برچسب: مهاجرت-به-استرالیا

مقدمه

شاید برای بسیاری از کانادایی‌ها این سؤال پیش بیاید که آیا امکان مهاجرت از کانادا به استرالیا وجود دارد؟ پاسخ کوتاه این است: بله، و حتی بسیار منطقی است.
استرالیا به دلیل کمبود نیروی متخصص در بخش‌های مختلف، فرصت‌های مهاجرتی متنوعی را برای شهروندان و مقیمان کانادا فراهم کرده است. سطح زبان، تحصیلات و تجربه کاری بسیاری از کانادایی‌ها با نیازهای بازار کار استرالیا هماهنگی دارد، و همین موضوع مسیر مهاجرت را هموارتر می‌کند.

فهرست

• شرایط کلی مهاجرت کانادایی‌ها
• مسیرهای کاری و مهارتی
• مهاجرت پزشکان و پرستاران
• تحصیل و اقامت بعد از آن
• ویزای پارتنر و خانوادگی
• ویزای نوآوری ملی (NIV)
• مقایسه استرالیا و کانادا
• سوالات متداول(FAQ)
• جمع‌بندی

شرایط کلی مهاجرت کانادایی‌ها

هر متقاضی بسته به مسیر انتخابی باید شرایط خاصی را داشته باشد، اما به‌طور کلی موارد زیر برای اکثر ویزاها مشترک است:

1. مدرک زبان انگلیسی معتبر: معمولاً IELTS Academic/General یا PTE. برای بعضی ویزاها حداقل نمره تعیین می‌شود (مثلاً IELTS 6 یا 7).
2. تحصیلات دانشگاهی یا فنی: بسته به شغل موردنیاز باید مدارک تحصیلی شما توسط سازمان‌های ارزیابی استرالیایی (مثل VETASSESS، Engineers Australia، ANMAC) بررسی شود.
3. سابقه کاری مرتبط: معمولاً 2 تا 5 سال تجربه کاری نیاز است تا امتیاز کافی در سیستم امتیازبندی کسب کنید.
4. مدارک هویتی و عدم سوءپیشینه: پاسپورت معتبر، گواهی پلیس و معاینات پزشکی از الزامات اصلی است.

بازگشت به فهرست

مسیرهای کاری و مهارتی

یکی از پرطرفدارترین روش‌های مهاجرت برای کانادایی‌ها، ویزاهای کاری و مهارتی است. مراحل کلی:

1. انتخاب شغل موردنیاز (Occupation List): بررسی کنید شغل شما در لیست مشاغل استرالیا وجود دارد یا خیر.
2. ارزیابی مهارت‌ها (Skill Assessment): مدارک تحصیلی و سابقه کاری خود را به سازمان ارزیابی مربوطه ارسال کنید.
3. مدرک زبان انگلیسی: اغلب نیاز به نمره آیلتس 6 یا بالاتر.
4. ثبت EOI (Expression of Interest): پروفایل خود را در سیستم SkillSelect ثبت می‌کنید.
5. دریافت دعوتنامه: بر اساس امتیازات و نیاز ایالت‌ها، دعوتنامه دریافت می‌کنید.
6. ارسال درخواست ویزا: بعد از دریافت دعوتنامه می‌توانید درخواست ویزا بدهید.

انواع ویزاها:

• 189: مستقل، بدون نیاز به اسپانسر.
• 190: با حمایت ایالتی.
• 491: مخصوص مناطق منطقه‌ای.
• 482: ویزای اسپانسری کارفرما (موقت).

بازگشت به فهرست

مهاجرت پزشکان و پرستاران

مراحل برای کادر درمان:

1. شناسایی نهاد ارزیاب: پزشکان از طریق AMC، پرستاران از طریق ANMAC، و ماماها از طریق NMBA ارزیابی می‌شوند.
2. ثبت‌نام در AHPRA: برای کار در استرالیا باید در سازمان AHPRA ثبت‌نام کنید.
3. آزمون‌های تخصصی: پزشکان نیازمند آزمون AMC هستند؛ پرستاران و ماماها ممکن است به آزمون OBA نیاز داشته باشند.
4. مدرک زبان تخصصی: آزمون OET یا IELTS Academic.
5. انتخاب مسیر ویزا: اغلب از طریق ویزای کاری (482 یا 186) یا ویزاهای مهارتی اقدام می‌شود.

مهاجرت پزشکان به استرالیا | راهنمای مرحله به مرحله 2025

بازگشت به فهرست

تحصیل و اقامت بعد از آن

برای کانادایی‌هایی که به دنبال تحصیل هستند:

• مرحله 1: انتخاب دانشگاه و دوره (استرالیا دانشگاه‌های معتبر جهانی دارد: ملبورن، موناش، سیدنی، ANU).
• مرحله 2: گرفتن پذیرش تحصیلی و پرداخت شهریه اولیه.
• مرحله 3: درخواست ویزای دانشجویی (Subclass 500).
• مرحله 4: شروع تحصیل + کار همزمان (تا 48 ساعت در دو هفته).
• مرحله 5: بعد از فارغ‌التحصیلی، می‌توانید ویزای 485 بگیرید که اجازه کار تمام‌وقت و تجربه کاری در استرالیا می‌دهد.
• مرحله 6: تبدیل به اقامت دائم از طریق ویزاهای مهارتی یا اسپانسری کارفرما.

تحصیل در استرالیا و هزینه آن در ۲۰۲۵

بازگشت به فهرست

ویزای پارتنر و خانوادگی

اگر شریک زندگی شما شهروند یا مقیم دائم استرالیا باشد:

• ویزای 300 (نامزدی): مخصوص کسانی که قصد ازدواج دارند.
• ویزای 309/100 (پارتنر خارج از استرالیا): ابتدا ویزای موقت 309 داده می‌شود و پس از 2 سال می‌توانید اقامت دائم 100 بگیرید.
• ویزای 820/801 (پارتنر داخل استرالیا): مخصوص کسانی که داخل استرالیا هستند.

مدارک لازم:

• مدارک اثبات رابطه (عکس‌ها، حساب مشترک، اجاره‌نامه).
• گواهی تجرد یا طلاق.
• مدارک مالی و هویتی.

ویزای ازدواج استرالیا| شرایط، مدارک و هزینه‌ها در 2025

بازگشت به فهرست

ویزای نوآوری ملی (NIV)

این مسیر برای کسانی است که دستاورد جهانی دارند:

• چه کسانی واجد شرایط‌اند؟ مخترعان، دانشمندان، هنرمندان یا مدیران برجسته.
• مراحل:
  1. پیدا کردن سازمان یا فردی در استرالیا برای معرفی شما به دولت.
  2. ارائه مدارک موفقیت‌های بین‌المللی.
  3. دریافت دعوتنامه مستقیم از دولت استرالیا.
  4. ارائه درخواست ویزا.
• مزیت: بدون نیاز به اسپانسر ایالتی یا کارفرما.

ویزای NIV نوآوری ملی استرالیا | سابکلاس ۸۵۸

بازگشت به فهرست

مقایسه استرالیا و کانادا

• بازار کار: استرالیا در حوزه درمان و ساخت‌وساز فرصت بیشتری دارد.
• آب‌وهوا: استرالیا گرم و آفتابی؛ کانادا سرد و برفی.
• سیستم اقامت: هر دو کشور سیستم امتیازبندی دارند، اما در استرالیا مسیرهای کارفرما و ایالت انعطاف بیشتری دارند.
• هزینه زندگی: استرالیا کمی بالاتر از کانادا، اما حقوق نیز متناسب است.

استرالیا یا کانادا | کدام گزینه بهتری است؟

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

جمع‌بندی

مهاجرت از کانادا به استرالیا برای بسیاری از متخصصان و خانواده‌ها فرصتی طلایی است.
با مسیرهای متنوع شامل ویزای کاری، تحصیلی، پارتنر و نوآوری ملی، استرالیا می‌تواند مقصدی مطمئن برای یک زندگی جدید باشد.
اگر شما هم به مهاجرت از کانادا به استرالیا فکر می‌کنید، بهتر است ابتدا شرایط شغلی یا خانوادگی خود را بررسی کنید تا بهترین مسیر انتخاب شود.

برای بررسی دقیق شرایط مهاجرت از کانادا به استرالیا، فرم ارزیابی رایگان ما را تکمیل کنید تا کارشناسان یارا مایگریشن بهترین مسیر را به شما معرفی کنند.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

ویزای 482 استرالیا، که به‌عنوان ویزای “Skills in Demand” شناخته می‌شود، به افراد این امکان را می‌دهد که در مشاغل مورد نیاز استرالیا به‌صورت موقت کار کنند. به‌دنبال تغییرات جدید که از تاریخ 13 سپتامبر 2025 اعمال می‌شود، شرایط و آزمون‌های زبان برای درخواست این ویزا به‌روزرسانی شده‌اند. در این مقاله، به بررسی این تغییرات و نحوه تاثیر آنها بر متقاضیان ویزای 482 می‌پردازیم.

فهرست

• آزمون‌های جدید ویزای 482
• به‌روزرسانی شرایط آزمون‌های زبان
• امکان امتحان مجدد بخش‌ها
• تاثیر تغییرات بر متقاضیان
• جمع‌بندی

آزمون‌های جدید ویزای 482

طبق اطلاعات جدید، سازمان مهاجرت استرالیا چندین آزمون زبان جدید را به لیست تایید شده برای ویزای 482 اضافه کرده است. حالا علاوه بر آزمون‌های معروف IELTS و PTE Academic، متقاضیان می‌توانند از آزمون‌های زیر نیز استفاده کنند:

• CELPIP General
• LANGUAGECERT Academic
• Michigan English Test (MET)

این تغییرات به‌ویژه برای افرادی که به دنبال گزینه‌های بیشتری برای امتحان زبان هستند، مفید خواهد بود و فرآیند درخواست ویزا را راحت‌تر می‌کند.

ویزای ۴۸۲ استرالیا با اسپانسر کارفرما SID

بازگشت به فهرست

به‌روزرسانی شرایط آزمون‌های زبان

حداقل نمرات مورد نیاز برای آزمون‌های زبان ویزای 482 از 13 سپتامبر 2025 به‌روزرسانی شده‌اند. بسته به اینکه آزمون شما قبل یا بعد از این تاریخ انجام شده باشد، نمرات متفاوتی مورد نیاز است. برای متقاضیانی که آزمون زبان خود را پیش از این تاریخ داده‌اند، شرایط قبلی معتبر خواهد بود. اما افرادی که آزمون خود را پس از این تاریخ داده‌اند، باید نمرات جدید را رعایت کنند.

در این به‌روزرسانی، IELTS General Training و IELTS Academic به‌طور شفاف‌تر از قبل معرفی شده‌اند و هر دو نسخه اکنون برای ویزای 482 قابل قبول هستند. همچنین، آزمون Cambridge English Advanced اکنون به C1 Advanced تغییر نام داده است.

بازگشت به فهرست

امکان امتحان مجدد بخش‌ها

یکی از تغییرات مهم این است که از 13 سپتامبر 2025، متقاضیان می‌توانند برخی از بخش‌های آزمون خود را مجدداً امتحان دهند. پیش از این، متقاضیان ملزم بودند تمام بخش‌های آزمون را در یک نوبت تکمیل کنند، اما اکنون این امکان فراهم شده که در صورت عدم کسب نمرات کافی در هر بخش، تنها همان بخش را مجدداً امتحان دهند.

