مقدمه
مهاجرت کاری به استرالیا برای بسیاری از افراد یک فرصت طلایی برای تغییر مسیر زندگی و دستیابی به آینده‌ای بهتر است. اما اولین قدم در این مسیر، انتخاب کد شغلی استرالیا است؛ انتخابی که شاید ساده به نظر برسد اما می‌تواند سرنوشت پرونده مهاجرتی شما را رقم بزند. یک انتخاب درست می‌تواند شانس دریافت ویزای کاری را به شکل قابل توجهی افزایش دهد، در حالی که یک انتخاب اشتباه ممکن است باعث رد شدن ارزیابی مهارت یا از دست دادن سال‌ها زمان شود. در این مقاله با نکات طلایی انتخاب کد شغلی آشنا می‌شوید و می‌آموزید چگونه با توجه به سوابق تحصیلی، کاری و نیازهای واقعی بازار کار استرالیا، بهترین تصمیم را بگیرید و مسیر مهاجرتی خود را مطمئن‌تر کنید.
فهرست
- انتخاب کد شغلی؛ چرا این مرحله حیاتی است؟
- کد شغلی ANZSCO چیست و چه کاربردی دارد؟
- لیست مشاغل مهاجرتی استرالیا
- ویزاهای مرتبط با لیست مشاغل استرالیا
- تأثیر انتخاب کد شغلی بر امتیاز و دعوتنامه
- چگونه بهترین کد شغلی را انتخاب کنیم؟
- سوالات متداول (FAQ)
- جمع‌بندی و توصیه نهایی
انتخاب کد شغلی؛ چرا این مرحله حیاتی است؟
انتخاب کد شغلی در استرالیا یکی از اصلی‌ترین بخش‌های مسیر مهاجرت کاری است. این انتخاب مشخص می‌کند که شما به کدام نوع ویزا دسترسی خواهید داشت و چه میزان شانس برای دریافت دعوتنامه خواهید داشت. انتخاب اشتباه ممکن است منجر به رد شدن ارزیابی مهارت، اتلاف زمان و هزینه یا حتی عدم امکان اقدام برای ویزای مدنظر شود.
برای افزایش شانس دریافت ویزای کاری استرالیا، ویدیوی زیر را تماشا کنید و ببینید چطور کد شغلی مناسب انتخاب کنید!
کد شغلی ANZSCO چیست و چه کاربردی دارد؟
کدهای شغلی استرالیا بر اساس ANZSCO تعریف می‌شوند. هر شغل در این سیستم یک کد منحصر به فرد دارد که نشان‌دهنده شرح وظایف و دسته‌بندی شغلی است. اداره مهاجرت استرالیا از این کدها برای بررسی شرایط متقاضیان استفاده می‌کند. برای دریافت تأییدیه مهارت از سازمان‌های ارزیاب، انتخاب کدی که با سوابق تحصیلی و کاری شما مطابقت داشته باشد، ضروری است.
لیست مشاغل مهاجرتی استرالیا
اداره مهاجرت استرالیا مشاغل مورد نیاز خود را در قالب سه لیست منتشر می‌کند:
1. MLTSSL (Medium and Long-term Strategic Skills List)
این لیست شامل مشاغلی است که برای توسعه بلندمدت استرالیا و رشد پایدار بازار کار حیاتی هستند. مشاغل موجود در این لیست معمولاً برای ویزاهای دائم مانند سابکلاس 189 و سابکلاس 190 استفاده می‌شوند. این مشاغل معمولاً شامل رشته‌هایی هستند که کمبود نیروی کار در آن‌ها احساس می‌شود، مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و سلامت.
2. STSOL (Short-term Skilled Occupation List)
این لیست برای مشاغلی است که به صورت موقت و به منظور رفع نیاز فوری بازار کار استرالیا در نظر گرفته شده‌اند. مشاغل موجود در STSOL بیشتر برای ویزاهای موقت مانند سابکلاس 482 و برخی از ویزاهای اسپانسر ایالتی مثل ویزاهای 190 و 491 استفاده می‌شوند. این مشاغل به‌طور کلی نیازمند نیروی کار سریع‌تری برای پر کردن کمبودهای موقتی بازار هستند.
