.
منبع این متن سایت ebroker استرالیا است که یکی از بزرگترین کارگزارهای خرید و فروش بیزنس در استرالیا به شمار میرود.
۲۲ ایده برتر بیزنس در استرالیا
۱- کشاورزی ، ماهیگیری و جنگلداری
محبوب ترین کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل دامداری، زنبورداری، پرورش مرغ تخم گذار، تولید پنبه و گلخانه میشوند که ۷۵ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی این صنعت را تشکیل می دهند.
۲- معامله و اجاره ملک و خودرو
محبوب ترین کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل مدیریت و فروش املاک و مستغلات، اجاره ماشین، کامیون و تجهیزات سنگین و همچنین اجاره مبلمان است که ۷۴ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را در بر می گیرند.
۳- ساخت و ساز
کسب و کارهای کوچک رایج در این دسته شامل خدمات تهویه، نجاری، بتن ریزی، رنگ ساختمان، دکوراسیون، فضاسازی، خدمات مربوط به روکش فلزی، عایق رطوبتی، داربست و کاشی کاری و موکت است که ۵۷ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را به خود اختصاص می دهند.
۴- خدمات فنی حرفه ای و علمی
محبوب ترین کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل خدمات حسابداری، تبلیغات، خدمات حقوقی، عکاسی، خدمات مشاوره آماری، مهندسی و مدیریت است که ۴۶ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را در بر می گیرند.
۵- خدمات اقامتی و اغذیه
کسب و کارهای کوچک محبوب در این گروه شامل کترینگ، فست فود، و خدمات بیرون بر، رستوران، اقامتگاه و آپارتمان و ویلاهای اجاره ای هستند که ۳۸ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را تشکیل می دهند.
۶- خدمات درمانی خصوصی و خدمات اجتماعی
کسب و کار های کوچک متداول در این گروه شامل خدمات آمبولانس، دندانپزشکی، فیزیوتراپی و خدمات پزشکی عمومی و مراقبت از کودکان و خدمات مراقبت از سالمندان است که ۳۸ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را به خود اختصاص می دهند.
۷- خرده فروشی
محبوب ترین کسب و کار های کوچک در این گروه شامل نانوایی ، شیرینی فروشی، فروشگاه مواد غذایی و سوپرمارکت، پمپ بنزین، فروش وسایل نقلیه موتوری و قطعات خودرو و فروش لاستیک هستند که ۲۸ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی این صنعت را تشکیل می دهند.
گزینه های مناسب دیگر این گروه ، فروش روزنامه و کتاب ، داروخانه ، لوازم خانگی، مبلمان و فروش لوازم باغبانی هستند.
۸- خدمات پشتیبانی اداری و شرکتها
کسب و کار های کوچک محبوب در این گروه شامل آژانس کاریابی و خدمات نظافت تجاری است که ۲۷ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را به خود اختصاص می دهند.
۹- حمل و نقل، انبارداری و خدمات پستی
کسب و کار های کوچک محبوب در این گروه شامل خدمات پیمانکاری تاکسیرانی، حمل بار جاده ای، خدمات نمایندگی گمرک، انبارهای عمومی و سردخانه و خدمات تحویل و پیک است که ۲۶ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را در بر می گیرند.
۱۰- خدمات امنیت عمومی
محبوب ترین کسب و کار های کوچک در این دسته شامل بازرسی خصوصی و خدمات حراست هستند که ۲۶ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را تشکیل می دهند.
۱۱- عمده فروشی
کسب و کارهای کوچک محبوب در این گروه شامل عمده فروشی غلات، سخت افزار، الوار چوب، نوشیدنی، تنباکو و مواد غذایی بسته بندی شده هستند که ۲۴ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را در بر می گیرند.
۱۲- هنر، سرگرمی و تفریح
کسب و کار های کوچک متداول در این گروه شامل گالریهای هنری، باشگاه بدنسازی، مراکز ورزشی و تفریحی هستند که ۲۱ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را تشکیل می دهد.
۱۳- تولیدی
محبوب ترین کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل کارگاهها یا کارخانه های تولید لوازم آرایشی، مواد شوینده و همینطور کود و آفت کشها هستند که ۲۰ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را تشکیل می دهد.
ایده های دیگر کسب و کار در این صنعت، تولیدی آب میوه، آب آشامیدنی و شکلات هستند.
۱۴- آموزش خصوصی
کسب و کارهای کوچک محبوب در این دسته شامل مراکز پیش دبستانی و آموزش دوره های هنری هستند که ۱۸ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را تشکیل می دهد.
۱۵- خدمات رسانه ای و داده
کسب و کارهای متداول در این گروه شامل خدمات انتشار آنلاین، انتشار کتاب، ضبط و انتشار موزیک، تولید ویدئو، میزبانی وب و خدمات پردازش داده هستند که ۱۳ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را تشکیل می دهد.