این امکان به‌ویژه برای متقاضیانی که در بخش‌هایی از آزمون نمرات پایین‌تر دریافت کرده‌اند، بسیار مفید است. به عنوان مثال، IELTS One Skill Retake (OSR) و MET Single Skill Retake (SSR) به متقاضیان این امکان را می‌دهند که فقط بخش‌هایی از آزمون را که نیاز به بهبود دارند، دوباره امتحان دهند.

بازگشت به فهرست

تاثیر تغییرات بر متقاضیان

تغییرات جدید در آزمون‌های زبان و شرایط مرتبط، به‌ویژه برای کسانی که هنوز آزمون زبان خود را نداده‌اند، تاثیرات زیادی خواهد داشت. این تغییرات به متقاضیان این فرصت را می‌دهد که از گزینه‌های مختلف آزمون و امکان امتحان مجدد بخش‌ها بهره‌مند شوند و شانس موفقیت خود را افزایش دهند.

برای کسانی که آزمون زبان خود را پیش از سپتامبر 2025 انجام داده‌اند، نگران نباشید؛ نتایج شما هنوز معتبر خواهند بود و شما می‌توانید از آن برای درخواست ویزای 482 استفاده کنید.

مدرک زبان برای مهاجرت به استرالیا

بازگشت به فهرست

جمع‌بندی

تغییرات جدید ویزای 482 استرالیا، به‌ویژه در زمینه آزمون‌های زبان، انعطاف بیشتری به متقاضیان این ویزا می‌دهد. با اضافه شدن آزمون‌های جدید و امکان امتحان مجدد بخش‌ها، متقاضیان اکنون فرصت بیشتری برای موفقیت دارند. همچنین، متقاضیان باید از شرایط جدید آگاه شوند و طبق آن‌ها اقدام کنند تا شانس خود را برای دریافت ویزای 482 افزایش دهند.

برای ارزیابی دقیق شرایط خود و دریافت مشاوره حرفه‌ای در مورد ویزای 482 استرالیا، هم‌اکنون فرم ارزیابی ما را پر کنید!

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

استرالیا در آستانه میزبانی یکی از بزرگ‌ترین رویدادهای ورزشی جهان یعنی المپیک ۲۰۳۲ بریزبین قرار دارد. این رویداد، علاوه بر اهمیت ورزشی، یک تحول عظیم در بخش زیرساخت‌ها و پروژه‌های عمرانی کشور به شمار می‌آید. اما مسئله‌ای که نگرانی‌های بسیاری ایجاد کرده، کمبود نیروی کار ساخت‌وساز در استرالیا برای المپیک ۲۰۳۲ است.
گزارش‌های رسمی نشان می‌دهند که ایالت کوئینزلند، محل برگزاری مسابقات، با شکاف جدی میان عرضه و تقاضای نیروی کار روبه‌روست. همین موضوع نه‌تنها آینده پروژه‌های المپیک را تحت تاثیر قرار می‌دهد، بلکه می‌تواند فرصت‌های ویژه‌ای برای مهاجران کاری، به‌ویژه در حوزه ساخت‌وساز و عمران ایجاد کند.

فهرست

• کمبود نیروی کار ساخت‌وساز استرالیا در آستانه المپیک ۲۰۳۲
• آمار و پیش‌بینی‌های رسمی درباره شکاف بزرگ نیروی انسانی کوئینزلند
• پروژه‌های کلیدی و سرمایه‌گذاری‌های دولت برای المپیک ۲۰۳۲
• تاثیر کمبود نیروی کار بر سیاست‌های مهاجرتی استرالیا
• مشاغل مورد نیاز و فرصت‌های مهاجرت کاری برای ایرانیان
• سوالات متداول(FAQ)
• نتیجه‌گیری

کمبود نیروی کار ساخت‌وساز استرالیا در آستانه المپیک ۲۰۳۲

ایالت کوئینزلند که میزبان اصلی المپیک ۲۰۳۲ خواهد بود، در حال حاضر با بحران جدی کمبود نیروی کار مواجه است. پروژه‌های عظیمی همچون استادیوم‌های ورزشی، مترو بریزبین و توسعه حمل‌ونقل عمومی به هزاران نیروی کار جدید نیاز دارند.
بر اساس بررسی‌ها، بازار کار داخلی استرالیا به‌تنهایی توانایی تامین این نیاز گسترده را ندارد. علاوه بر این، بحران مسکن که در سال‌های اخیر شدت گرفته، فشار مضاعفی بر صنعت ساخت‌وساز وارد کرده است. این وضعیت نشان می‌دهد که برای اجرای پروژه‌های المپیک، اتکا به منابع انسانی داخلی کافی نخواهد بود و دولت ناچار است به دنبال جذب نیرو از خارج کشور باشد.

بازگشت به فهرست

آمار و پیش‌بینی‌های رسمی درباره شکاف بزرگ نیروی انسانی کوئینزلند

طبق داده‌های منتشرشده از سوی Infrastructure Australia، در جولای ۲۰۲۵ تعداد کارگران ساختمانی موجود در کوئینزلند تنها حدود ۴۲ هزار نفر بوده است؛ در حالی که برای پاسخگویی به تقاضای فعلی به بیش از ۸۳ هزار نفر نیاز است.
این شکاف در سال‌های آینده بیشتر هم خواهد شد. پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که در مارس ۲۰۲۶، هم‌زمان با آغاز اصلی پروژه‌های المپیک، میزان نیروی کار موجود تنها ۴۳,۸۰۰ نفر خواهد بود؛ در حالی که تقاضا نزدیک به ۹۸,۵۰۰ نفر برآورد شده است. به بیان دیگر، کمبود بیش از ۵۴ هزار نیروی کار به‌وجود خواهد آمد که بزرگ‌ترین فاصله ثبت‌شده در دهه اخیر محسوب می‌شود.
این آمار به‌وضوح بیانگر آن است که بدون ورود نیروهای خارجی و برنامه‌ریزی دقیق، امکان تکمیل پروژه‌های المپیک در زمان مقرر وجود نخواهد داشت.

بازگشت به فهرست

پروژه‌های کلیدی و سرمایه‌گذاری‌های دولت برای المپیک ۲۰۳۲

دولت کوئینزلند و دولت فدرال استرالیا بودجه‌ای بی‌سابقه را به زیرساخت‌های المپیک اختصاص داده‌اند. تنها در سال گذشته، رقمی بیش از ۱۱۶ میلیارد دلار استرالیا برای سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف عمرانی اعلام شد؛ عددی که به‌عنوان بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری زیرساختی تاریخ کوئینزلند شناخته می‌شود.
از جمله پروژه‌های کلیدی می‌توان به ساخت و بازسازی استادیوم‌ها، ایجاد خطوط جدید مترو در بریزبین، توسعه جاده‌ها و پل‌ها، و همچنین بهبود سیستم‌های حمل‌ونقل عمومی اشاره کرد. هر یک از این پروژه‌ها به هزاران نیروی متخصص از رشته‌های گوناگون ساختمانی، مهندسی و خدماتی نیاز دارند.
بنابراین کمبود نیروی کار نه‌تنها یک تهدید برای پیشرفت این پروژه‌هاست، بلکه برای نیروهای خارجی فرصتی کم‌نظیر ایجاد می‌کند تا بتوانند در این بازار کار گسترده جایگاهی پیدا کنند.

بازگشت به فهرست

تاثیر کمبود نیروی کار بر سیاست‌های مهاجرتی استرالیا

دولت استرالیا طی سال‌های اخیر بارها نشان داده که در شرایط کمبود نیروی کار، سیاست‌های مهاجرتی خود را تطبیق می‌دهد. به‌عنوان نمونه، سال گذشته به دلیل بحران مسکن، مسیرهای ویزای کاری برای مشاغل عمرانی و ساخت‌وساز تسهیل شد.
اکنون با نزدیک شدن به المپیک ۲۰۳۲، انتظار می‌رود که شرایط مشابهی دوباره تکرار شود. در واقع، کمبود نیروی کار ساخت‌وساز در استرالیا برای المپیک ۲۰۳۲ می‌تواند باعث شود دولت مسیرهای مهاجرتی، به‌ویژه برای مشاغل ساختمانی و مهندسی عمران، را آسان‌تر کند.
این تغییرات احتمالی فرصت ارزشمندی برای نیروی کار متخصص در کشورهای دیگر، از جمله ایران، فراهم می‌آورد تا با اقدام به‌موقع بتوانند از بازار کار استرالیا سهمی به دست آورند.

بازگشت به فهرست

ویزای کاری استرالیا | راهنمای مهاجرت کاری در 2025

مشاغل مورد نیاز و فرصت‌های مهاجرت کاری برای ایرانیان

با توجه به پروژه‌های گسترده المپیک، طیف وسیعی از مشاغل در اولویت قرار خواهند گرفت. از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• کارگران ساختمانی ماهر
• مهندسان عمران و سازه
• تکنسین‌های تأسیسات و برق‌کاران
• متخصصان پروژه‌های حمل‌ونقل و مترو
• مدیران پروژه و سرپرستان کارگاه

برای متخصصان و کارگران ایرانی، این یک فرصت بی‌نظیر است. بسیاری از متقاضیان ایرانی دارای سابقه کاری مرتبط در حوزه ساخت‌وساز و مدرک دانشگاهی هستند که می‌تواند آن‌ها را برای ویزاهای کاری استرالیا واجد شرایط کند.
مسیرهایی مانند ویزای Skilled Work (سابکلاس ۱۹۰ و ۴۹۱) یا ویزای Temporary Skill Shortage (سابکلاس ۴۸۲) می‌توانند گزینه‌های اصلی برای ورود به بازار کار ساخت‌وساز استرالیا باشند.

بازگشت به فهرست

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا 2025 | راهنمای کامل و جدیدترین تغییرات

سوالات متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

کمبود گسترده نیروی کار در پروژه‌های المپیک ۲۰۳۲ استرالیا، چالشی جدی برای دولت و صنعت ساخت‌وساز محسوب می‌شود؛ اما در عین حال، فرصتی استثنایی برای مهاجران کاری ایجاد می‌کند. افرادی که در حوزه‌های ساختمانی و عمرانی تخصص دارند، می‌توانند با پیگیری اخبار و استفاده از مسیرهای مهاجرتی، آینده شغلی خود را در استرالیا رقم بزنند.

اگر شما هم در حوزه ساخت‌وساز یا مشاغل عمرانی تخصص دارید، همین حالا فرم ارزیابی مهاجرت کاری ما را تکمیل کنید تا شرایط شما بررسی شود و بهترین مسیر ویزا برایتان پیشنهاد گردد.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

راند دعوتنامه ۱۸۹ استرالیا که در تاریخ ۲۵ آگوست ۲۰۲۵ برگزار شد، فرصتی جدید برای متقاضیان مهاجرت به استرالیا فراهم آورد. در این راند، وزارت امور داخلی استرالیا بیش از ۷۰۰۰ دعوتنامه برای ویزای مهارت‌های مستقل (subclass 189) صادر کرد. این راند دعوتنامه، همانند راند‌های گذشته، مشاغل مختلفی را دعوت کرد و تغییرات مهمی در سیاست‌های دعوتنامه‌ها ایجاد شد. در این مقاله، به تحلیل نتایج این راند، مشاغل برنده، تغییرات جدید در سیاست‌ها و پیش‌بینی‌های آینده پرداخته می‌شود.

