مقدمه
مهاجرت مهارتی استرالیا همچنان یکی از مسیرهای اصلی ورود نیروهای متخصص به این کشور است. در سال مالی 2025–2026، دولت استرالیا و ایالتها تمرکز ویژهای بر ویزاهای ایالتی Subclass 190 و Subclass 491 داشتهاند و راندهای منظم دعوتنامه، نقش تعیینکنندهای در انتخاب متقاضیان ایفا میکند.
در ماههای اخیر، ایالتهایی مانند ساوت استرالیا، ACT (کانبرا) و تاسمانیا آمار رسمی دعوتنامههای خود را منتشر کردهاند که نشاندهنده تفاوت رویکرد ایالتها در جذب نیروی ماهر است. بررسی این دادهها میتواند به متقاضیان کمک کند تا با دیدی دقیقتر، شانس خود را برای دریافت دعوتنامه ارزیابی کنند.
در این مقاله، آخرین وضعیت دعوتنامههای ایالتی ویزاهای 190 و 491 در برنامه مهاجرتی استرالیا در سال 2026 بر اساس منابع رسمی مرور و تحلیل میشود.
فهرست
- مهاجرت مهارتی استرالیا 2026
- معرفی ویزاهای 190 و 491
- وضعیت دعوتنامههای ایالتی 2025–2026
- دعوتنامههای ایالت ساوت استرالیا
- دعوتنامههای ایالت ACT (کانبرا)
- دعوتنامههای ایالت تاسمانیا
- مقایسه عملکرد ایالتها
- شانس دریافت دعوتنامه در 2026
- چشمانداز مهاجرت مهارتی استرالیا
- نکات کلیدی پیش از اقدام
- سوالات متداول (FAQ)
- جمعبندی
مهاجرت مهارتی استرالیا 2026
مهاجرت از طریق ویزاهای مهارتی استرالیا یکی از مسیرهای اصلی ورود نیروهای متخصص به این کشور است که بر اساس نیاز بازار کار استرالیا طراحی شده است. در این مسیر، افرادی که دارای تخصص، سابقه کاری مرتبط و مهارت زبان انگلیسی هستند، میتوانند از طریق سیستم امتیازبندی برای دریافت ویزای کاری اقدام کنند.
در سال مالی 2025–2026، نقش ایالتها در انتخاب متقاضیان مهاجرت مهارتی پررنگتر شده است. دولت فدرال بخشی از سهمیه مهاجرتی را در اختیار ایالتها قرار میدهد و هر ایالت بر اساس نیازهای شغلی و اقتصادی خود، متقاضیان مناسب را انتخاب و برای ویزا معرفی میکند. به همین دلیل، آگاهی از سیاستها و اولویتهای هر ایالت اهمیت زیادی دارد.
یکی از ویژگیهای مهم مهاجرت مهارتی در سال 2026، تمرکز بر مشاغل مورد نیاز و مناطق کمجمعیتتر است. بسیاری از ایالتها ترجیح میدهند متقاضیانی را دعوت کنند که تخصص آنها در فهرست مشاغل مورد نیاز قرار دارد یا آمادگی زندگی و کار در مناطق مشخصشده را دارند. در این شرایط، فقط داشتن امتیاز بالا کافی نیست و تطابق با شرایط ایالتی نقش تعیینکنندهای دارد.
به طور خلاصه، مهاجرت مهارتی استرالیا در سال 2026 مسیری است که ترکیبی از امتیاز فردی متقاضی و انتخاب هدفمند ایالتها را شامل میشود و موفقیت در آن نیازمند بررسی دقیق شرایط و انتخاب مسیر مناسب است.
معرفی ویزاهای 190 و 491
ویزایهای Subclass 190 و Subclass 491 از مهمترین مسیرهای مهاجرت مهارتی استرالیا 2026 هستند که با نامینیشن ایالتی صادر میشوند. در هر دو مسیر، ایالتها بر اساس نیاز بازار کار خود متقاضیان را انتخاب میکنند.
ویزای 190 (Skilled Nominated Visa)
ویزای 190 یک ویزای اقامت دائم است.