۱۶- استخراج معدن
محبوبترین کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل پیمانکاری استخراج سنگ معدن، خدمات پشتیبانی اکتشاف نفت و مواد معدنی هستند که ۱۰ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را به خود اختصاص می دهند.
۱۷- مدیریت پسماند
کسب و کارهای کوچک محبوب در این گروه شامل خدمات پیمانکاری جمع آوری، تصفیه و دفع زباله مایع و جامد هستند که ۹ درصد از تولید ناخالص داخلی کلی صنعت را در بر می گیرند.
۱۸- امور مالی و بیمه
رایج ترین کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل خدمات کارگزاری اوراق بهادار، مدیریت و برنامه ریزی مالی و خدمات کارگزاری بازارهای مالی هستند.
۱۹- خدمات شخصی
کسب و کارهای کوچک محبوب در این گروه شامل خدمات مراقبت از کودکان، آرایشگاه و مراکز زیبایی و کاهش وزن، خشکشویی و خدمات مراسم تدفین هستند.
۲۰- خدمات تعمیر و نگهداری
کسب و کارهای کوچک محبوب در این گروه شامل تعمیر پوشاک و کفش، تعمیر لوازم خانگی و تعمیر وسایل نقلیه موتوری و ماشین آلات سنگین است.
۲۱- خرده فروشی آنلاین
کسب و کارهای کوچک متداول در این گروه ، فروشگاههای آنلاین فروش قطعات خودرو، محصولات کودک، حراج لوازم روزمره و فروش لوازم آشپزخانه هستند.
البته فروشگاههای آنلاین پوشاک، لوازم برقی، کیف های دستی و چمدان و خدمات رزرواسیون مسافرتی هم گزینه های محبوبی هستند.
۲۲- خدمات سلامت
کسب و کارهای کوچک در این گروه شامل داروخانه ، مرکز توانبخشی، کلینیک اصلاح اختلالات مربوط به تغذیه، کلینیک باروری، خدمات مربیگری و مراکز سلامت، اسپا و ماساژ هستند.
تجربه تاسیس بیزنس در استرالیا
به شما پیشنهاد میکنیم تجربه یکی از دارندگان ویزای سرمایه گذاری درباره تاسیس بیزنس در استرالیا را حتما مطالعه فرمایید.
ایالت ویکتوریا به تازگی شروع به صدور دعوتنامه ویزاهای سرمایه گذاری (ویزای ۱۸۸) برای سال مالی ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۳ کرده است و برای اولین بار در دو سال گذشته، شرایط مورد نیاز برای دریافت دعوتنامه این ایالت کمی تسهیل شده است.
چنانچه اطلاعاتی درباره ویزای سرمایه گذاری استرالیا (۱۸۸) ندارید پیشنهاد میکنیم قبل از مطالعه متن زیر از این صفحه بازدید فرمایید.
شرایط مورد نیاز برای دریافت دعوتنامه ویزای سرمایه گذاری ویکتوریا
ایالت ویکتوریا در دو سال گذشته شرایط بسیار سخت گیرانه ای برای صدور دعوتنامه ویزای سرمایه گذاری داشته است و صرفا متقاضیانی که قصد تاسیس یک کسب کار نوآورانه در این ایالت داشتند میتوانستند برای دریافت دعوتنامه ویکتوریا اقدام کنند.
اگرچه شرایط مورد نیاز این ایالت همچنان سخت گیرانه تر از سایر ایالت های استرالیا است، اما نسبت به دو سال گذشته این ایالت کمی تسهیل شده است.
توانایی نوآوری
یکی از شروط ایالت، توانایی نوآوری متقاضی است که با داشتن یکی از موارد زیر اثبات میشود:
داشتن گردش مالی بیشتر از ۱.۷۵۰.۰۰۰ دلار استرالیا (حدود ۵ میلیارد تومان با نرخ دلار دولتی)، یا
داشتن مدرک تحصیلی لیسانس در یک رشته مدیریتی، علوم یا فنی مهندسی، یا
سابقه ثبت اختراع یا ثبت علامت تجاری در یکی از دو سال گذشته
داشتن سابقه صادرات به صورتی که حداقل ۵۰ درصد فروش در دو سال از چهار سال گذشته مربوط به صادرات باشد، یا
رشد فروش سالانه ۲۰ درصدی در یک دوره سه ساله در پنج سال گذشته و داشتن حداقل ۱۰ کارمند تمام وقت، یا
دریافت کمک هزینه یا وام بلاعوض با ارزش حداقل۳۰ میلیون تومان از یک سازمان دولتی در ایران برای ایجاد یا گسترش کسب و کار
شرط سن
متقاضی ویزای سرمایه گذاری باید کمتر از ۵۵ سال سن داشته باشد.
