همه چیز درباره سازمان IML استرالیا | ارزیابی مشاغل مدیریتی برای مهاجرت کاری

معرفی سازمان

سازمان IML یکی از معتبرترین سازمان‌ها در حوزه‌ مدیریت و رهبری در استرالیا است. متقاضیانی که قصد دارند از طریق ویزاهای کاری به استرالیا مهاجرت کنند و شغل آن‌ها در دسته مشاغل مدیریتی قرار دارد، باید مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را از طریق این سازمان ارزیابی کنند.

برای آشنایی بیشتر با این سازمان تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید!

نقش و مسئولیت‌های سازمان IML

همانطور که در ابتدا اشاره کردیم، سازمان IML به عنوان مرجع رسمی ارزیابی مشاغل مدیریتی، نقش مهمی در فرآیند مهاجرت کاری به استرالیا دارد.

این سازمان با ارزیابی تحصیلات، تجربه کاری و مسئولیت‌های شغلی، صلاحیت متقاضیان را در حوزه مدیریت و رهبری برای ویزاهای استرالیا تعیین می‌کند.

فرآیند ارزیابی مهارت IML

در این فرآیند، IML نیاز به مدارک تحصیلی و سوابق کاری شما (شامل نامه های اشتغال به کار با شرح وظایف، و همینطور چارت سازمانی) خواهد داشت.

مهمترین معیار ارزیابی این است که شرح وظایف اعلامی شما در نامه اشتغال به کار، با شرح وظایف مرجع (Reference) شغل انتخابی برای اسسمنت (ارزیابی) ارتباط کامل داشته باشد و همینطور، در سطح استراتژیک باشد.

شرح وظایف شما باید ثابت کنند که بالاترین مقام تصمیم گیری در حوزه کاری خود هستید و مسئولیت تعیین استراتژی را به عهده دارید.

برای اطمینان از این موضوع، چارت سازمانی شما هم بررسی میشود و نقش استراتژیک شما باید در چارت هم مشهود باشد.

در صورت موفقیت، IML، مدرک مثبت ارزیابی مهارتی (Positive Skills Assessment) برای شما صادر میکند که میتوانید از آن برای درخواستهای ویزاهای کاری استرالیا، مانند ویزای ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱ استفاده کنید.

مشاغل مورد ارزیابی در سازمان IML

برای دریافت جزییات بیشتر مشاغل مدیریتی می‌توانید به این صفحه سر بزنید.

شرایط مورد نیاز ارزیابی سازمان IML

داشتن مدرک تحصیلی (حداقل کارشناسی)

یکی از شرایط مورد نیاز برای ارزیابی مهارت توسط IML، داشتن مدرک تحصیلی (حداقل کارسناسی) است که باید معادل مدارک دانشگاهی استرالیا (AQF) باشد.

IML ارزیابی تحصیلات را بر اساس استاندارد ANZSCO و پروفایل آموزشی استرالیا که توسط وزارت آموزش استرالیا منتشر شده، انجام می‌دهد.

اگر مدرک تحصیلی متقاضی کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط با مدیریت یا رهبری سازمانی باشد، امتیاز ویژه‌ای در ارزیابی مدارک تحصیلی متقاضی دارد.

هدف از ارزیابی مدرک تحصیلی، بررسی سطح دانش آکادمیک متقاضی در تصمیم‌گیری‌ها و رهبری سازمانی است. به بیان ساده تر، IML به دنبال مدیرانی است که دانش مدیریتی را با عمل ترکیب کرده باشند، نه صرفاً مدرک تحصیلی دانشگاهی داشته باشند.

شرط داشتن سابقه کاری

دیگر شرط ارزیابی IML، داشتن سابقه کاری مرتبط با مدیریت و رهبری است.

IML تنها متقاضیانی را واجد شرایط می‌داند که سابقه کاری‌شان به‌ طور واقعی در سطح مدیریتی ارشد (Senior Manager) باشد، نه صرفا عنوان شغلی مدیریتی.

به عبارت دیگر، هر چه گستره تصمیم‌ گیری و توانایی مدیریتی فرد بیشتر باشد، امتیاز پرونده بالاتر خواهد بود.

حداقل سابقه کاری مورد نیاز

سازمان IML، برای ارزیابی سابقه شغلی، متقاضیان را بسته به مدرک تحصیلی به دو دسته تقسیم می‌کند:

• متقاضیان با مدرک تحصیلی مرتبط
• متقاضیان با مدرک تحصیلی غیر مرتبط

شرایط ارزیابی سابقه کاری متقاضیان با مدرک مرتبط

در صورتی که متقاضی، مدرک مرتبط با حوزه مدیریت دارد (چه کارشناسی و چه کارشناسی ارشد)، برای دریافت ارزیابی مثبت IML، باید شرایط زیر را داشته باشد:

• داشتن حداقل دو سال سابقه کاری در حوزه مدیریت به عنوان مدیر ارشد
• داشتن دو سال سابقه کاری در زمینه شغل انتخابی (برای مثال مدیر فروش و بازاریابی)

شرایط ارزیابی سابقه کاری متقاضیان با مدرک غیر مرتبط

حالا، چنانچه متقاضی دارای مدرک تحصیلی غیر مرتبط با حوزه مدیریت باشد، باید:

• حداقل پنج سال سابقه کاری به عنوان مدیر ارشد داشته باشد و
• دارای دو سال سابقه کاری در شغل انتخابی باشد.

سابقه کاری (چه با مدرک مرتبط و چه غیر مرتبط) باید و حتما مطابق با شرح وظایف شغل انتخابی مندرج در ANZSCO باشد.