فهرست

• نتایج راند دعوتنامه ۱۸۹
• مشاغل برنده در راند دعوتنامه ۱۸۹
• تغییرات مهم در سیاست‌ها و راند‌های دعوتنامه ویزا
• فرآیند دعوتنامه و شرایط راند‌های بعدی
• پیش‌بینی آینده راند‌های دعوتنامه ۱۸۹
• سوالات متداول(FAQ)
• نتیجه‌گیری

نتایج راند دعوتنامه ۱۸۹

در تاریخ ۲۵ آگوست ۲۰۲۵، بعد از ۹ ماه وقفه، یک راند دعوتنامه برای ویزای مستقل مهارتی (سابکلاس ۱۸۹) برگزار شد که در آن نزدیک به ۷۰۰۰ دعوتنامه به متقاضیان صادر گردید. طبق روندهای معمول، مشاغل در حوزه ساخت و ساز، مانند نجارها و برقکارها، با حداقل امتیاز توانستند دعوتنامه دریافت کنند. پس از آن، مشاغل حوزه سلامت و آموزش با امتیاز بین ۸۰ تا ۸۵ رتبه‌های بالاتری کسب کردند. همچنین حدود ۳۰۰ دعوتنامه به شغل استاد دانشگاه صادر شد که این موضوع به نوعی غیرمنتظره بود. برخی از مشاغل مهندسی مانند مهندسی شیمی، الکترونیک و نفت نیز با امتیاز ۹۰ موفق به دریافت دعوتنامه شدند. جالب است که در این راند، مشاغلی که مدت‌ها از لیست دعوتنامه‌ها کنار گذاشته شده بودند، مانند مربی تنیس، مشاور مدیریت و متخصص آمار، موفق به دریافت دعوتنامه شدند.

این راند دعوتنامه همچنین شامل ۱۵۰ دعوتنامه برای شاخه Family Sponsorship ویزای ۴۹۱ بود که در سال گذشته این رقم صفر بود. از آنجا که هنوز حدود ده هزار دعوتنامه از ظرفیت ویزای ۱۸۹ در این سال مالی باقی مانده، پیش‌بینی می‌شود که راند بعدی با امتیازات پایین‌تری برای مشاغل ساخت و ساز، سلامت و آموزش برگزار گردد. احتمال دارد که برخی مشاغل دیگر نیز بتوانند با امتیازهای کمتری دعوتنامه دریافت کنند.

بازگشت به فهرست

مشاغل برنده در راند دعوتنامه ۱۸۹

این راند دعوتنامه برای مشاغل مختلف در چندین بخش مهارتی صورت گرفته است. به طور خاص، مشاغل ساخت و ساز، سلامت و آموزش بیشترین دعوتنامه‌ها را به خود اختصاص دادند. مهمترین مشاغلی که دعوتنامه دریافت کردند عبارتند از:

• نجارها و برقکارها با امتیازهای کم (حداقل امتیاز)
• استاد دانشگاه با امتیاز ۸۵ (یک استثناء مهم)
• مشاغل مهندسی مانند مهندسی شیمی، الکترونیک و نفت با امتیاز ۹۰
• مشاغل جدیدی مانند مربی تنیس و مشاور مدیریت نیز وارد چرخه دعوتنامه‌ها شدند.

بازگشت به فهرست

ویزای کاری استرالیا | راهنمای مهاجرت کاری در 2025

تغییرات مهم در سیاست‌ها و راند‌های دعوتنامه ویزا

در سال‌های اخیر، فرآیند دعوتنامه‌های ویزای ۱۸۹ با تغییرات قابل توجهی مواجه شده است. یکی از این تغییرات، افزایش تنوع در مشاغلی است که دعوتنامه دریافت می‌کنند. برخلاف راندهای گذشته که تمرکز بیشتر بر مشاغل ساخت و ساز و مهندسی بود، در راند آگوست ۲۰۲۵ مشاغل جدیدی مانند مربی تنیس، مشاور مدیریت و متخصص آمار نیز وارد لیست شدند. علاوه بر این، سیاست‌های جدید در خصوص اعطای دعوتنامه‌ها، امتیازات پایین‌تر را برای مشاغل ساخت و ساز و سلامت در نظر گرفته است. این تغییرات نشان‌دهنده اولویت‌های جدید دولت استرالیا در جذب نیروی کار ماهر و تنوع بیشتر در مشاغل مورد نیاز است.

بازگشت به فهرست

فرآیند دعوتنامه و شرایط راند‌های بعدی

فرآیند دعوتنامه برای ویزای سابکلاس ۱۸۹ شامل بررسی درخواست‌های اکسپرشن آف اینترست (EOI) از طریق سیستم SkillSelect است. در هر راند، درخواست‌هایی که امتیاز بالاتری دارند، به اولویت دعوت می‌شوند. در صورتی که دو درخواست دارای امتیاز یکسان باشند، تاریخ ثبت درخواست‌ها به عنوان معیار تعیین‌کننده عمل می‌کند. برای راندهای بعدی، با توجه به ظرفیت باقی‌مانده، احتمالاً مشاغل بیشتری با امتیازهای پایین‌تر نیز دعوتنامه دریافت خواهند کرد. از آنجا که هنوز ظرفیت‌های زیادی برای دعوتنامه‌ها باقی مانده، پیش‌بینی می‌شود که تعداد دعوتنامه‌ها در راندهای بعدی افزایش یابد و مشاغل بیشتری در لیست قرار گیرند.

بازگشت به فهرست

فرم EOI استرالیا برای دریافت دعوتنامه و سوالات متداول آن

پیش‌بینی آینده راند‌های دعوتنامه ۱۸۹

با توجه به موجود بودن ظرفیت‌های زیادی برای ویزای ۱۸۹، پیش‌بینی می‌شود که در راندهای آینده تعداد دعوتنامه‌ها افزایش یابد و مشاغل با امتیاز پایین‌تر نیز بتوانند دعوتنامه دریافت کنند. احتمالاً مشاغل ساخت و ساز، سلامت و آموزش که در راند اخیر نیز دعوتنامه دریافت کردند، همچنان در اولویت باقی خواهند ماند. در کنار این‌ها، ممکن است مشاغل جدیدی که در گذشته کمتر دیده می‌شدند، وارد این فرآیند شوند. از آنجا که دولت استرالیا قصد دارد نیروی کار ماهر را از مشاغل مختلف جذب کند، تنوع بیشتر در مشاغل دعوت‌شده در آینده محتمل است.

دعوتنامه‌های صادر شده بر اساس مشاغل و حداقل امتیاز مورد نیاز برای ویزای ۱۸۹ و ۴۹۱ استرالیا:

Occupation	189 Invitation Minimum Score	491 Invitation Minimum Score
Actuary	90	N/A
Agricultural Consultant	90	N/A
Agricultural Scientist	90	N/A
Airconditioning and Mechanical Services Plumber	65	70
Architect	90	N/A
Arts Administrator or Manager	90	N/A
Audiologist	80	65
Barrister	95	N/A
Biochemist	90	N/A
Biotechnologist	90	N/A
Boat Builder and Repairer	90	N/A
Bricklayer	65	70
Cardiologist	80	80
Carpenter	65	N/A
Carpenter and Joiner	65	N/A
Cartographer	90	N/A
Chemical Engineer	90	N/A
Chemist	90	N/A
Child Care Centre Manager	90	N/A
Civil Engineering Draftsperson	90	N/A

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

راندهای دعوتنامه ویزای سابکلاس ۱۸۹ فرصتی عالی برای متخصصان ماهر به شمار می‌روند تا از طریق سیستم SkillSelect برای مهاجرت به استرالیا اقدام کنند. این راندها به طور دوره‌ای برگزار می‌شوند و امتیاز و تاریخ ثبت درخواست‌ها عامل تعیین‌کننده هستند. با توجه به تغییرات مداوم در نیازهای بازار کار، این راندها فرصت‌های جدیدی برای مشاغل مختلف فراهم می‌کنند.

برای ارزیابی دقیق و دریافت مشاوره، فرم ارزیابی زیر را پر کنید و اولین گام را به سوی مهاجرت به استرالیا بردارید!

بازگشت به فهرست

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

مقدمه

دولت استرالیا در تاریخ ۲ سپتامبر ۲۰۲۵ اعلام کرد که ظرفیت برنامه مهاجرت دائم (Permanent Migration Program) در سال مالی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ برابر با ۱۸۵ هزار نفر خواهد بود. این میزان همان سطح سال ۲۰۲۴-۲۰۲۵ است و تغییری در ترکیب کلی ایجاد نشده است.
هدف این برنامه، تقویت نیروی کار، افزایش نرخ مشارکت اقتصادی و پاسخ به کمبودهای بازار کار، به ویژه در مناطق استرالیا است.

فهرست

• مقایسه با سال گذشته
• تمرکز بر ویزاهای مهارتی
• نقش ایالت‌ها و قلمروها
• جریان خانوادگی و سایر دسته‌ها
• پیامدها برای متقاضیان
• سوالات متداول(FAQ)
• چشم‌انداز آینده مهاجرت

مقایسه با سال گذشته

ظرفیت برنامه مهاجرت دائم در سال ۲۰۲۴-۲۰۲۵ نیز ۱۸۵ هزار نفر بود. دولت با مشورت ایالت‌ها و قلمروها تصمیم گرفت این سطح را حفظ کند. علت این ثبات، کارآمد بودن ترکیب فعلی و تمرکز بر نیازهای اقتصادی کشور است.
از طرفی، وزارت کشور استرالیا (Department of Home Affairs) در ماه‌های اخیر ویزاها را بر اساس همین سطح پردازش کرده است تا روند اعطای ویزاها بدون اختلال ادامه داشته باشد.

بازگشت به فهرست

تمرکز بر ویزاهای مهارتی

بخش مهارتی (Skill stream) با ۱۳۲,۲۰۰ سهمیه، حدود ۷۱ درصد از کل برنامه مهاجرت دائم را تشکیل می‌دهد. هدف اصلی این بخش، افزایش ظرفیت تولیدی اقتصاد، جذب نیروهای متخصص و پر کردن کمبودهای بازار کار است.
این بخش شامل ویزاهای زیر است:

• ویزای اسپانسر شغلی (Employer Sponsored): ۴۴,۰۰۰ سهمیه
• ویزای مستقل مهارتی (Skilled Independent): ۱۶,۹۰۰ سهمیه
• ویزای مناطق (Regional): ۳۳,۰۰۰ سهمیه
• ویزای ایالتی/قلمرویی (State/Territory Nominated): ۳۳,۰۰۰ سهمیه
• ویزای سرمایه‌گذاری و نوآوری تجاری (Business Innovation & Investment): ۱,۰۰۰ سهمیه
• ویزای نوآوری و استعداد (Talent & Innovation): ۴,۳۰۰ سهمیه

همچنین ویزاهای Global Talent و Distinguished Talent که بسته شده‌اند، در قالب ویزای جدید National Innovation Visa ادغام خواهند شد.

بازگشت به فهرست

نقش ایالت‌ها و قلمروها

حدود ۳۶ درصد از کل ظرفیت برنامه و ۵۰ درصد از سهمیه مهارتی به ویزاهای ایالتی و منطقه‌ای اختصاص یافته است. این موضوع نشان می‌دهد که ایالت‌ها و قلمروها نقش پررنگی در جذب مهاجران متناسب با نیازهای اقتصادی و جمعیتی خود دارند.
هر ایالت شرایط خاص خود را برای جذب مهاجران اعلام می‌کند. برای مثال:

• نیو ساوت ولز (NSW)
• ویکتوریا (VIC)
• کوئینزلند (QLD)
• استرالیای غربی (WA)
• استرالیای جنوبی (SA)
• تاسمانیا (TAS)
• قلمرو شمالی (NT)
• قلمرو پایتختی (ACT)

این توزیع باعث می‌شود ظرفیت مهاجرتی با توجه به نیازهای واقعی مناطق مختلف مدیریت شود.

بازگشت به فهرست

جریان خانوادگی و سایر دسته‌ها

بخش خانوادگی (Family stream) با ۵۲,۵۰۰ سهمیه معادل ۲۸ درصد از برنامه است که عمدتاً شامل ویزای پارتنر (Partner visa) می‌شود. این بخش به شهروندان و مقیمان دائم استرالیا اجازه می‌دهد تا اعضای خانواده خود را به این کشور بیاورند.
جزئیات ظرفیت‌های خانواده:

• ویزای پارتنر: ۴۰,۵۰۰
• ویزای والدین: ۸,۵۰۰
• ویزای فرزند: ۳,۰۰۰ (تقاضامحور)
• سایر خانواده: ۵۰۰

بخش «شرایط ویژه» (Special Eligibility) نیز ۳۰۰ سهمیه دارد که برای افراد در شرایط خاص مثل بازگشت مقیمان دائم به استرالیا در نظر گرفته شده است.

بازگشت به فهرست

پیامدها برای متقاضیان

حفظ ظرفیت‌ها در سطح سال گذشته نشان می‌دهد که فرصت‌های مهاجرتی برای متخصصان همچنان پایدار است. با این حال، رقابت برای ویزاهای مهارتی شدید خواهد بود.
برای ویزاهای خانوادگی نیز شرایط بدون تغییر مانده، اما همچنان تقاضای بالا می‌تواند زمان پردازش را تحت تأثیر قرار دهد.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

چشم‌انداز آینده مهاجرت

برنامه مهاجرت دائم تنها بخشی از مهاجرت به استرالیا است و مهاجرت موقت (Temporary migration) مانند ویزای دانشجویی یا تعطیلات کاری نیز در آمار کلی تأثیرگذار است.
از آنجا که بیشتر ویزاهای دائمی اخیر به افرادی اعطا شده‌اند که از قبل در استرالیا حضور داشته‌اند، تأثیر کوتاه‌مدت این برنامه بر بازار مسکن و خدمات عمومی کمتر شده است.
به طور کلی، دولت استرالیا نشان داده است که قصد دارد با تمرکز بر ویزاهای مهارتی و جذب متخصصان بین‌المللی، روند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور را تقویت کند.

اگر شما هم قصد دارید از ظرفیت‌های مهاجرتی استرالیا در سال ۲۰۲۵-۲۰۲۶ استفاده کنید و بهترین مسیر ویزا را بر اساس شرایط خود انتخاب نمایید، همین حالا فرم ارزیابی رایگان ما را تکمیل کنید. کارشناسان ما شرایط شما را بررسی کرده و بهترین گزینه‌های مهاجرتی را به شما معرفی خواهند کرد.

بازگشت به فهرست

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

مقدمه

اگر فرزند زیر ۱۸ سال دارید و قصد دارید او را در استرالیا همراهی کنید، ویزای گاردین استرالیا (Subclass 590) بهترین گزینه برای شماست. این ویزا به یکی از والدین اجازه می‌دهد به عنوان قیم کنار فرزندش تا زمان رسیدن به ۱۸ سالگی در استرالیا زندگی کند. در این مقاله، همه نکات مهم درباره شرایط، هزینه‌ها، محدودیت‌ها و روند دریافت ویزای گاردین را بررسی می‌کنیم تا تصمیم‌گیری شما مطمئن و آگاهانه باشد.

فهرست

• ویزای گاردین استرالیا چیست؟
• شرایط اصلی برای دریافت ویزای گاردین استرالیا
• مدارک مالی و هزینه‌های زندگی
• مراحل اقدام برای ویزای گاردین
• مزایا و توصیه‌های کاربردی
• محدودیت‌ها و نکات مهم
• سوالت متداول(FAQ)
• جمع‌بندی نهایی

ویزای گاردین استرالیا چیست؟

ویزای گاردین (Student Guardian Visa – Subclass 590) به والدین و قیم‌های قانونی اجازه می‌دهد تا فرزندان زیر ۱۸ سال یا در شرایط استثنایی بالای ۱۸ سال را در طول تحصیل در مدارس معتبر استرالیا همراهی کنند. این ویزا اقامت موقت فراهم می‌کند و به دارنده ویزا امکان حضور در استرالیا تا پایان تحصیل فرزند یا رسیدن او به سن ۱۸ سالگی را می‌دهد.

دارنده ویزای گاردین می‌تواند از بیش از یک دانش‌آموز مراقبت کند و همچنین در دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی شرکت کند، مانند دوره‌های زبان ELICOS تا ۲۰ ساعت در هفته یا سایر آموزش‌ها و دوره‌ها به مدت حداکثر ۳ ماه. با این حال، دارنده ویزا اجازه کار ندارد.

بازگشت به فهرست

شرایط اصلی برای دریافت ویزای گاردین استرالیا

برای درخواست ویزای گاردین، باید شرایط زیر را رعایت کنید:

1. فرزند شما باید در یک مدرسه ثبت‌شده در استرالیا ثبت‌نام کرده باشد و Confirmation of Enrolment (COE) مدرسه را ارائه دهید.
2. شما باید والدین یا قیم قانونی فرزند باشید و مدارک مربوطه را ارائه کنید.
3. تنها یکی از والدین می‌تواند ویزا را دریافت کند.
4. دارنده ویزا حق کار ندارد، بنابراین باید تمام هزینه‌ها از منابع خارج از استرالیا یا پس‌انداز شخصی تامین شود.
5. والدین و فرزند باید بیمه درمانی OSHC داشته باشند.

بازگشت به فهرست

ویزای والدین استرالیا

مدارک مالی و هزینه‌های زندگی

برای دریافت ویزای گاردین باید توانایی تأمین هزینه‌های زندگی و تحصیل خود و فرزند یا فرزندان همراه را نشان دهید:

• هزینه تحصیل فرزند: بین ۱۵ تا ۲۰ هزار دلار استرالیا در سال
• هزینه زندگی والد و فرزند: حداقل ۳ تا ۴ هزار دلار استرالیا در ماه

همچنین باید بیمه درمانی OSHC معتبر برای مدت اقامت خود و فرزندتان داشته باشید. دارنده ویزا اجازه کار ندارد و تمام هزینه‌ها باید از منابع خارج از استرالیا تأمین شوند.

هزینه ویزا برای متقاضی اصلی حدود ۲ هزار دلار استرالیا است و برای هر عضو خانواده اضافه نیز هزینه جداگانه اعمال می‌شود. همچنین ممکن است هزینه‌هایی برای چک‌های پزشکی، گواهی عدم سوءپیشینه و بیومتریک وجود داشته باشد.

برای برخی کشورها از جمله جزایر اقیانوس آرام و تیمور-لسته، هزینه ویزای گاردین از ۲۲ مارس ۲۰۲۵ کاهش یافته است و متقاضیان واجد شرایط می‌توانند هزینه کمتری پرداخت کنند.

بازگشت به فهرست

خرید خانه در استرالیا

مراحل اقدام برای ویزای گاردین

۱. ثبت‌نام فرزند در مدرسه معتبر: فرزند باید در یک مدرسه مورد تأیید وزارت آموزش استرالیا ثبت‌نام شود.
۲. تهیه مدارک مالی و بیمه OSHC: ارائه مدارک مالی و بیمه درمانی معتبر الزامی است.
۳. تکمیل فرم ویزای Subclass 590: فرم آنلاین را در ImmiAccount پر کرده و مدارک را ضمیمه کنید.
۴. پرداخت هزینه‌ها و ارسال مدارک: شامل هزینه ویزا، مدارک پزشکی و بیومتریک.
۵. انتظار برای بررسی و صدور ویزا: زمان بررسی بسته به شرایط پرونده متفاوت است، اما ارائه مدارک کامل روند را سریع‌تر می‌کند.

می‌توانید در داخل یا خارج از استرالیا برای این ویزا اقدام کنید. اگر در استرالیا هستید، باید دارای ویزای معتبر و مجاز برای درخواست باشید.

بازگشت به فهرست

مزایا و توصیه‌های کاربردی

• امکان همراهی با فرزند در طول تحصیل و فراهم کردن محیط امن
• حضور دائمی در کنار فرزند بدون نیاز به اقامت دائم
• امکان مراقبت از بیش از یک دانش‌آموز
• شرکت در دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی

توصیه می‌شود قبل از اقدام، تمام مدارک مالی و بیمه را آماده و کامل کنید تا شانس موفقیت افزایش یابد.

بازگشت به فهرست

محدودیت‌ها و نکات مهم

• ویزای گاردین اقامت دائم ایجاد نمی‌کند و صرفاً برای همراهی دانش‌آموز صادر می‌شود.
• یک والد یا قیم می‌تواند ویزا را دریافت کند.
• دارنده ویزا اجازه کار ندارد و تامین مالی باید از خارج استرالیا باشد.
• فرزندان زیر ۶ سال نمی‌توانند همراه متقاضی باشند، مگر در شرایط استثنایی یا به دلیل منافع دیپلماتیک.
• فرزندان ۶ سال به بالا باید برای ویزای دانش‌آموز جداگانه اقدام کنند.
• ویزا تا تاریخ مشخص در نامه صدور ویزا معتبر است و می‌توان با درخواست ویزای گاردین مجدد مدت اقامت را تمدید کرد.
• دارنده ویزا می‌تواند به هر تعداد سفر خارجی داشته باشد اما بدون دانش‌آموز اصلی نمی‌تواند استرالیا را ترک کند.

بازگشت به فهرست

ویزای تحصیلی استرالیا | راهنمای کامل شرایط و مراحل در ۲۰۲۵

سوالت متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

جمع‌بندی نهایی

ویزای گاردین استرالیا این امکان را به والدین و قیم‌های قانونی می‌دهد تا فرزندان زیر ۱۸ سال خود را در طول تحصیل در مدارس معتبر همراهی کنند. این ویزا اقامت موقت فراهم می‌کند و رعایت شرایط آن، از جمله تأمین هزینه‌ها و بیمه OSHC، برای موفقیت در درخواست ضروری است.

برای دریافت راهنمایی تخصصی و بررسی شرایط خود جهت اقدام برای ویزای گاردین، همین حالا فرم ارزیابی را تکمیل کنید تا کارشناسان ما شما را مرحله به مرحله راهنمایی کنند.

بازگشت به فهرست

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

مقدمه

تحصیل در استرالیا یکی از محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرتی برای دانشجویان بین‌المللی است. کیفیت بالای آموزش، فرصت‌های شغلی، محیط چندفرهنگی و امکان زندگی راحت، این کشور را به مقصدی ایده‌آل تبدیل کرده است. اما قبل از اقدام، باید هزینه‌های مهاجرت تحصیلی به استرالیا را به دقت بررسی کنید. در این مقاله، هزینه‌های اصلی، گزینه‌های کاهش هزینه و نکات مهم ویزای دانشجویی را بررسی می‌کنیم تا دانشجویان بتوانند برنامه‌ریزی مالی دقیقی داشته باشند.

فهرست

• شهریه دانشگاه در استرالیا
• هزینه‌های زندگی دانشجویی
• بیمه سلامت دانشجویی (OSHC)
• ویزای دانشجویی Subclass 500
• هزینه‌های اضافی
• کاهش هزینه‌ها
• نتیجه‌گیری

شهریه دانشگاه در استرالیا

شهریه دانشگاه‌های استرالیا بسته به رشته تحصیلی و سطح دوره متفاوت است.

• دوره کارشناسی: بین 15,000 تا 45,000 دلار استرالیا در سال
• دوره کارشناسی ارشد: بین 20,000 تا 50,000 دلار استرالیا در سال
• رشته‌های پزشکی، دندان‌پزشکی و مهندسی: شهریه بالاتر و ممکن است بیش از 50,000 دلار در سال باشد

نکته مهم: دانشگاه‌ها بورس‌های تحصیلی ارائه می‌دهند که می‌تواند بخشی از شهریه را پوشش دهد. بورس‌هایی مانند Australia Awards و Endeavour Scholarships برای دانشجویان بین‌المللی فرصت‌های مالی بسیار خوبی ایجاد می‌کنند.

تحصیل در استرالیا و هزینه آن در ۲۰۲۵

بازگشت به فهرست

هزینه‌های زندگی دانشجویی

دانشجویان بین‌المللی به طور متوسط ماهی 2,500 دلار استرالیا برای زندگی در استرالیا نیاز دارند. این هزینه شامل مسکن، خوراک، حمل‌ونقل، اینترنت و سایر هزینه‌های روزمره می‌شود.

• مسکن: اجاره اتاق یا آپارتمان دانشجویی بین 800 تا 1,500 دلار در ماه
• خوراک و خورد و خوراکی‌ها: بین 400 تا 600 دلار در ماه
• حمل و نقل: حدود 100 تا 150 دلار در ماه، بسته به شهر و فاصله محل زندگی تا دانشگاه
• هزینه‌های جانبی: اینترنت، تلفن همراه، پوشاک، سرگرمی‌ها و کتاب‌های درسی حدود 200 تا 300 دلار

توصیه‌ها

• زندگی در خوابگاه یا خانه مشترک هزینه‌ها را کاهش می‌دهد.
• شهرهای کوچکتر مانند آدلاید یا کانبرا نسبت به سیدنی و ملبورن هزینه زندگی کمتری دارند.
• کار دانشجویی تا 20 ساعت در هفته (در طول ترم) و تمام وقت در تعطیلات رسمی مجاز است که می‌تواند بخشی از هزینه‌ها را پوشش دهد.

بازگشت به فهرست

بیمه سلامت دانشجویی (OSHC)

تمام دانشجویان بین‌المللی که ویزای Subclass 500 دارند، مجبور به داشتن بیمه سلامت دانشجویی (OSHC) هستند. این بیمه هزینه‌های پزشکی و درمانی در طول اقامت را پوشش می‌دهد:

• هزینه OSHC: حدود 500 تا 600 دلار استرالیا برای یک دانشجو در سال
• پوشش: ویزیت پزشک عمومی، درمان‌های اورژانسی و داروهای ضروری
• محدودیت: دندان‌پزشکی و برخی درمان‌های تخصصی معمولاً تحت پوشش نیستند

سایت‌های معتبر برای بیمه دانشجویی

• Medibank
• Bupa
• Allianz Care Australia

بازگشت به فهرست

ویزای دانشجویی Subclass 500

برای تحصیل در استرالیا، دانشجویان باید ویزای Subclass 500 دریافت کنند.

• هزینه ویزا: ۲,۰۰۰ دلار استرالیا برای هر دانشجو
• امکان کار پاره‌وقت: دانشجویان مجاز به کار حداکثر ۴۸ ساعت در بازه دو هفته در طول ترم و تمام وقت در تعطیلات
• مدارک لازم:
  • نامه پذیرش از دانشگاه (COE)
  • اثبات توانایی مالی برای شهریه و زندگی
  • بیمه سلامت دانشجویی (OSHC)
  • مدارک هویتی و ترجمه رسمی مدارک تحصیلی
  • آزمون زبان انگلیسی (IELTS یا PTE)

نکته: ویزای دانشجویی به شما اجازه می‌دهد اعضای خانواده (همسر و فرزندان) را به عنوان همراه بیاورید، اما آن‌ها نیز نیاز به OSHC و بودجه جداگانه دارند.

بازگشت به فهرست

هزینه‌های اضافی

دانشجویان باید هزینه‌های دیگری نیز در نظر بگیرند:

• آزمون زبان انگلیسی (IELTS یا PTE): 300 تا 500 دلار
• ترجمه مدارک: 50 تا 100 دلار برای هر مدرک
• ارزیابی مدارک تحصیلی: بسته به رشته و دانشگاه، هزینه‌ها متفاوت است

این هزینه‌ها برای درخواست ویزا و پذیرش دانشگاه ضروری هستند و بدون آن‌ها امکان دریافت ویزا وجود ندارد.

بازگشت به فهرست

کاهش هزینه‌ها

برای کاهش هزینه‌های تحصیل و زندگی، دانشجویان می‌توانند از راهکارهای زیر استفاده کنند:

انتخاب محل زندگی اقتصادی: زندگی در شهرهای کوچک‌تر نسبت به سیدنی و ملبورن هزینه‌ها را کاهش می‌دهد

بورس‌های تحصیلی: دانشگاه‌ها و سازمان‌های دولتی بورس ارائه می‌دهند

کار پاره‌وقت: درآمد حاصل از کار دانشجویی می‌تواند بخش بزرگی از هزینه‌های زندگی را پوشش دهد

ویزای ۴۸۵ استرالیا| پلی برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

تحصیل در استرالیا فرصتی عالی برای رشد تحصیلی و شغلی است، اما نیاز به برنامه‌ریزی دقیق مالی دارد. شهریه دانشگاه، هزینه زندگی، بیمه و ویزا مهم‌ترین بخش‌های بودجه شما هستند. با استفاده از بورس‌های تحصیلی، کار پاره‌وقت و انتخاب هوشمندانه محل زندگی می‌توانید هزینه‌ها را کاهش دهید و تجربه موفقی از تحصیل در استرالیا داشته باشید.
برای بررسی شرایط مهاجرت تحصیلی و محاسبه دقیق هزینه‌ها، فرم ارزیابی رایگان ما را همین حالا پر کنید و راهنمایی کامل دریافت کنید.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

ویزای ازدواج استرالیا یکی از ویزاهای پرطرفدار برای افرادی است که قصد دارند با شریک زندگی خود به استرالیا مهاجرت کنند. این ویزا برای کسانی مناسب است که یا ازدواج کرده‌اند یا رابطه‌ای معتبر و واقعی با شریک زندگی خود دارند. فرآیند درخواست این ویزا می‌تواند پیچیده و زمان‌بر باشد و مستلزم ارائه مدارک و مستندات مختلفی است که رابطه شما را اثبات کند. در این مقاله، دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا و راهکارهایی برای جلوگیری از این مشکلات مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

فهرست

• ویزای ازدواج استرالیا: شرایط و مراحل
• دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا
• چطور از ریجکت ویزا جلوگیری کنیم؟
• نکات مهم برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج استرالیا
• سوالات متداول (FAQ)
• جمع بندی و توصیه نهایی

ویزای ازدواج استرالیا: شرایط و مراحل

ویزای ازدواج استرالیا شامل چندین نوع ویزا است که به افراد اجازه می‌دهد تا در کنار شریک زندگی خود در استرالیا زندگی کنند. در این بخش، به بررسی انواع ویزاهای ازدواج استرالیا و شرایط هرکدام می‌پردازیم.

ویزای نامزدی (سابکلاس 300)

این ویزا به افرادی که قصد ازدواج با یک شهروند یا مقیم دائم استرالیا را دارند، این امکان را می‌دهد که بصورت موقت در استرالیا زندگی کنند.

• مدت زمان اقامت: 9 تا 15 ماه از تاریخ صدور ویزا.
• امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا، دسترسی به برنامه‌های آموزش زبان انگلیسی (در صورت واجد شرایط بودن) و امکان سفر به استرالیا و خارج از آن.
• چگونه برای ویزای دائم اقدام کنیم: پس از ازدواج، شما و شریک زندگی‌تان می‌توانید برای ویزای پارتنر دائم (سابکلاس 820 و 801) اقدام کنید.

ویزای پارتنر موقت (سابکلاس 309)

این ویزا به افرادی که خارج از استرالیا هستند و درخواست ویزای پارتنر می‌دهند، اجازه می‌دهد تا برای مدت مشخصی در استرالیا اقامت کنند.

• مدت زمان اقامت: تا زمان پردازش ویزای دائم.
• امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا و امکان سفر به استرالیا و خارج از آن.

ویزای پارتنر دائم (سابکلاس 100)

این ویزا برای افرادی است که ویزای موقت 309 را دریافت کرده‌اند و حالا می‌خواهند اقامت دائم در استرالیا داشته باشند.

• مدت زمان اقامت: اقامت دائم از تاریخ صدور ویزا.
• امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا به‌طور دائم، دسترسی به Medicare (برنامه بهداشت عمومی استرالیا) و امکان درخواست برای شهروندی استرالیا (در صورت واجد شرایط بودن).

ویزای پارتنر در داخل استرالیا (سابکلاس 820 و 801)

اگر شما در داخل استرالیا هستید و درخواست ویزای پارتنر می‌دهید، ابتدا ویزای موقت سابکلاس 820 دریافت می‌کنید، سپس می‌توانید برای ویزای دائم سابکلاس 801 اقدام کنید.

• مدت زمان اقامت: موقت در ابتدا (سابکلاس 820) و دائم پس از تأیید (سابکلاس 801).
• امکانات: زندگی، کار و تحصیل در استرالیا به‌طور دائم، دسترسی به Medicare و امکان درخواست برای شهروندی.

هزینه‌ها و پرداخت‌ها

برای ویزای ازدواج استرالیا، هزینه‌های مختلفی وجود دارد:

• ویزاهای موقت و دائم (300، 309): هزینه برای متقاضی اصلی حدود 9,365 دلار استرالیا است. هزینه‌های اضافی برای هر عضو خانواده که همراه شما درخواست می‌دهد، وجود دارد.
• ویزای دائم (100): هزینه مربوط به ویزای دائم معمولاً با ویزای موقت پرداخته می‌شود، اما ممکن است هزینه‌های اضافی دیگری برای مدارک و ارزیابی‌های پزشکی و پلیس وجود داشته باشد.

شرایط و الزامات

• رابطه واقعی: برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج، شما باید ثابت کنید که رابطه‌تان واقعی، پایدار و متعهدانه است.
• مدارک و مستندات: شما نیاز به ارائه مدارک معتبر برای اثبات رابطه دارید، از جمله اسناد ازدواج، اظهارنامه‌ها و سایر شواهد.
• الزامات سلامت و شخصیت: شما و اعضای خانواده باید الزامات سلامت و شخصیت را رعایت کنید تا ویزا به شما اعطا شود.