سابقه مدیریت کسب و کار
شرط دیگر اقدام برای این ایالت، داشتن حداقل سه سال سابقه مدیریت کسب و کار است. برای اثبات این شرط، ممکن است موارد زیر از متقاضی خواسته شوند:
شرح فروش خدمات یا کالا
نام، آدرس و وب سایت کسب و کار
عکس از محل کسب و کار
بیزنس پلن پیشنهادی و حداقل رقم سرمایه گذاری
اصلی ترین شرط ایالت ویکتوریا مربوط به بیزنس پلن یا همان برنامه تاسیس کسب و کار در این ایالت است. بیزنس پلن پیشنهادی برای این ایالت باید در حیطه کار متقاضی و کمی بیشتر از یک کسب و کار ساده و سنتی باشد. به طور مثال، بیزنس پلنهای سوپر مارکت یا ساخت و ساز برای ایالت قابل قبول نخواهند بود.
علاوه بر این، متقاضی باید حداقل مبلغ ۵۰۰ هزار دلار استرالیا در کسب و کار پیشنهادی در این ایالت سرمایه گذاری کند.
شرط استخدام کارمند استرالیایی
شرط دیگر ایالت، دادن تعهد برای استخدام ۲ نفر کارمند استرالیایی در دوره یک ساله کارکرد کسب و کار در استرالیا است. البته متقاضیانی که بتواننند فروش سالیانه بالای یک میلیون دلار در استرالیا داشته باشند از این شرط معاف هستند.
شرط داشتن مدرک زبان
شرط آخر اقدام برای دعوتنامه ویزای سرمایه گذاری موقت استرالیا ، داشتن نمره زبان انگلیسی معادل آیلتس ۴.۵ در زمان ارسال درخواست دعوتنامه (ابتدای پروسه مهاجرت) است.
دادن تعهد برای انجام سرمایه گذاری در ایالت به مبلغ حداقل ۳۰۰ هزار دلار استرالیا و استخدام ۲ کارمند تمام وقت استرالیایی یا مقیم دائم استرالیا در بازه ۱۲ ماهه قبل از ارسال درخواست ویزای دائم سرمایه گذاری
ارائه یک بیزنس پلن مناسب پس از انجام تحقیق کامل درباره شرایط تاسیس کسب و کار در ایالت (بیزنس پلن کسب و کارهایی که صرفا در زمینه واردات و فروش کالا فعالیت میکنند شانس موفقیت کمی دارد)
ویزاهای کاری
بر خلاف چند سال گذشته، لیست مشاغل ایالت ساث استرالیا بسیار گسترده شده است و متقاضیان خارج استرالیا هم میتوانند برای درخواست دعوتنامه این ایالت اقدام کنند.
برای ارسال درخواست دعوتنامه ویزای کاری به این ایالت باید شرایط زیر را داشته باشید:
داشتن مدرک ارزیابی مثبت مهارت در یکی از مشاغل مورد نیاز ایالت
داشتن حداقل نمره زبان آیلتس ۶ یا معادل آن در همه مهارتها
ارسال درخواست اولیه صرفا از طریق سیستم Expression of interest و انتخاب ایالت ساث استرالیا و ویزای مورد نظر (۴۹۱ یا ۱۹۰) امکانپذیر خواهد بود.
برای بعضی از مشاغل این ایالت فقط امکان اقدام برای ویزای ۴۹۱ وجود دارد و بعضی دیگر امکان اقدام برای هر دوی ویزاهای ۴۹۱ و ۱۹۰ را دارند.
بعد از ارسال Expression of interest، ایالت شرایط و امتیاز شما را ارزیابی میکند و متقاضیان را بر مبنای فاکتورهای زیر اولویت بندی میکند:
سابقه و رشته کاری
مهارت زبان انگلیسی
امتیاز
در صورت ارسال دعوتنامه از طرف ایالت، به شما ۱۴ روز فرصت داده میشود تا درخواست رسمی خود را به همراه مدارک کاری و تحصیلی ارسال کند. در صورت تطابق اطلاعات داده شده در EOI و مدارک شما، دعوتنامه رسمی صادر خواهد شد و باید ظرف ۶۰ روز درخواست ویزا را به اداره مهاجرت ارسال کنید.
لیست مشاغل مورد نیاز ساث استرالیا را میتوانید در این صفحه مشاهده کنید.
متقاضیان ویزای کاری خارج از استرالیا که شرایط زیر را دارند میتوانند به طور مستقیم و بدون نیاز به صبر کردن برای دریافت جواب EOI از طرف ایالت، برای دریافت دعوتنامه ویزای کاری اقدام کنند:
داشتن حداقل شرایط ویزای کاری ایالت که در بالا به آن اشاره شد
داشتن نمره آیلتس ۷ یا معادل آن در آزمونهای دیگر در همه مهارتها
اشتغال به کار تمام وقت و دریافت معادل حداقل ۸۰ هزار دلار استرالیا حقوق سالیانه
داشتن سابقه کاری طولانی در سمتهای ارشد و تخصصی در یک شرکت بین المللی و شناخته شده یا اثبات داشتن مهارت مثال زدنی در یکی از شاخه های زیر: