مقدمه
در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا، ارزیابی مهارت یکی از مراحل کلیدی و تعیین‌کننده به‌شمار می‌رود. این فرآیند نشان می‌دهد که آیا فرد متقاضی در شغل مورد نظر، دارای تجربه، دانش و مهارت کافی مطابق با استانداردهای استرالیاست یا خیر.
خبر خوب برای صاحبان کسب‌وکار و فعالان اقتصادی مستقل این است که شرایط ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار در ماه‌های اخیر ساده‌تر شده است. این تغییرات به متقاضیانی که تجربه کاری در قالب کارفرمای شخصی یا کسب‌وکار مستقل دارند، امکان می‌دهد تا با ارائه مدارک مناسب، مسیر مهاجرت خود را هموارتر طی کنند.
فهرست
- اهمیت ارزیابی مهارت در مهاجرت کاری
- تسهیل ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار
- چه کسانی از این امکانات بهره‌مند می‌شوند؟
- ویزاهای مهاجرتی برای صاحبان کسب‌وکار
- سازمان‌های ارزیابی مهارت
- نکات کلیدی برای تهیه مدارک ارزیابی مهارت
- سوالات متداول(FAQ)
- نتیجه‌گیری
اهمیت ارزیابی مهارت در مهاجرت کاری
ارزیابی مهارت (Skills Assessment) توسط نهادهای ارزیاب رسمی مانند VETASSESS و TRA انجام می‌شود و گامی ضروری برای اخذ ویزاهای کاری، از جمله ویزای ساب‌کلاس ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱ محسوب می‌گردد. این ارزیابی، معادل‌سازی تجربه کاری و صلاحیت‌های حرفه‌ای فرد متقاضی با استانداردهای استرالیاست و تأیید آن نقش مهمی در موفقیت پرونده دارد.
تسهیل ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار
در گذشته، اثبات تجربه کاری برای متقاضیانی که به صورت مستقل یا در قالب کسب‌وکار شخصی فعالیت می‌کردند، دشوار بود. اما اکنون، سازمان‌های ارزیاب با در نظر گرفتن شرایط واقعی صاحبان کسب‌وکار، روند بررسی پرونده را آسان‌تر کرده‌اند.
بر اساس تغییرات جدید، متقاضیان می‌توانند برای اثبات سابقه کاری خود از مدارک متنوع‌تری استفاده کنند، از جمله:
- اظهارنامه‌های مالیاتی (Tax Returns)
- صورت‌حساب‌های بانکی مرتبط با کسب‌وکار
- فاکتورها و قراردادهای کاری با مشتریان
- گواهی‌های ثبت شرکت یا جواز کسب
- نمونه‌کارها، وب‌سایت کاری یا مدارک حرفه‌ای دیگر
چه کسانی از این امکانات بهره‌مند می‌شوند؟
این امکان در ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار، مناسب افرادی است که تجربه کاری‌شان در چارچوب فعالیت‌های زیر قرار دارد:
- اداره فروشگاه یا واحد صنفی دارای جواز کسب
- راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکارهای فنی، خدماتی یا تولیدی
- فعالیت به عنوان پیمانکار مستقل یا ارائه‌دهنده خدمات تخصصی
- کار در حوزه‌های ساخت‌وساز، برق‌کشی، تعمیرات، طراحی، برنامه‌نویسی، مشاوره و … به‌صورت مستقل
ویزاهای مهاجرتی برای صاحبان کسب‌وکار
یکی از مسیرهای رایج مهاجرت به استرالیا برای صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغالان از طریق ویزاهای کار است. برخی از ویزاهای مربوط به صاحبان کسب‌وکار شامل موارد زیر هستند:
- ویزای 189 (Skilled Independent Visa): این ویزا برای افرادی است که مهارت‌های مورد نیاز استرالیا را دارند و نیاز به حمایت یک کارفرما ندارند.
- ویزای 190 (Skilled Nominated Visa): برای افرادی که مهارت‌های خاصی دارند و توسط یک ایالت یا منطقه استرالیا حمایت می‌شوند.
- ویزای 491 (Skilled Work Regional (Provisional) Visa): برای افرادی که قصد دارند در مناطق خاصی از استرالیا زندگی و کار کنند.
- ویزای 482 (Temporary Skill Shortage Visa): برای افرادی که از سوی یک کارفرما در استرالیا دعوت می‌شوند و نیاز به حمایت کارفرما دارند.
سازمان‌های ارزیابی مهارت
در فرآیند مهاجرت به استرالیا، سازمان‌های مختلفی مسئول ارزیابی مهارت‌های متقاضیان هستند. دو سازمان اصلی برای ارزیابی مهارت صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغالان عبارتند از:
- VETASSESS (Vocational Education and Training Assessment Services):
این سازمان مسئول ارزیابی مهارت‌های افراد در مشاغل فنی و حرفه‌ای است. صاحبان کسب‌وکارهایی که در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند، باید مهارت‌ها و تجربه‌های خود را از طریق این سازمان ارزیابی کنند. - TRA (Trades Recognition Australia):
این سازمان بیشتر بر ارزیابی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای در زمینه‌های ساخت‌وساز، مهندسی و صنعت تمرکز دارد. صاحبان کسب‌وکارهای فعال در این حوزه‌ها باید مهارت‌های خود را از طریق TRA ارزیابی کنند تا واجد شرایط برای مهاجرت شوند.
نکات کلیدی برای تهیه مدارک ارزیابی مهارت
۱. طبقه‌بندی مستندات: تمامی مدارک کاری، مالی، و حقوقی باید منظم و به زبان انگلیسی ترجمه‌شده ارائه شوند.
۲. جمع‌آوری دقیق مدارک: اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک مورد نیاز به‌طور کامل و دقیق آماده شده باشد. این شامل گواهی‌های مالیاتی، قراردادهای کاری و اظهارنامه‌های مالیاتی است.
۳. دقت در انتخاب کد شغلی (ANZSCO): انتخاب درست عنوان شغلی مطابق با نوع فعالیت و مدارک ارائه‌شده بسیار مهم است.
۴. مشاوره با کارشناسان مهاجرتی: برای جلوگیری از اشتباهات و دریافت مشاوره‌های دقیق، بهتر است با مشاوران مهاجرتی که در زمینه ارزیابی مهارت تجربه دارند، مشورت کنید.
سوالات متداول(FAQ)
بله، هر صاحب کسب‌وکاری که تجربه کاری مرتبط داشته باشد می‌تواند برای ارزیابی مهارت درخواست دهد. مهم است که تجربه کاری با استانداردهای سازمان‌های ارزیابی مانند VETASSESS یا TRA تطابق داشته باشد.
بله، ارزیابی مهارت معمولاً شامل هزینه‌هایی است که بستگی به نوع ارزیابی و سازمان ارزیابی دارد. هزینه‌ها ممکن است بسته به نوع ویزا و مدارک مورد نیاز متفاوت باشد.
خیر، برای اثبات تجربه کاری باید مدارکی معتبر و مرتبط مانند قراردادهای کاری، اظهارنامه‌های مالیاتی و گواهی‌های مالیاتی استفاده شوند. این مدارک باید از سوی سازمان‌های معتبر تایید شوند تا در فرآیند ارزیابی پذیرفته شوند.
زمان ارزیابی مهارت معمولاً بستگی به حجم درخواست‌ها و نوع ارزیابی دارد. به طور کلی، این فرآیند ممکن است از چند هفته تا چند ماه طول بکشد. توصیه می‌شود که از ابتدا مدارک کامل و دقیقی تهیه کنید تا زمان ارزیابی کاهش یابد.
بله، پس از دریافت ارزیابی مثبت و ورود به استرالیا، بسیاری از صاحبان کسب‌وکار می‌توانند به‌راحتی کسب‌وکار جدیدی راه‌اندازی کنند. این مورد به‌ویژه در زمینه‌های فنی و تجاری که نیاز به مهارت خاص دارند، کاربردی است.
نتیجه‌گیری
با اجرای سیاست‌های جدید در حوزه ارزیابی مهارت برای صاحبان کسب‌وکار، مسیر مهاجرت کاری به استرالیا برای متقاضیانی که به‌صورت مستقل فعالیت می‌کنند، ساده‌تر و دست‌یافتنی‌تر شده است.
اگر شما نیز سابقه فعالیت حرفه‌ای در قالب کسب‌وکار شخصی دارید، اکنون بهترین زمان برای بررسی شرایط، جمع‌آوری مدارک و آغاز فرآیند مهاجرت است.
تیم ما با تجربه گسترده در زمینه مهاجرت کاری به استرالیا، آماده ارائه خدمات ارزیابی، مشاوره و آماده‌سازی مستندات به شماست.
برای دریافت اطلاعات بیشتر یا رزرو وقت مشاوره، همین حالا با تکمیل فرم زیر در سایت با ما در ارتباط باشید.