شرط به روز بودن سابقه کاری

طبق گایدلاین‌های IML، سابقه کاری متقاضی باید مربوط به پنج سال اخیر و حداقل یک سال آن تمام‌ وقت (یا معادل پاره‌ وقت) در حوزه مدیریت باشد.

این شرط برای اثبات به‌ روز بودن مهارت‌ها و آشنایی فرد با محیط مدیریتی مدرن الزامیست. همچنین، سوابق قدیمی یا خارج از بازه زمانی پنج‌ ساله معمولا در ارزیابی لحاظ نمی‌شوند مگر به‌ عنوان سابقه تکمیلی.

اندازه و ساختار سازمان تحت مدیریت

دیگر شرط تعیین کننده در ارزیابی IML، اندازه سازمان تحت مدیریت است.

این سازمان صراحتا اعلام کرده است که سازمان‌هایی با کمتر از ۵۰ کارمند معمولا برای احراز مشاغلی مانند مدیر عامل یا مدیر اجرایی مناسب نیستند.

بنابراین، متقاضی باید در محیطی فعالیت کرده باشد که در آن تیم‌های مدیریتی متعدد زیر نظر او باشند و تصمیمات او تأثیر مستقیم بر کل سازمان داشته باشد.

ارزیابی متقاضیان ویزای فارغ‌التحصیلان

متقاضیان ویزای موقت فارغ‌التحصیلان (سابکلاس ۴۸۵) باید مدرکی داشته باشند که به‌ طور مستقیم با شغل انتخابی مرتبط باشد. در واقع، رشته‌ اصلی تحصیلی باید در همان حوزه‌ای باشد که شغل انتخابی ANZSCO در آن قرار دارد.

رشته‌ اصلی بر اساس تعداد واحدهای گذرانده‌ شده در حوزه مرتبط تعیین می‌شود (به‌ طور معمول ۲۵٪ از کل واحدها برای دوره کارشناسی چهارساله یا ۳۳٪ از کل واحدها برای دوره کارشناسی سه‌ ساله).

علاوه بر این، مدرک تحصیلی متقاضی باید از نظر سطح تحصیلی با سطح مورد نیاز شغل انتخابی بر اساس چارچوب صلاحیت‌های استرالیا (AQF) مطابقت داشته باشد.

همچنین، در جولای ۲۰۲۲ دولت استرالیا الزام ارائه‌ ارزیابی مهارت برای دانشجویان بین‌المللی متقاضی ویزای ۴۸۵ را موقتا تعلیق کرد. اما این شرط از ۱ جولای ۲۰۲۳ مجددا این شرط به حالت اجرا درآمده است.

متقاضیان ویزای فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی و بالاتر، برای شاخه Post-Higher Education Work نیازی به نامینیشن و ارزیابی مهارت ندارند.

همچنین، برای آشنایی بیشتر با ویزای فارغ‌التحصیلان می‌توانید به صفحه زیر سر بزنید:

مطالعه بیشترویزای ۴۸۵ استرالیا| پلی برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی

هزینه‌های ارزیابی سازمان IML

بر اساس اطلاعات موجود در سایت سازمان IML، هزینه‌های ارزیابی ( به دلار استرالیا) به شرح جدول زیر است:

مدت زمان دریافت نتیجه ارزیابی

پس از ارسال مدارک به سازمان IML استرالیا، معمولا بین ۶ تا ۸ هفته طول می‌کشد تا نتیجه نهایی ارزیابی صادر شود. این بازه زمانی بسته به کامل بودن مدارک، سابقه کاری شما و میزان درخواست‌ها ممکن است کمی متفاوت باشد.

در ضمن، متقاضی می‌تواند با پرداخت هزینه بیشتر (express fee)، مدت زمان ارزیابی را تا دو هفته کاهش دهد. همچنین، مدت زمان اعتبار ارزیابی مهارت این سازمان معمولا ۳ سال از تاریخ صدور نتیجه ارزیابی است.

مدارک لازم برای ارزیابی IML

• مدارک هویتی متقاضی (شناسنامه – پاسپورت – کارت شناسایی ملی)
• اسکن رنگی مدارک تحصیلی (دانشنامه و ریز نمرات)
• گواهی اشتغال به کار (شامل سربرگ کامل شرکت با اطلاعات تماس و آدرس، عنوان شغلی، تاریخ شروع و پایان کار، درآمد ماهانه، ساعت کار هفتگی)
• چارت سازمانی
• آگهی تاسیس و ثبت شرکت
• سابقه بیمه تامین اجتماعی
• اقرارنامه شغلی (مخصوص افرادی که گواهی اشتغال و چارت سازمانی ندارند)
• رزومه شغلی یا CV

کلام پایانی

در نهایت، سازمان IML استرالیا یکی از مهمترین مراکز ارزیابی مهارت‌های مدیریتی در این کشور است و نتیجه ارزیابی این نهاد می‌تواند مسیر مهاجرت شما را تعیین کند. اگر قصد دارید از طریق مشاغل مدیریتی برای ویزاهای کاری یا مهارتی اقدام کنید، آگاهی از معیارهای IML، مدارک لازم و نحوه آماده‌ سازی پرونده، اولین قدم برای افزایش شانس موفقیت شماست.

ارزیابی IML شاید پیچیده به نظر برسد، اما با داشتن اطلاعات درست و راهنمایی تخصصی، می‌توانید این مسیر را با آرامش و اطمینان بیشتری طی کنید. اگر نیاز دارید شرایط خود را بررسی کنید یا مدارکتان را برای IML آماده کنید، کافی است از طریق فرم ارزیابی زیر با ما در ارتباط باشید تا بهترین مسیر ممکن را مطابق با سابقه و هدف مهاجرتی شما پیشنهاد دهیم.