این اطلاعات پایه‌ای برای درخواست ویزای ازدواج استرالیا به شما کمک خواهد کرد تا با آگاهی کامل اقدام کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر، اینجا کلیک کنید.

بازگشت به فهرست

دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا

درخواست ویزای ازدواج استرالیا ممکن است به دلایل مختلفی رد شود. در این بخش، به بررسی ۳ دلیل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا و دلایل محتمل برای آن می‌پردازیم.

انتخاب ویزای اشتباه

یکی از دلایل اصلی ریجکت ویزای ازدواج استرالیا، انتخاب ویزای اشتباه است. برای درخواست ویزای ازدواج، شما باید ثابت کنید که:

• یا با شریک زندگی خود ازدواج کرده‌اید،
• یا سابقه زندگی مشترک دارید،
• یا قصد ازدواج دارید.

برای هر یک از این شرایط، مدارک و مسیر متفاوتی وجود دارد. انتخاب اشتباه نوع ویزا می‌تواند منجر به رد شدن درخواست شود. به‌عنوان مثال، اگر شما هنوز ازدواج نکرده‌اید، ولی قصد دارید با شریک خود ازدواج کنید، باید مدارکی را ارائه دهید که نشان دهد قصد واقعی برای ازدواج دارید.

تناقض در مدارک

وجود تناقض در مدارک یکی دیگر از دلایل رایج ریجکت درخواست ویزای ازدواج استرالیا است. اداره مهاجرت استرالیا مدارک مختلفی از شما و شریک زندگی‌تان می‌خواهد تا رابطه واقعی شما را بررسی کند. این مدارک شامل:

• اسناد مالی
• نامه‌ها و اظهارنامه‌ها
• اسناد ازدواج یا تاریخ‌های مختلف است.

حتی یک تناقض کوچک در این مدارک می‌تواند باعث ایجاد شک و تردید در مورد صحت رابطه شما شود و باعث ریجکت ویزا شود. برای مثال، اگر تاریخ‌ها یا جزئیات مختلف در مدارک متناقض باشد، اداره مهاجرت ممکن است درخواست شما را رد کند.

جواب‌های متناقض در مصاحبه

درخواست ویزای ازدواج استرالیا ممکن است به دلیل پاسخ‌های متناقض در مصاحبه رد شود. پس از ارسال درخواست، اداره مهاجرت ممکن است از شما و شریک زندگی‌تان بخواهد تا برای مصاحبه حضور پیدا کنید. در این مصاحبه، سوالاتی از شما پرسیده می‌شود که جزئیات زندگی روزمره شما و شریک زندگی‌تان را بررسی می‌کند.
اگر پاسخ‌های شما با هم متناقض باشد، این ممکن است باعث شک و تردید در رابطه شما شود. برای مثال، سوالاتی مانند “کدام طرف تخت می‌خوابید؟” یا “رنگ مسواک شریک شما چیست؟” ممکن است پرسیده شود. افرادی که رابطه واقعی ندارند، قادر به پاسخ‌دهی هماهنگ و صحیح به این سوالات نخواهند بود.

بازگشت به فهرست

چطور از ریجکت ویزا جلوگیری کنیم؟

برای جلوگیری از رد درخواست ویزای ازدواج استرالیا، رعایت برخی نکات مهم ضروری است:

• انتخاب ویزای صحیح: از همان ابتدا، باید نوع ویزای مناسب برای وضعیت خود را انتخاب کنید و مدارک دقیقی برای اثبات رابطه‌تان ارائه دهید.
• هماهنگی مدارک: تمامی مدارک باید بدون تناقض و به‌طور دقیق تکمیل شوند. هرگونه اشتباه یا تناقض می‌تواند منجر به ریجکت ویزا شود.
• آمادگی برای مصاحبه: پیش از مصاحبه، پاسخ‌ها را تمرین کنید و مطمئن شوید که تمامی جزئیات رابطه‌تان هماهنگ و مطابق با واقعیت باشد.

بازگشت به فهرست

نکات مهم برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج استرالیا

برای موفقیت در درخواست ویزای ازدواج استرالیا، این نکات را در نظر بگیرید:

• تکمیل دقیق مدارک: تمامی مدارک مورد نیاز را به‌طور دقیق و مطابق با خواسته‌های اداره مهاجرت تکمیل کنید.
• مشاوره حرفه‌ای: برای جلوگیری از اشتباهات و ریجکت ویزا، با یک مشاور مهاجرت مجرب مشورت کنید.
• پیگیری مراحل درخواست: درخواست ویزا را به‌دقت پیگیری کنید و از هرگونه نقص در مدارک جلوگیری کنید.

شهروندی استرالیا | مزایا و نحوه دریافت سیتیزنشیپ

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

بازگشت به فهرست

جمع بندی و توصیه نهایی

در نهایت، درخواست ویزای ازدواج استرالیا می‌تواند چالش‌هایی داشته باشد، اما با آمادگی کامل، انتخاب مسیر درست و ارائه مدارک دقیق، می‌توان از ریجکت شدن جلوگیری کرد. اگر شما هم در فرآیند درخواست ویزای ازدواج استرالیا به مشکلی برخوردید یا نیاز به مشاوره دارید، تیم متخصص ما آماده است تا شما را در این مسیر راهنمایی کند.
برای مشاوره رایگان و بررسی شرایط خود، هم‌اکنون فرم ارزیابی مارو از طریق لینک زیر تکمیل کنید.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

مهاجرت کاری به استرالیا برای بسیاری از افراد یک فرصت طلایی برای تغییر مسیر زندگی و دستیابی به آینده‌ای بهتر است. اما اولین قدم در این مسیر، انتخاب کد شغلی استرالیا است؛ انتخابی که شاید ساده به نظر برسد اما می‌تواند سرنوشت پرونده مهاجرتی شما را رقم بزند. یک انتخاب درست می‌تواند شانس دریافت ویزای کاری را به شکل قابل توجهی افزایش دهد، در حالی که یک انتخاب اشتباه ممکن است باعث رد شدن ارزیابی مهارت یا از دست دادن سال‌ها زمان شود. در این مقاله با نکات طلایی انتخاب کد شغلی آشنا می‌شوید و می‌آموزید چگونه با توجه به سوابق تحصیلی، کاری و نیازهای واقعی بازار کار استرالیا، بهترین تصمیم را بگیرید و مسیر مهاجرتی خود را مطمئن‌تر کنید.

فهرست

• انتخاب کد شغلی؛ چرا این مرحله حیاتی است؟
• کد شغلی ANZSCO چیست و چه کاربردی دارد؟
• لیست‌ مشاغل مهاجرتی استرالیا
• ویزاهای مرتبط با لیست‌ مشاغل استرالیا
• تأثیر انتخاب کد شغلی بر امتیاز و دعوتنامه
• چگونه بهترین کد شغلی را انتخاب کنیم؟
• سوالات متداول (FAQ)
• جمع‌بندی و توصیه نهایی

انتخاب کد شغلی؛ چرا این مرحله حیاتی است؟

انتخاب کد شغلی در استرالیا یکی از اصلی‌ترین بخش‌های مسیر مهاجرت کاری است. این انتخاب مشخص می‌کند که شما به کدام نوع ویزا دسترسی خواهید داشت و چه میزان شانس برای دریافت دعوتنامه خواهید داشت. انتخاب اشتباه ممکن است منجر به رد شدن ارزیابی مهارت، اتلاف زمان و هزینه یا حتی عدم امکان اقدام برای ویزای مدنظر شود.

برای افزایش شانس دریافت ویزای کاری استرالیا، ویدیوی زیر را تماشا کنید و ببینید چطور کد شغلی مناسب انتخاب کنید!

بازگشت به فهرست

کد شغلی ANZSCO چیست و چه کاربردی دارد؟

کدهای شغلی استرالیا بر اساس ANZSCO تعریف می‌شوند. هر شغل در این سیستم یک کد منحصر به فرد دارد که نشان‌دهنده شرح وظایف و دسته‌بندی شغلی است. اداره مهاجرت استرالیا از این کدها برای بررسی شرایط متقاضیان استفاده می‌کند. برای دریافت تأییدیه مهارت از سازمان‌های ارزیاب، انتخاب کدی که با سوابق تحصیلی و کاری شما مطابقت داشته باشد، ضروری است.

بازگشت به فهرست

لیست‌ مشاغل مهاجرتی استرالیا

اداره مهاجرت استرالیا مشاغل مورد نیاز خود را در قالب سه لیست منتشر می‌کند:

1. MLTSSL (Medium and Long-term Strategic Skills List)

این لیست شامل مشاغلی است که برای توسعه بلندمدت استرالیا و رشد پایدار بازار کار حیاتی هستند. مشاغل موجود در این لیست معمولاً برای ویزاهای دائم مانند سابکلاس 189 و سابکلاس 190 استفاده می‌شوند. این مشاغل معمولاً شامل رشته‌هایی هستند که کمبود نیروی کار در آن‌ها احساس می‌شود، مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و سلامت.

2. STSOL (Short-term Skilled Occupation List)

این لیست برای مشاغلی است که به صورت موقت و به منظور رفع نیاز فوری بازار کار استرالیا در نظر گرفته شده‌اند. مشاغل موجود در STSOL بیشتر برای ویزاهای موقت مانند سابکلاس 482 و برخی از ویزاهای اسپانسر ایالتی مثل ویزاهای 190 و 491 استفاده می‌شوند. این مشاغل به‌طور کلی نیازمند نیروی کار سریع‌تری برای پر کردن کمبودهای موقتی بازار هستند.

3. ROL (Regional Occupation List)

این لیست برای مشاغلی است که در مناطق کم‌جمعیت و منطقه‌ای استرالیا نیاز دارند. اگر شغل شما در ROL قرار گیرد، می‌توانید برای ویزاهای منطقه‌ای مانند سابکلاس 491 و سابکلاس 494 اقدام کنید. این ویزاها به متقاضیان اجازه می‌دهند در مناطق کم‌جمعیت و دور از شهرهای بزرگ استرالیا کار کنند و در نهایت شانس بیشتری برای اقامت دائم دارند.

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا ۲۰۲۵

بازگشت به فهرست

ویزاهای مرتبط با لیست‌ مشاغل استرالیا

انتخاب کد شغلی استرالیا تنها به معنای تعیین عنوان شغلی نیست، بلکه مستقیماً نوع ویزایی را مشخص می‌کند که متقاضی می‌تواند برای آن اقدام کند. اداره مهاجرت استرالیا لیست‌های شغلی خود را به گونه‌ای طراحی کرده که هر گروه شغلی با یک یا چند نوع ویزا مرتبط باشد. بنابراین، آگاهی از این ارتباط می‌تواند مسیر مهاجرتی متقاضی را روشن‌تر کند.

ویزای 189 (Skilled Independent Visa)

این ویزا مستقل و بدون نیاز به اسپانسر ایالتی یا کارفرما است. برای اقدام، شغل شما باید در لیست MLTSSL قرار داشته باشد. دریافت دعوتنامه برای این ویزا رقابتی است و معمولاً مشاغل با کمبود نیروی کار، شانس بیشتری دارند.

ویزای 190 (Skilled Nominated Visa)

این ویزا نیازمند حمایت یک ایالت یا قلمرو استرالیا است. مشاغل قرارگرفته در MLTSSL یا STSOL واجد شرایط هستند. هر ایالت بر اساس نیازهای بازار کار خود لیستی جداگانه منتشر می‌کند و متقاضی باید شرایط همان ایالت را برآورده کند.

ویزای 491 (Skilled Work Regional Visa)

این ویزا مخصوص کار و زندگی در مناطق کم‌جمعیت استرالیا است و نیازمند حمایت ایالت یا اسپانسر خانوادگی می‌باشد. مشاغل موجود در MLTSSL، STSOL و ROL می‌توانند مبنای این ویزا باشند. این ویزا مسیر مشخصی به اقامت دائم از طریق ویزای 191 ایجاد می‌کند.

ویزای 482 (Temporary Skill Shortage Visa – TSS)

این ویزا کارفرما-محور است و برای رفع کمبود فوری نیروی کار صادر می‌شود. بسته به استریم انتخابی، شغل متقاضی باید در MLTSSL، STSOL یا ROL باشد. استریم‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت این ویزا شرایط متفاوتی از نظر مدت اعتبار و امکان تبدیل به اقامت دائم دارند.

ویزای 494 (Skilled Employer Sponsored Regional Visa)

این ویزا مخصوص کار در مناطق منطقه‌ای استرالیا است و نیازمند اسپانسر کارفرماست. اکثر مشاغل ROL و بخشی از MLTSSL واجد شرایط این ویزا هستند. مزیت این ویزا، مسیر روشن به اقامت دائم از طریق ویزای 191 است.

بازگشت به فهرست

تأثیر انتخاب کد شغلی بر امتیاز و دعوتنامه

کد شغلی انتخابی شما می‌تواند مستقیماً بر امتیاز مهاجرتی و شانس دریافت دعوتنامه اثر بگذارد. به عنوان مثال، در سال‌های اخیر به دلیل کمبود نیرو در حوزه ساخت‌وساز، رشته‌هایی مانند مهندسی عمران با امتیاز پایین‌تر هم موفق به دریافت دعوتنامه شدند.
همچنین برخی رشته‌ها امکان اقدام برای بیش از یک کد شغلی را دارند. به طور نمونه، یک مهندس عمران می‌تواند برای Civil Engineer Project Manager یا Draftsperson اقدام کند. در برخی موارد، شغل Draftsperson با امتیاز پایین‌تر موفق به دریافت دعوتنامه شده است.

بازگشت به فهرست

چگونه بهترین کد شغلی را انتخاب کنیم؟

انتخاب بهترین کد شغلی استرالیا یکی از حساس‌ترین مراحل در مسیر مهاجرت کاری است و باید با نهایت دقت انجام شود. این انتخاب تنها یک عنوان شغلی نیست، بلکه به معنی تعیین مسیر مهاجرتی، نوع ویزا، سازمان ارزیاب، میزان امتیاز مورد نیاز و حتی شانس واقعی برای دریافت دعوتنامه است. برای انتخاب درست، باید چند مرحله کلیدی را مدنظر قرار دهید:

تطبیق رشته تحصیلی و سابقه کاری با ANZSCO

اولین گام این است که بررسی کنید کدام کد شغلی بیشترین هماهنگی را با مدارک تحصیلی و تجربه کاری شما دارد. اگر سابقه کاری شما در یک حوزه قوی‌تر است، معمولاً انتخاب بر اساس تجربه کاری نتیجه بهتری خواهد داشت.

مطالعه دقیق شرح وظایف هر کد شغلی

در ANZSCO، هر شغل مجموعه‌ای از وظایف اصلی و فرعی دارد. انتخاب کدی که شرح وظایف آن بیشترین شباهت را با سوابق شغلی شما داشته باشد، شانس موفقیت در ارزیابی مهارت را افزایش می‌دهد.

شناخت سازمان ارزیاب مربوطه

هر کد شغلی توسط یک سازمان خاص ارزیابی می‌شود (مانند Engineers Australia، VETASSESS، TRA و غیره). شرایط و الزامات این سازمان‌ها می‌تواند متفاوت باشد. بنابراین پیش از انتخاب نهایی باید الزامات سازمان ارزیاب را بررسی کنید.

توجه به لیست‌های شغلی و نوع ویزا

بررسی کنید کد شغلی مدنظر شما در کدام یک از لیست‌های MLTSSL، STSOL یا ROL قرار دارد. این موضوع مشخص می‌کند که برای چه ویزاهایی (مانند 189، 190 یا 491) می‌توانید اقدام کنید و آیا نیاز به حمایت ایالتی دارید یا خیر.

ارزیابی شانس امتیاز و رقابت

برخی مشاغل به دلیل تقاضای بالا نیازمند امتیاز بیشتری هستند، در حالی که برخی دیگر با امتیاز کمتر هم شانس دریافت دعوتنامه دارند. مقایسه این شرایط می‌تواند به انتخابی هوشمندانه‌تر کمک کند.

مشاوره با متخصص مهاجرتی

در نهایت، مشورت با یک مشاور مهاجرتی ثبت‌شده (RMA) می‌تواند جلوی بسیاری از خطاها را بگیرد و شما را در انتخاب بهترین کد شغلی یاری کند.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

بازگشت به فهرست

جمع‌بندی و توصیه نهایی

انتخاب کد شغلی استرالیا یکی از کلیدی‌ترین مراحل مهاجرت کاری است که بر نوع ویزا، شانس دریافت دعوتنامه و نتیجه ارزیابی مهارت اثر مستقیم دارد. دقت در انتخاب شغل متناسب با سوابق تحصیلی و کاری، بررسی لیست‌های مهاجرتی و استفاده از تجربه مشاوران مهاجرتی می‌تواند شانس موفقیت شما را چندین برابر کند. با انتخابی آگاهانه، مسیر دریافت ویزای کاری استرالیا هموارتر و مطمئن‌تر خواهد بود.

برای دریافت ارزیابی دقیق و شخصی‌سازی شده شرایط مهاجرت خود، فرم ارزیابی را تکمیل کنید و گام اول را برای دریافت ویزای کاری استرالیا بردارید.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

قانون حمایت از اخراج ناعادلانه در استرالیا به کارمندان امکان می‌دهد تا در صورت اخراج بدون دلیل منطقی و مستند، از حقوق خود دفاع کنند. این قانون با هدف تضمین عدالت در محیط کار و جلوگیری از سوءاستفاده‌های کارفرمایان طراحی شده است. اطلاع از این حمایت و شرایط بهره‌مندی از آن، برای هر کارمند ضروری است.

فهرست

• شرایط بهره‌مندی از حمایت از اخراج ناعادلانه
• حقوق کارمندان در مقابل اخراج ناعادلانه
• فرآیند شکایت در کمیسیون کار استرالیا
• مجازات‌ها و جبران خسارت برای اخراج ناعادلانه
• اثرات بلندمدت اخراج ناعادلانه بر کارمندان و کارفرمایان
• نکات عملی برای کارمندان
• سوالات متداول (FAQ)
• نتیجه‌گیری

شرایط بهره‌مندی از حمایت از اخراج ناعادلانه

تمام کارمندان به‌طور خودکار تحت حمایت قانون اخراج ناعادلانه قرار ندارند. یکی از مهم‌ترین شرایط، میزان درآمد سالانه کارمند است. چنانچه درآمد کارمند از آستانه درآمدی (High Income Threshold) بیشتر باشد، ممکن است امکان استفاده از این حمایت قانونی برای وی محدود شود.

آستانه درآمدی

برای سال مالی ۲۰۲۲–۲۰۲۳، آستانه درآمدی برای برخورداری از حمایت‌های قانونی برابر با ۱۶۲،۰۰۰ دلار در سال تعیین شده است. این مبلغ در سال‌های بعد به‌روزرسانی شده و برای اخراج‌هایی که تا تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۵ انجام گرفته‌اند، ۱۷۵،۰۰۰ دلار بوده است. از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵، این آستانه به ۱۸۳،۱۰۰ دلار در سال افزایش یافته است.

بنابراین، کارمندانی که درآمد سالانه آنان بیش از این مبلغ باشد، نمی‌توانند از طریق قانون حمایت از اخراج ناعادلانه شکایت کنند؛ مگر در شرایط خاص. بررسی این آستانه و به‌روزرسانی‌های سالانه آن برای کارمندان ضروری است.

تعریف درآمد در چارچوب آستانه درآمدی

در محاسبه آستانه درآمدی، صرفاً دستمزد پایه در نظر گرفته نمی‌شود. طبق بخش ۳۳۲ قانون کار منصفانه (Fair Work Act)، درآمد شامل موارد زیر است:

• حقوق و دستمزد پایه
• سایر مزایای غیرنقدی که ارزش مالی توافق‌شده‌ای دارند (مانند خودروی سازمانی)
• مبالغی که از طرف کارمند یا به دستور او پرداخت می‌شود
• مزایای غیرنقدی که برای انجام کار ارائه می‌شوند، مشروط بر این‌که ارزش مالی آن با توافق طرفین مشخص شده باشد

با این حال، برخی موارد در محاسبه درآمد سالانه لحاظ نمی‌شود، از جمله:

• کمیسیون‌ها و پاداش‌های مبتنی بر عملکرد که مبلغ آن‌ها از پیش مشخص نیست
• اضافه‌کاری (مگر در مواردی که تضمین‌شده باشد)
• بازپرداخت هزینه‌ها (مانند کمک‌هزینه روزانه یا هزینه سفر)
• سهم اجباری کارفرما در صندوق بازنشستگی (Superannuation Guarantee)

در مواردی که کارفرما وسیله‌ای مانند خودرو را برای استفاده شخصی کارمند فراهم می‌کند، فقط ارزش استفاده‌ی شخصی (نه کاری) از آن وسیله به‌عنوان بخشی از درآمد در نظر گرفته می‌شود. این ارزش معمولاً بر اساس فرمول مشخصی محاسبه می‌گردد که شامل مسافت طی‌شده برای استفاده شخصی ضرب در هزینه متوسط هر کیلومتر است.

همچنین، در شرایطی که کارمند به‌جای دریافت بخشی از حقوق، مزایایی مانند خودرو یا پرداخت Fringe Benefit دریافت کند، ممکن است این مزایا نیز در محاسبه درآمد سالانه لحاظ شود؛ مشروط بر این‌که به‌درخواست مستقیم کارمند و به‌عنوان بخشی از قرارداد حقوقی باشد.

بازگشت به فهرست

حقوق کارمندان در برابر اخراج ناعادلانه

قانون حمایت از اخراج ناعادلانه، کارفرمایان را ملزم می‌کند که برای اخراج کارمند، دلایل منطقی و مستند ارائه دهند. این دلایل می‌تواند شامل عملکرد ناکافی، مسائل انضباطی یا شرایط عملیاتی باشد. اخراج بدون دلیل کافی یا به‌صورت خودسرانه، ناعادلانه تلقی می‌شود و کارمند حق دارد به کمیسیون کار استرالیا (FWC) شکایت کند.

شرایط اخراج قانونی

اخراج قانونی باید مطابق با اصول عدالت و بر اساس مستندات معتبر باشد. کارفرما موظف است فرصت کافی برای اصلاح عملکرد کارمند فراهم کند و تصمیم اخراج را با توجه به شواهد موجود اتخاذ نماید.