دارندگان این ویزا میتوانند بهصورت دائمی در استرالیا زندگی و کار کنند.
این ویزا معمولاً برای متقاضیانی صادر میشود که:
- امتیاز رقابتی دارند
- شغل آنها در فهرست نیاز ایالت قرار دارد
- شرایط ایالت مورد نظر را بهطور کامل احراز میکنند
ویزای 491 (Skilled Work Regional Visa)
ویزای 491 یک ویزای موقت منطقهای است.
دارنده این ویزا باید در مناطق تعیینشده توسط دولت استرالیا زندگی و کار کند.
این ویزا معمولاً گزینه مناسبتری برای افرادی است که:
- انعطافپذیری بیشتری در انتخاب محل زندگی دارند
- شانس دریافت دعوتنامه 190 برای آنها کمتر است
- قصد دارند از مسیر منطقهای به اقامت دائم برسند
شباهتهای ویزای 190 و 491
هر دو ویزا دارای ویژگیهای مشترک زیر هستند:
- نیاز به Skill Assessment مثبت
- ثبت EOI در SkillSelect
- انتخاب متقاضی توسط ایالتها
- امتیازمحور بودن فرآیند دعوتنامه
تفاوتهای کلیدی 190 و 491
تفاوت اصلی این دو ویزا در موارد زیر است:
- نوع اقامت (دائم یا موقت)
- تعهد سکونت در مناطق خاص
- مسیر دستیابی به اقامت دائم
- سیاستهای دعوتنامه ایالتها
وضعیت دعوتنامههای ایالتی 2025–2026
در سال مالی 2025–2026، مهاجرت مهارتی استرالیا بیش از هر زمان دیگری به عملکرد ایالتها وابسته بوده است. دولت فدرال سهمیه مشخصی از ویزاهای مهارتی را به هر ایالت و قلمرو اختصاص میدهد و ایالتها بر اساس نیاز بازار کار، کمبود نیروی انسانی و سیاستهای اقتصادی خود، اقدام به صدور دعوتنامه برای ویزاهای Subclass 190 و Subclass 491 میکنند. به همین دلیل، آمار و روند دعوتنامهها در هر ایالت متفاوت است و نمیتوان یک الگوی واحد برای کل کشور در نظر گرفت.
| نوع ویزا | ماهیت ویزا | رویکرد ایالتها |
|---|---|---|
| Subclass 190 | اقامت دائم | تمرکز بر مشاغل تخصصی و اولویتدار |
| Subclass 491 | موقت منطقهای | جذب نیروی کار برای مناطق کمجمعیت |
در سال مالی جاری، بسیاری از ایالتها سهم بیشتری از دعوتنامهها را به ویزای 491 اختصاص دادهاند. این موضوع نشاندهنده تمرکز دولتها بر توسعه مناطق منطقهای و پاسخ به کمبود نیروی کار خارج از شهرهای بزرگ است.
الگوی صدور دعوتنامهها در ایالتها
روند صدور دعوتنامهها در ایالتهای مختلف یکسان نیست. برخی ایالتها راندهای دعوتنامه را بهصورت ماهانه و منظم برگزار میکنند، در حالی که برخی دیگر بر اساس ظرفیت باقیمانده یا شرایط خاص بازار کار اقدام به صدور دعوتنامه میکنند. همچنین در بعضی ایالتها، اطلاعات دعوتنامهها بهصورت هفتگی بهروزرسانی میشود.
عوامل تعیینکننده در انتخاب متقاضیان
در سال 2025–2026، صرف داشتن امتیاز بالا در سیستم SkillSelect برای دریافت دعوتنامه کافی نبوده است. ایالتها هنگام انتخاب متقاضیان، مجموعهای از عوامل را همزمان بررسی میکنند، از جمله:
- تطابق شغل با فهرست مشاغل مورد نیاز ایالت
- سابقه کاری مرتبط و قابل اثبات
- سطح زبان انگلیسی
- محل سکونت متقاضی (داخل یا خارج از استرالیا)
- میزان همراستایی پروفایل متقاضی با اولویتهای ایالتی
تفاوت رویکرد ایالتها در سال 2025–2026
بررسی آمارها نشان میدهد که برخی ایالتها تمرکز بیشتری بر متقاضیان داخل استرالیا دارند، در حالی که برخی دیگر همچنان برای متقاضیان خارج از کشور نیز دعوتنامه صادر میکنند. همچنین استفاده از سیستمهای داخلی امتیازدهی، مانند سیستم Matrix در ACT، باعث شده فرآیند انتخاب در بعضی ایالتها ساختارمندتر و رقابتیتر باشد.
در مجموع، وضعیت دعوتنامههای ایالتی در سال مالی 2025–2026 نشان میدهد که موفقیت در مهاجرت مهارتی استرالیا بیش از هر زمان دیگری نیازمند بررسی دقیق سیاستهای هر ایالت، پیگیری منظم آمار رسمی و انتخاب آگاهانه مسیر اقدام است.
دعوتنامههای ایالت ساوت استرالیا
در سال مالی 2025–2026، ایالت ساوت استرالیا یکی از فعالترین ایالتها در صدور دعوتنامههای مهاجرت مهارتی بوده است. این ایالت بهصورت منظم و عمدتاً ماهانه آمار دعوتنامههای صادرشده برای ویزاهای 190 و 491 را منتشر میکند و تمرکز اصلی آن بر جذب نیروی کار مورد نیاز بازار کار محلی است.
راند دعوتنامههای فوریه 2026
در راند برگزارشده در فوریه 2026، ساوت استرالیا برای هر دو ویزای مهارتی دعوتنامه صادر کرده است:
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه |
|---|---|
| Subclass 190 | 227 |
| Subclass 491 | 137 |
این آمار نشان میدهد که همچنان تمرکز ایالت بر ویزای اقامت دائم 190 قابل توجه است، هرچند ویزای 491 نیز سهم قابلتوجهی از دعوتنامهها را به خود اختصاص داده است.
مجموع دعوتنامههای صادرشده در سال مالی 2025–2026 (تا فوریه 2026)
| نوع ویزا | مجموع دعوتنامههای صادرشده |
|---|---|
| Subclass 190 | 837 |
| Subclass 491 | 458 |
این ارقام بیانگر نقش پررنگ ساوت استرالیا در برنامه مهاجرت مهارتی استرالیا 2026 و استفاده فعال از سهمیه تخصیصیافته در سال مالی جاری است.
نحوه انتخاب متقاضیان در ساوت استرالیا
انتخاب متقاضیان در این ایالت بر اساس چند معیار اصلی انجام میشود. ساوت استرالیا تمرکز ویژهای بر نیازهای واقعی بازار کار دارد و بخشی از دعوتنامهها را بر اساس گروههای اصلی ANZSCO توزیع میکند. جزئیات مربوط به تعداد دعوتنامهها در هر گروه شغلی بهصورت جداگانه در وبسایت رسمی ایالت منتشر میشود.
در بسیاری از موارد، تطابق شغل با اولویتهای ایالتی و سابقه کاری مرتبط، نقش مهمتری نسبت به امتیاز صرف در سیستم SkillSelect ایفا میکند.
برنامه دعوتنامههای آینده
بر اساس اعلام رسمی دولت ایالتی، صدور دعوتنامهها در ساوت استرالیا بهصورت ماهانه ادامه خواهد داشت.
راند بعدی دعوتنامهها برای اوایل مارچ 2026 برنامهریزی شده است.
دعوتنامههای ایالت ACT (کانبرا)
ایالت ACT از طریق سیستم امتیازدهی اختصاصی خود با عنوان Canberra Matrix اقدام به انتخاب متقاضیان مهاجرت مهارتی میکند. برخلاف برخی ایالتها، در ACT دعوتنامهها صرفاً بر اساس امتیاز کلی SkillSelect صادر نمیشوند، بلکه هر متقاضی در یک مسیر مشخص (Matrix stream) ارزیابی و رتبهبندی میشود. این ساختار باعث شده فرآیند انتخاب در ACT شفافتر اما رقابتیتر باشد.
راند دعوتنامه 29 ژانویه 2026
در راند برگزارشده در 29 ژانویه 2026، ایالت ACT برای هر دو ویزای مهارتی 190 و 491 دعوتنامه صادر کرده است. آمار کلی این راند به شرح زیر است:
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه |
|---|---|
| Subclass 190 | 246 |
| Subclass 491 | 237 |
مسیر Doctorate Streamlined Pathway
این مسیر مخصوص متقاضیانی است که دارای مدرک دکتری هستند و شرایط خاص ACT را دارند.
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه |
|---|---|
| Subclass 190 | 26 |
| Subclass 491 | 1 |
متقاضیان ساکن کانبرا (Canberra Residents)
صاحبان کسبوکار کوچک (Small Business Owners)
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه | حداقل امتیاز |
|---|---|---|
| Subclass 190 | 17 | 105 |
| Subclass 491 | 16 | 95 |
دارندگان ویزای 457 / 482
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه |
|---|---|
| Subclass 190 | 49 |
| Subclass 491 | 20 |
مشاغل حیاتی (Critical Skill Occupations)
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه |
|---|---|
| Subclass 190 | 123 |
| Subclass 491 | 140 |
متقاضیان خارج از استرالیا (Overseas Applicants)
در این راند، متقاضیان خارج از استرالیا نیز در مسیر Critical Skill Occupations موفق به دریافت دعوتنامه شدهاند.
| نوع ویزا | تعداد دعوتنامه |
|---|---|
| Subclass 190 | 31 |
| Subclass 491 | 60 |
برنامه زمانبندی راندهای بعدی ACT در سال مالی 2025–2026
| راند | زمان تقریبی برگزاری |
|---|---|
| راند چهارم | هفته 23 فوریه 2026 |
| راند پنجم | هفته 23 مارچ 2026 |
| راند نهایی | هفته 27 آوریل 2026 |
نکات مهم درباره دعوتنامههای ACT
در سیستم Canberra Matrix، داشتن امتیاز بالا تنها عامل تعیینکننده نیست. نوع مسیر انتخابی، سابقه سکونت یا کار در ACT، شغل متقاضی و میزان تطابق با نیازهای حیاتی ایالت نقش بسیار مهمی در دریافت دعوتنامه دارند. همچنین، ACT یکی از معدود ایالتهایی است که بهصورت شفاف حداقل امتیازات دعوتشده را اعلام میکند.
دعوتنامههای ایالت تاسمانیا
ایالت تاسمانیا در سال مالی 2025–2026 رویکردی شفاف و منظم در انتشار اطلاعات مهاجرت مهارتی داشته است. برخلاف برخی ایالتها، تاسمانیا آمار مربوط به دعوتنامهها و ظرفیتهای باقیمانده را بهصورت هفتگی بهروزرسانی میکند. این موضوع به متقاضیان کمک میکند وضعیت شانس خود را با دقت بیشتری دنبال کنند.
دعوتنامههای صادرشده در 5 فوریه 2026
در آخرین بهروزرسانی اعلامشده در 5 فوریه 2026، تعداد زیر از متقاضیان دارای ROI برای اقدام جهت نامینیشن دعوت شدهاند:
| نوع ویزا | تعداد ROIs دعوتشده |
|---|---|
| Subclass 190 | 35 |
| Subclass 491 | 26 |
در تاسمانیا، دریافت دعوتنامه به معنای دعوت برای ارائه درخواست نامینیشن است و متقاضیان باید پس از آن، مدارک خود را بهطور کامل ارائه دهند.
ظرفیت باقیمانده تاسمانیا در سال مالی 2025–2026
بر اساس اطلاعات رسمی منتشرشده، تعداد جایگاههای موجود برای نامینیشن در این ایالت به شرح زیر است:
| نوع ویزا | ظرفیت تخصیصیافته |
|---|---|
| Subclass 190 | 698 |
| Subclass 491 | 486 |
این ظرفیتها نشان میدهد که تاسمانیا همچنان سهم قابلتوجهی برای پذیرش متقاضیان مهاجرت مهارتی در سال مالی جاری در اختیار دارد.
نحوه انتخاب متقاضیان در تاسمانیا
فرآیند انتخاب در تاسمانیا بر پایه Registration of Interest (ROI) انجام میشود. متقاضیان پس از ثبت ROI، بر اساس معیارهایی مانند نیاز شغلی ایالت، سابقه کاری، میزان ارتباط با تاسمانیا و شرایط اقامتی ارزیابی میشوند. برخلاف برخی ایالتها، تاسمانیا کمتر بر امتیاز تمرکز دارد و تناسب کلی پروفایل متقاضی با نیاز ایالت نقش مهمتری در انتخاب ایفا میکند.
نکات مهم درباره دعوتنامههای تاسمانیا
تاسمانیا یکی از ایالتهایی است که اطلاعات مهاجرت مهارتی را با جزئیات و شفافیت بالایی منتشر میکند. بهروزرسانیهای هفتگی باعث میشود متقاضیان بتوانند روند استفاده از ظرفیتها را بهصورت مرحلهای بررسی کرده و زمان اقدام خود را دقیقتر تنظیم کنند.
مقایسه عملکرد ایالتها
در سال مالی 2025–2026، ایالتهای مختلف استرالیا رویکردهای متفاوتی در صدور دعوتنامههای مهارتی داشتهاند. تفاوت در تعداد دعوتنامهها، نوع ویزای غالب، نحوه انتخاب متقاضیان و شفافیت اطلاعات، باعث شده شانس متقاضیان در هر ایالت یکسان نباشد.
مقایسه تعداد دعوتنامههای صادرشده (تا فوریه 2026)
| ایالت | Subclass 190 | Subclass 491 | ویژگی اصلی |
|---|---|---|---|
| South Australia | 837 | 458 | راندهای ماهانه و تمرکز بر نیاز بازار کار |
| ACT | 246 | 237 | سیستم Matrix و انتخاب ساختارمند |
| Tasmania | 35* | 26* | بهروزرسانی هفتگی و ظرفیت باقیمانده بالا |
مقایسه نوع رویکرد ایالتها
| ایالت | نحوه انتخاب متقاضی | تمرکز اصلی |
|---|---|---|
| South Australia | بررسی نیاز شغلی + ANZSCO | جذب نیروی متخصص متناسب با بازار کار |
| ACT | Canberra Matrix | امتیاز هدفمند و مسیرمحور |
| Tasmania | ROI و تناسب کلی پروفایل | تعهد به ایالت و نیاز منطقهای |
در ساوت استرالیا، تمرکز اصلی بر نیاز واقعی بازار کار است و امتیاز بالا بدون تطابق شغلی معمولاً کافی نیست.
در ACT، سیستم Matrix باعث شده رقابت بهصورت داخلی و ساختارمند انجام شود و حداقل امتیازات نقش پررنگی دارند.
در تاسمانیا، تناسب کلی متقاضی با ایالت (از جمله سابقه ارتباط با تاسمانیا) اهمیت بیشتری نسبت به امتیاز صرف دارد.
دادههای موجود نشان میدهد که در مهاجرت مهارتی استرالیا 2026، هیچ ایالتی بهطور مطلق «بهتر» از دیگری نیست. هر ایالت متناسب با نیازهای خود عمل میکند و شانس موفقیت متقاضی به عواملی مانند شغل، امتیاز، محل سکونت، سابقه کاری و انعطافپذیری مکانی بستگی دارد. انتخاب ایالت مناسب، بیش از تعداد دعوتنامهها، نقش تعیینکنندهای در نتیجه نهایی دارد.
شانس دریافت دعوتنامه در 2026
در سال 2026، شانس دریافت دعوتنامه در مهاجرت مهارتی استرالیا دیگر فقط به امتیاز کلی وابسته نیست. دادههای منتشرشده از ایالتها نشان میدهد که انتخاب متقاضیان به شکل هدفمند و ایالتمحور انجام میشود و مجموعهای از عوامل بهصورت همزمان بررسی میشوند.
نقش امتیاز در دریافت دعوتنامه
امتیاز همچنان یک معیار مهم است، اما بهتنهایی تعیینکننده نیست. در برخی ایالتها، متقاضیانی با امتیاز متوسط اما شغل کاملاً موردنیاز، شانس بالاتری نسبت به افراد با امتیاز بالا اما شغل کماولویت داشتهاند. این موضوع بهویژه در ویزای 491 بیشتر دیده میشود.
تأثیر شغل و لیستهای ایالتی
یکی از مهمترین عوامل در سال 2026، تطابق شغل با نیاز ایالت است. ایالتها بهطور فعال به دنبال پر کردن کمبودهای مشخص بازار کار هستند و اولویت دعوتنامهها معمولاً به مشاغلی داده میشود که:
- در فهرست مشاغل مورد نیاز ایالت قرار دارند
- در گروههای شغلی حیاتی (Critical Skills) تعریف شدهاند
- کمبود نیروی انسانی آنها بهصورت رسمی اعلام شده است
در عمل، شغل مناسب میتواند اثر امتیاز پایینتر را تا حد زیادی جبران کند.
تفاوت شانس متقاضیان Onshore و Offshore
بررسی راندهای 2025–2026 نشان میدهد که در برخی ایالتها، متقاضیان داخل استرالیا (Onshore) شانس بالاتری برای دریافت دعوتنامه داشتهاند، بهویژه زمانی که سابقه کار محلی یا ارتباط شغلی با ایالت داشتهاند.
با این حال، دادهها نشان میدهد که متقاضیان خارج از استرالیا (Offshore) نیز همچنان شانس دریافت دعوتنامه دارند، بهخصوص در مشاغل حیاتی و ویزای 491.
مقایسه عوامل مؤثر بر شانس دعوتنامه
| عامل | میزان تأثیر در 2026 |
|---|---|
| شغل مورد نیاز ایالت | بسیار بالا |
| امتیاز کلی | متوسط تا بالا |
| سابقه کار مرتبط | بالا |
| سطح زبان انگلیسی | بالا |
| Onshore یا Offshore بودن | وابسته به ایالت |
| انعطافپذیری مکانی | بسیار مهم (بهویژه برای 491) |
برداشت کلی از دادههای 2026
دادههای موجود نشان میدهد که در مهاجرت مهارتی استرالیا 2026، متقاضیانی شانس بالاتری دارند که:
- ایالت مناسب با شغل خود را انتخاب کردهاند
- صرفاً به یک مسیر (مثلاً فقط 190) محدود نشدهاند
- شرایط و اولویتهای ایالتی را بهصورت فعال دنبال میکنند
در این شرایط، استراتژی اقدام به اندازه شرایط فردی اهمیت دارد و انتخاب نادرست ایالت میتواند شانس دعوتنامه را بهطور جدی کاهش دهد.
چشمانداز مهاجرت مهارتی استرالیا
روند دعوتنامههای ایالتی در ماههای ابتدایی سال مالی 2025–2026 نشان میدهد که مهاجرت مهارتی استرالیا در سال 2026 همچنان فعال و ادامهدار خواهد بود. ایالتها برنامههای نسبتاً منظم برای صدور دعوتنامه دارند و تمرکز آنها بر جذب نیروی کار متناسب با نیازهای واقعی بازار کار باقی مانده است.
انتظار میرود در ادامه سال 2026، ویزای 491 همچنان سهم قابلتوجهی از دعوتنامهها را به خود اختصاص دهد، در حالی که ویزای 190 رقابتیتر و محدودتر باقی خواهد ماند. در این شرایط، انتخاب هدفمند ایالت و تطابق شغل با اولویتهای ایالتی، نقش تعیینکنندهای در موفقیت متقاضیان خواهد داشت.