3. ROL (Regional Occupation List)
این لیست برای مشاغلی است که در مناطق کم‌جمعیت و منطقه‌ای استرالیا نیاز دارند. اگر شغل شما در ROL قرار گیرد، می‌توانید برای ویزاهای منطقه‌ای مانند سابکلاس 491 و سابکلاس 494 اقدام کنید. این ویزاها به متقاضیان اجازه می‌دهند در مناطق کم‌جمعیت و دور از شهرهای بزرگ استرالیا کار کنند و در نهایت شانس بیشتری برای اقامت دائم دارند.
ویزاهای مرتبط با لیست مشاغل استرالیا
انتخاب کد شغلی استرالیا تنها به معنای تعیین عنوان شغلی نیست، بلکه مستقیماً نوع ویزایی را مشخص می‌کند که متقاضی می‌تواند برای آن اقدام کند. اداره مهاجرت استرالیا لیست‌های شغلی خود را به گونه‌ای طراحی کرده که هر گروه شغلی با یک یا چند نوع ویزا مرتبط باشد. بنابراین، آگاهی از این ارتباط می‌تواند مسیر مهاجرتی متقاضی را روشن‌تر کند.
ویزای 189 (Skilled Independent Visa)
این ویزا مستقل و بدون نیاز به اسپانسر ایالتی یا کارفرما است. برای اقدام، شغل شما باید در لیست MLTSSL قرار داشته باشد. دریافت دعوتنامه برای این ویزا رقابتی است و معمولاً مشاغل با کمبود نیروی کار، شانس بیشتری دارند.
ویزای 190 (Skilled Nominated Visa)
این ویزا نیازمند حمایت یک ایالت یا قلمرو استرالیا است. مشاغل قرارگرفته در MLTSSL یا STSOL واجد شرایط هستند. هر ایالت بر اساس نیازهای بازار کار خود لیستی جداگانه منتشر می‌کند و متقاضی باید شرایط همان ایالت را برآورده کند.
ویزای 491 (Skilled Work Regional Visa)
این ویزا مخصوص کار و زندگی در مناطق کم‌جمعیت استرالیا است و نیازمند حمایت ایالت یا اسپانسر خانوادگی می‌باشد. مشاغل موجود در MLTSSL، STSOL و ROL می‌توانند مبنای این ویزا باشند. این ویزا مسیر مشخصی به اقامت دائم از طریق ویزای 191 ایجاد می‌کند.
ویزای 482 (Temporary Skill Shortage Visa – TSS)
این ویزا کارفرما-محور است و برای رفع کمبود فوری نیروی کار صادر می‌شود. بسته به استریم انتخابی، شغل متقاضی باید در MLTSSL، STSOL یا ROL باشد. استریم‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت این ویزا شرایط متفاوتی از نظر مدت اعتبار و امکان تبدیل به اقامت دائم دارند.
ویزای 494 (Skilled Employer Sponsored Regional Visa)
این ویزا مخصوص کار در مناطق منطقه‌ای استرالیا است و نیازمند اسپانسر کارفرماست. اکثر مشاغل ROL و بخشی از MLTSSL واجد شرایط این ویزا هستند. مزیت این ویزا، مسیر روشن به اقامت دائم از طریق ویزای 191 است.
تأثیر انتخاب کد شغلی بر امتیاز و دعوتنامه
کد شغلی انتخابی شما می‌تواند مستقیماً بر امتیاز مهاجرتی و شانس دریافت دعوتنامه اثر بگذارد. به عنوان مثال، در سال‌های اخیر به دلیل کمبود نیرو در حوزه ساخت‌وساز، رشته‌هایی مانند مهندسی عمران با امتیاز پایین‌تر هم موفق به دریافت دعوتنامه شدند.
همچنین برخی رشته‌ها امکان اقدام برای بیش از یک کد شغلی را دارند. به طور نمونه، یک مهندس عمران می‌تواند برای Civil Engineer Project Manager یا Draftsperson اقدام کند. در برخی موارد، شغل Draftsperson با امتیاز پایین‌تر موفق به دریافت دعوتنامه شده است.
چگونه بهترین کد شغلی را انتخاب کنیم؟
انتخاب بهترین کد شغلی استرالیا یکی از حساس‌ترین مراحل در مسیر مهاجرت کاری است و باید با نهایت دقت انجام شود. این انتخاب تنها یک عنوان شغلی نیست، بلکه به معنی تعیین مسیر مهاجرتی، نوع ویزا، سازمان ارزیاب، میزان امتیاز مورد نیاز و حتی شانس واقعی برای دریافت دعوتنامه است. برای انتخاب درست، باید چند مرحله کلیدی را مدنظر قرار دهید:
تطبیق رشته تحصیلی و سابقه کاری با ANZSCO
اولین گام این است که بررسی کنید کدام کد شغلی بیشترین هماهنگی را با مدارک تحصیلی و تجربه کاری شما دارد. اگر سابقه کاری شما در یک حوزه قوی‌تر است، معمولاً انتخاب بر اساس تجربه کاری نتیجه بهتری خواهد داشت.
مطالعه دقیق شرح وظایف هر کد شغلی
در ANZSCO، هر شغل مجموعه‌ای از وظایف اصلی و فرعی دارد. انتخاب کدی که شرح وظایف آن بیشترین شباهت را با سوابق شغلی شما داشته باشد، شانس موفقیت در ارزیابی مهارت را افزایش می‌دهد.
شناخت سازمان ارزیاب مربوطه
هر کد شغلی توسط یک سازمان خاص ارزیابی می‌شود (مانند Engineers Australia، VETASSESS، TRA و غیره). شرایط و الزامات این سازمان‌ها می‌تواند متفاوت باشد. بنابراین پیش از انتخاب نهایی باید الزامات سازمان ارزیاب را بررسی کنید.
توجه به لیست‌های شغلی و نوع ویزا
بررسی کنید کد شغلی مدنظر شما در کدام یک از لیست‌های MLTSSL، STSOL یا ROL قرار دارد. این موضوع مشخص می‌کند که برای چه ویزاهایی (مانند 189، 190 یا 491) می‌توانید اقدام کنید و آیا نیاز به حمایت ایالتی دارید یا خیر.
ارزیابی شانس امتیاز و رقابت
برخی مشاغل به دلیل تقاضای بالا نیازمند امتیاز بیشتری هستند، در حالی که برخی دیگر با امتیاز کمتر هم شانس دریافت دعوتنامه دارند. مقایسه این شرایط می‌تواند به انتخابی هوشمندانه‌تر کمک کند.
مشاوره با متخصص مهاجرتی
در نهایت، مشورت با یک مشاور مهاجرتی ثبت‌شده (RMA) می‌تواند جلوی بسیاری از خطاها را بگیرد و شما را در انتخاب بهترین کد شغلی یاری کند.
سوالات متداول (FAQ)
خیر، هر کد شغلی با ویزای خاص و نیازهای امتیازی متفاوت هماهنگ است.
بله، انتخاب شغل متناسب با کمبود بازار کار و لیست‌های مهاجرتی می‌تواند سرعت دعوتنامه را افزایش دهد.
بله، اما باید مطمئن شوید که مهارت‌ها و وظایف شما با شغل انتخابی تطابق دارد.
بله، اداره مهاجرت به‌طور دوره‌ای لیست‌ها را به‌روزرسانی می‌کند تا با نیازهای بازار کار هماهنگ باشد.
اگر شغلتان در لیست ایالتی باشد، احتمال دریافت اسپانسر برای ویزاهای 190 و 491 افزایش می‌یابد.
جمع‌بندی و توصیه نهایی
انتخاب کد شغلی استرالیا یکی از کلیدی‌ترین مراحل مهاجرت کاری است که بر نوع ویزا، شانس دریافت دعوتنامه و نتیجه ارزیابی مهارت اثر مستقیم دارد. دقت در انتخاب شغل متناسب با سوابق تحصیلی و کاری، بررسی لیست‌های مهاجرتی و استفاده از تجربه مشاوران مهاجرتی می‌تواند شانس موفقیت شما را چندین برابر کند. با انتخابی آگاهانه، مسیر دریافت ویزای کاری استرالیا هموارتر و مطمئن‌تر خواهد بود.
برای دریافت ارزیابی دقیق و شخصی‌سازی شده شرایط مهاجرت خود، فرم ارزیابی را تکمیل کنید و گام اول را برای دریافت ویزای کاری استرالیا بردارید.