بازگشت به فهرست

فرآیند شکایت در کمیسیون کار استرالیا

کارمندانی که احساس می‌کنند اخراج آنان ناعادلانه بوده است، می‌توانند ظرف ۲۱ روز از تاریخ اخراج شکایت خود را به کمیسیون کار استرالیا ثبت کنند. فرآیند شکایت شامل مراحل زیر است:

1. ثبت شکایت: کارمند شکایت خود را از طریق پلتفرم آنلاین یا فرم‌های رسمی کمیسیون کار استرالیا ثبت می‌کند.
2. ارائه مستندات: مستندات مرتبط با اخراج، شامل نامه‌ها، ایمیل‌ها و مدارک مربوطه، باید ارائه شود.
3. بررسی شکایت: کمیسیون، شکایت را بررسی کرده و جلساتی برای شنیدن دیدگاه کارمند و کارفرما برگزار می‌کند.
4. تصمیم کمیسیون: پس از بررسی مدارک، کمیسیون تصمیم می‌گیرد که آیا اخراج ناعادلانه بوده است یا خیر. در صورت احراز اخراج ناعادلانه، کمیسیون می‌تواند دستور بازگشت به کار یا پرداخت غرامت صادر کند.

بازگشت به فهرست

مجازات‌ها و جبران خسارت برای اخراج ناعادلانه

در صورتی که اخراج ناعادلانه تشخیص داده شود، کمیسیون ممکن است اقدامات زیر را اتخاذ کند:

پرداخت غرامت: در صورتی که بازگشت به کار ممکن نباشد، کارمند مستحق دریافت غرامت شامل حقوق از دست رفته و خسارات مربوط به اخراج ناعادلانه خواهد بود.

بازگشت به کار: کارمند به شغل خود بازمی‌گردد و کارفرما موظف به ادامه قرارداد کاری خواهد بود.

بازگشت به فهرست

اثرات بلندمدت اخراج ناعادلانه بر کارمندان و کارفرمایان

اخراج ناعادلانه نه تنها برای کارمند، بلکه برای کارفرما نیز می‌تواند اثرات منفی به همراه داشته باشد. برای کارمندان، این اخراج ممکن است تأثیرات روانی و مالی منفی به‌دنبال داشته باشد. همچنین، برای کارفرما ممکن است موجب از دست دادن اعتبار و شهرت سازمان شود. علاوه بر این، در صورتی که پرونده به دادگاه کشیده شود، کارفرما ممکن است مجبور به پرداخت جریمه‌های سنگین و هزینه‌های قانونی شود.

بازگشت به فهرست

نکات عملی برای کارمندان

کارمندان باید به نکات زیر توجه داشته باشند:

• بررسی آستانه درآمدی قبل از اقدام به شکایت
• جمع‌آوری مستندات مرتبط با عملکرد و شرایط کاری
• ثبت شکایت در بازه زمانی مقرر (۲۱ روز)
• پیگیری دقیق فرآیند قانونی از طریق کمیسیون کار استرالیا

بازگشت به فهرست

سوالات متداول (FAQ)

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

قانون حمایت از اخراج ناعادلانه استرالیا ابزار مهمی برای حفاظت از حقوق کارمندان است. اطلاع از شرایط بهره‌مندی از این قانون، به ویژه آستانه درآمدی، و آگاهی از مراحل شکایت، برای دفاع مؤثر از حقوق کارمندان ضروری است. رعایت اصول عدالت و استفاده صحیح از این حمایت قانونی، تضمین‌کننده حفظ حقوق کارمند و جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی کارفرما می‌باشد.
برای اطلاع از ویزاهای استرالیا و بررسی شرایط خودتان، هم‌اکنون فرم ارزیابی رایگان ما را تکمیل کنید و مشاوره اختصاصی دریافت نمایید.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست

مقدمه

در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا، ارزیابی مهارت یکی از مراحل کلیدی و تعیین‌کننده به‌شمار می‌رود. این فرآیند نشان می‌دهد که آیا فرد متقاضی در شغل مورد نظر، دارای تجربه، دانش و مهارت کافی مطابق با استانداردهای استرالیاست یا خیر.

خبر خوب برای صاحبان کسب‌وکار و فعالان اقتصادی مستقل این است که شرایط ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار در ماه‌های اخیر ساده‌تر شده است. این تغییرات به متقاضیانی که تجربه کاری در قالب کارفرمای شخصی یا کسب‌وکار مستقل دارند، امکان می‌دهد تا با ارائه مدارک مناسب، مسیر مهاجرت خود را هموارتر طی کنند.

فهرست

• اهمیت ارزیابی مهارت در مهاجرت کاری
• تسهیل ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار
• چه کسانی از این امکانات بهره‌مند می‌شوند؟
• ویزاهای مهاجرتی برای صاحبان کسب‌وکار
• سازمان‌های ارزیابی مهارت
• نکات کلیدی برای تهیه مدارک ارزیابی مهارت
• سوالات متداول(FAQ)
• نتیجه‌گیری

اهمیت ارزیابی مهارت در مهاجرت کاری

ارزیابی مهارت (Skills Assessment) توسط نهادهای ارزیاب رسمی مانند VETASSESS و TRA انجام می‌شود و گامی ضروری برای اخذ ویزاهای کاری، از جمله ویزای ساب‌کلاس ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱ محسوب می‌گردد. این ارزیابی، معادل‌سازی تجربه کاری و صلاحیت‌های حرفه‌ای فرد متقاضی با استانداردهای استرالیاست و تأیید آن نقش مهمی در موفقیت پرونده دارد.

بازگشت به فهرست

تسهیل ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار

در گذشته، اثبات تجربه کاری برای متقاضیانی که به صورت مستقل یا در قالب کسب‌وکار شخصی فعالیت می‌کردند، دشوار بود. اما اکنون، سازمان‌های ارزیاب با در نظر گرفتن شرایط واقعی صاحبان کسب‌وکار، روند بررسی پرونده را آسان‌تر کرده‌اند.

بر اساس تغییرات جدید، متقاضیان می‌توانند برای اثبات سابقه کاری خود از مدارک متنوع‌تری استفاده کنند، از جمله:

• اظهارنامه‌های مالیاتی (Tax Returns)
• صورت‌حساب‌های بانکی مرتبط با کسب‌وکار
• فاکتورها و قراردادهای کاری با مشتریان
• گواهی‌های ثبت شرکت یا جواز کسب
• نمونه‌کارها، وب‌سایت کاری یا مدارک حرفه‌ای دیگر

بازگشت به فهرست

چه کسانی از این امکانات بهره‌مند می‌شوند؟

این امکان در ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار، مناسب افرادی است که تجربه کاری‌شان در چارچوب فعالیت‌های زیر قرار دارد:

• اداره فروشگاه یا واحد صنفی دارای جواز کسب
• راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکارهای فنی، خدماتی یا تولیدی
• فعالیت به عنوان پیمانکار مستقل یا ارائه‌دهنده خدمات تخصصی
• کار در حوزه‌های ساخت‌وساز، برق‌کشی، تعمیرات، طراحی، برنامه‌نویسی، مشاوره و … به‌صورت مستقل

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا ۲۰۲۵

بازگشت به فهرست

ویزاهای مهاجرتی برای صاحبان کسب‌وکار

یکی از مسیرهای رایج مهاجرت به استرالیا برای صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغالان از طریق ویزاهای کار است. برخی از ویزاهای مربوط به صاحبان کسب‌وکار شامل موارد زیر هستند:

• ویزای 189 (Skilled Independent Visa): این ویزا برای افرادی است که مهارت‌های مورد نیاز استرالیا را دارند و نیاز به حمایت یک کارفرما ندارند.
• ویزای 190 (Skilled Nominated Visa): برای افرادی که مهارت‌های خاصی دارند و توسط یک ایالت یا منطقه استرالیا حمایت می‌شوند.
• ویزای 491 (Skilled Work Regional (Provisional) Visa): برای افرادی که قصد دارند در مناطق خاصی از استرالیا زندگی و کار کنند.
• ویزای 482 (Temporary Skill Shortage Visa): برای افرادی که از سوی یک کارفرما در استرالیا دعوت می‌شوند و نیاز به حمایت کارفرما دارند.

بازگشت به فهرست

سازمان‌های ارزیابی مهارت

در فرآیند مهاجرت به استرالیا، سازمان‌های مختلفی مسئول ارزیابی مهارت‌های متقاضیان هستند. دو سازمان اصلی برای ارزیابی مهارت صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغالان عبارتند از:

• VETASSESS (Vocational Education and Training Assessment Services):
  این سازمان مسئول ارزیابی مهارت‌های افراد در مشاغل فنی و حرفه‌ای است. صاحبان کسب‌وکارهایی که در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند، باید مهارت‌ها و تجربه‌های خود را از طریق این سازمان ارزیابی کنند.
• TRA (Trades Recognition Australia):
  این سازمان بیشتر بر ارزیابی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای در زمینه‌های ساخت‌وساز، مهندسی و صنعت تمرکز دارد. صاحبان کسب‌وکارهای فعال در این حوزه‌ها باید مهارت‌های خود را از طریق TRA ارزیابی کنند تا واجد شرایط برای مهاجرت شوند.

بازگشت به فهرست

نکات کلیدی برای تهیه مدارک ارزیابی مهارت

۱. طبقه‌بندی مستندات: تمامی مدارک کاری، مالی، و حقوقی باید منظم و به زبان انگلیسی ترجمه‌شده ارائه شوند.
۲. جمع‌آوری دقیق مدارک: اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک مورد نیاز به‌طور کامل و دقیق آماده شده باشد. این شامل گواهی‌های مالیاتی، قراردادهای کاری و اظهارنامه‌های مالیاتی است.
۳. دقت در انتخاب کد شغلی (ANZSCO): انتخاب درست عنوان شغلی مطابق با نوع فعالیت و مدارک ارائه‌شده بسیار مهم است.
۴. مشاوره با کارشناسان مهاجرتی: برای جلوگیری از اشتباهات و دریافت مشاوره‌های دقیق، بهتر است با مشاوران مهاجرتی که در زمینه ارزیابی مهارت تجربه دارند، مشورت کنید.

بازگشت به فهرست

سوالات متداول(FAQ)

بازگشت به فهرست

نتیجه‌گیری

با اجرای سیاست‌های جدید در حوزه ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار، مسیر مهاجرت کاری به استرالیا برای متقاضیانی که به‌صورت مستقل فعالیت می‌کنند، ساده‌تر و دست‌یافتنی‌تر شده است.

اگر شما نیز سابقه فعالیت حرفه‌ای در قالب کسب‌وکار شخصی دارید، اکنون بهترین زمان برای بررسی شرایط، جمع‌آوری مدارک و آغاز فرآیند مهاجرت است.
تیم ما با تجربه گسترده در زمینه مهاجرت کاری به استرالیا، آماده ارائه خدمات ارزیابی، مشاوره و آماده‌سازی مستندات به شماست.
برای دریافت اطلاعات بیشتر یا رزرو وقت مشاوره، همین حالا با تکمیل فرم زیر در سایت با ما در ارتباط باشید.

فرم ارزیابی مهاجرت به استرالیا | هوشمند و رایگان

بازگشت به فهرست