نکات کلیدی پیش از اقدام
پیش از اقدام برای مهاجرت مهارتی استرالیا 2026، بررسی دقیق مسیر انتخابی اهمیت زیادی دارد. دادههای سال مالی 2025–2026 نشان میدهد که بسیاری از ریجکتها یا عدم دریافت دعوتنامه، نه به دلیل ضعف کلی پرونده، بلکه به دلیل انتخاب نادرست ایالت یا مسیر اقدام بوده است.
یکی از مهمترین نکات، انتخاب ایالت بر اساس شغل است، نه صرفاً بر اساس تعداد دعوتنامهها. ایالتی که بیشترین دعوتنامه را صادر میکند، لزوماً بهترین گزینه برای همه متقاضیان نیست. تطابق شغل با لیستهای ایالتی و اولویتهای اعلامشده، نقش بسیار مهمتری دارد.
نکته مهم دیگر، انعطافپذیری در انتخاب نوع ویزا است. محدود کردن پرونده فقط به ویزای 190 میتواند شانس دریافت دعوتنامه را کاهش دهد، در حالی که ویزای 491 در بسیاری از ایالتها مسیر فعالتر و در دسترستری محسوب میشود.
همچنین، زمانبندی اقدام اهمیت بالایی دارد. برخی ایالتها راندهای مشخص و زمانبندیشده دارند و اقدام دیرهنگام یا ناقص میتواند باعث از دست رفتن یک راند کامل شود. آمادهبودن مدارک، Skill Assessment معتبر و EOI بهروز، در این مرحله تعیینکننده است.
در نهایت، متقاضیانی که شرایط خود را بهصورت واقعبینانه ارزیابی میکنند و بر اساس دادههای رسمی ایالتی تصمیم میگیرند، شانس بالاتری برای موفقیت در مهاجرت مهارتی سال 2026 خواهند داشت.
سوالات متداول (FAQ)
بله. دادههای رسمی ایالتها نشان میدهد که راندهای دعوتنامه برای ویزاهای 190 و 491 در سال مالی 2025–2026 بهصورت منظم ادامه دارد و برنامه مهاجرت مهارتی همچنان فعال است.
در اغلب ایالتها، شانس دریافت دعوتنامه برای ویزای 491 بیشتر از 190 است. ویزای 190 رقابتیتر بوده و معمولاً به مشاغل با اولویت بالا اختصاص دارد.
بله. هرچند برخی ایالتها به متقاضیان Onshore اولویت میدهند، اما دعوتنامه برای متقاضیان Offshore، بهویژه در مشاغل حیاتی و ویزای 491، همچنان صادر میشود.
خیر. در سال 2026، تطابق شغل با نیاز ایالت و سیاستهای ایالتی نقش مهمتری نسبت به امتیاز صرف در سیستم SkillSelect دارد.
انتخاب درست ایالت بر اساس شغل، انعطافپذیری در نوع ویزا و پیگیری منظم راندهای ایالتی، مهمترین عوامل افزایش شانس دریافت دعوتنامه هستند.
جمعبندی
بررسی دادههای رسمی منتشرشده در سال مالی 2025–2026 نشان میدهد که مهاجرت مهارتی استرالیا 2026 همچنان یکی از مسیرهای فعال و قابل اتکا برای متقاضیان واجد شرایط است. تمرکز دولت استرالیا بر ویزاهای ایالتی 190 و 491 باعث شده نقش ایالتها در انتخاب متقاضیان پررنگتر از گذشته باشد و سیاستهای هر ایالت تأثیر مستقیمی بر شانس دریافت دعوتنامه داشته باشد.
اطلاعات مربوط به ایالتهای ساوت استرالیا، ACT و تاسمانیا نشان میدهد که اگرچه رویکردها و میزان دعوتنامهها متفاوت است، اما انتخاب هدفمند ایالت بر اساس شغل، انعطافپذیری در نوع ویزا و پیگیری منظم راندهای ایالتی، نقش کلیدی در موفقیت پروندهها دارد. در شرایط فعلی، تصمیمگیری آگاهانه و مبتنی بر دادههای رسمی، مهمترین عامل افزایش شانس موفقیت در مهاجرت مهارتی استرالیا در سال 2026 محسوب میشود.
